Петряева Е.Ю., руководитель службы мониторинга

1. Петряева Е.Ю., руководитель службы мониторинга РЕЗУЛЬТАТЫ ЭЛЕКТРОННОГО МОНИТОРИНГА ВВЕДЕНИЯ ФГОС НОО И ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ РАБОТНИКОВ общеобразовательных учреждений

2. приняли участие 3256 (99,36%) ОУ СКФО • принимают участие 3467 ОУ Мониторинг ежемесячного отслеживания динамики ЗП мониторинг ФГОС НОО в 2012 году

3. Ключевые задачи мониторинга • «ОЦИФРОВКА ОЧЕВИДНОСТИ» • Выявление ТЕНДЕНЦИЙ • «Точек приложения» управленческих решений СОДЕРЖАТЕЛЬНАЯ ПОЛНОТА инфраструктура Г(М)З расписание оплата труда ООП Система оценки качества Методологиямониторинга ФГОС НОО УП Повышение квалификации рабочая программа

4. Модель показателей мониторинга ФГОС НОО

5. ИНТЕГРАЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ • Доля учителей начальных классов, реализующих ФГОС • Доля учителей начальных классов, которые реализуют системно-деятельностный подход • Доля учителей начальных классов, которые используют систему оценки качества образования в соответствии с требованиями ФГОС • Доля учителей начальных классов, по мнению-которых система оплаты труда учитывает требования ФГОС • Доля учителей начальных классов, которые работают по рабочим программам и расписанию в соответствии с ФГОС • Доля учителей начальных классов, которые прошли повышение квалификации, позволяющее работать в соответствии с ФГОС Методология мониторинга ФГОС НОО

6. по данным электронного мониторинга http://kpmo.ru Введение ФГОС в образовательных учреждениях субъектов Северо-Кавказскогофедерального округа

7. Доля общеобразовательных учреждений, в которых ООП НОО содержит:

8. Доля неурочных форм занятий в рабочей программе по предмету для второго класса на учебный год

9. Доля общеобразовательных учреждений, в которых во вторых классах не менее 20% учебных часов распределены на неурочные формы занятий по математике, русскому языку, изобразительному искусству и музыке

10. http://www.kpmo.ru/nns/graph/full/fgos_pay2.html

11. Система оценки качества

12. http://www.kpmo.ru/nns/graph/full/fgos_pay3.html

13. Доля общеобразовательных учреждений, в которых в Положении об оплате труда учителей, реализующих ФГОС, регламентирован учет в базовой части

14. Стимулирующая часть ФОТ

15. http://www.kpmo.ru/nns/graph/full/fgos_pay1.html

17. Образовательные учреждения, где созданы условия для реализации ФГОС (Ставропольский край)

21. ОРГАНИЗАЦИЯ ВНЕУРОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧАЩИХСЯ НАЧАЛЬНЫХКЛАССОВ

23. Доля ОУ, в которых для учащихся начальных классов, обучающихсяпо ФГОС, организованы:

24. Электронная среда начальной школы http://www.kpmo.ru/nns/graph/full/internet.html

25. Обеспечение учащихся начальных классов базовыми социальными условиями

27. Школьнаябиблиотека

29. Г(М)З и введение ФГОС НОО

30. Мониторинг ежемесячного отслеживания динамики ЗП • Расчет средних начисленных заработных плат на всех уровнях (школьном, муниципальном, региональном) как средне арифметическая взвешенная • Инструменты аналитики и совокупность первичных данных позволяют осуществлять анализ через показатели вариации

32. Динамика средней заработной платы работников ОУ в СКФО в 2012 году

33. Средняязаработная плата за 2012 г., руб. Средняя заработная плата работников ОУ в 2012 году по субъектам СКФО

34. Динамика средней заработной платы учителей ОУ по субъектам СКФО в 2012 году

35. http://www.kpmo.ru Результаты электронного мониторинга:

36. Мониторинг – сигнал для необходимых (возможных) изменений; • Мониторинг – обратная связь в управлении любой системой; • «дефицит данных» !! • Натуральный способ появления данных в информационных системах снижает достоверность; • Необходима новая методология организации мониторинга (иной способ появления данных в электронной среде, избыточность первичных данных, математические модели показателей и управленческих решений)

37. http://www.eurekanet.ru Результаты электронного мониторинга:

38. Предмет деятельности - развитие электронного мониторинга как системы мониторинга ключевых показателей результатов деятельности в сфере образования на всех уровнях (федеральном, субъекта федерации, муниципальном, образовательной организации) Консолидированное решение операторов 39 субъектов РФ, 28.10.2012 Сообщество операторов мониторинга

39. ЗАДАЧИ: - разработка методологии проведения мониторинговых исследований развития сферы образования, в том числе математических моделей управленческих решений и математических моделей образовательных организаций; - совершенствование информационных инструментов системы электронного мониторинга (сбора, обработки, публичного представления и оперативного использования информации); - определение статуса, нормирование и оплата труда операторов электронного мониторинга Сообщество операторов мониторинга

40. На портале http://www.eurekanet.ruразмещены выдержки из Устава Сообщества и бланки заявлений (разосланы по системе оповещений). • до 20 апреля 2013 г. – прием заявлений. Сообщество операторов мониторинга

41. Контактное лицо: Петряева Елена Юрьевна, адрес электронной почты: petryaeva.elena@gmail.com • Подача заявлений о принятии в члены • Необходимо заполнить бланк заявления. Сканированный вариант заполненного заявления отправить по электронному адресу petryaeva.elena@gmail.com • Оригинал заявления отправить на почтовый адрес: 105187, г. Москва, ул. Щербаковская, д. 53, стр. 17, офис 207.