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Diseño y Diagramación

Diseño y Diagramación. Imagen Corporativa: es la suma de la Identidad Corporativa y a la Identidad Visual Corporativa.

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  1. Diseño y Diagramación • Imagen Corporativa:es la suma de la Identidad Corporativa y a la Identidad Visual Corporativa. • Identidad Corporativa: atributos asociados a la historia, al proyecto empresarial y la cultura corporativa que definen la esencia de una organización, identificándola y diferenciándola. Comprende: • Naturaleza de la Institución: área de trabajo que cubre la institución, y beneficios que aporta (lucrativa, no lucrativa, proyección social, etc) • Misión: declara la forma como la empresa satisface la visión estratégica, debe contener tres premisas: • Premisa de Necesidad del Cliente: razón que lleva al consumo. • Premisa de Valor del servicio: Calidad que cubre la necesidad del cliente. • Premisa diferencial: muestra lo diferente frente a otros similares.

  2. Visión: es un propósito, una dirección, debe tratarse de un concepto claro que suponga un objetivo noble, creíble y factible. Objetivos: muestran de forma precisa el conjunto de presunciones y valores a alcanzar en el proyecto empresarial. Se alimenta de la visión y misión. Estrategias: es la concreción particular de la misión, debe incluir la filosofía corporativa, la orientación estratégica (principios de acción) y las políticas de gestión (funcionales y formales) Diseño y Diagramación

  3. Diseño y Diagramación Identidad Visual Corporativa.(IVC) • Constantes universales de identidad, regulados por un código gráfico • Cult. Logocéntrica • Escrito-Icónico • Pictografía Sinóptica • Pictograma Analítico • Ideograma • fonograma • Carácter • Representativo- descriptivo • Mnemotécnico-identificador Se designa a través de la representación con una forma rígidamente estereotipada e imperativa para permitir un fácil reconocimiento e interpretación

  4. Diseño y Diagramación • Elementos primarios para la IVC. • Logotipo: diseño de tipográfico > denomina. • Símbolo: imagen que simboliza la identidad corporativa • Tipografía Corporativa: familia tipográfica que el programa de IVC adopta como normativo. Posee caracteres principales y secundarios • Colores Corporativos:usados en el logosímbolo, o bien en versiones secundarias del mismo, se eligen con relación al impacto visual.

  5. Logotipo Colores  282CVC  874U/8960C Tipografía: Minion Regular Slogan Hacia arriba con usted Calor, orgullo y pasión. Diseño y Diagramación A

  6. Diseño y Diagramación Formas y estilos IVC. • Informalismo: logra dinamismo gracias a la tensión que crean los contrastes de forma y color • colores primarios y formas irregulares (o inacabadas). • El impacto visual - moda • Estructuralismo:formas simétricas, regulares, cerradas y de gran compacidad. • Emplea menos colores que el estilo informal, y son mucho más discretos. • Simplicidad - lectura y el recuerdo • soporta mejor el paso del tiempo.

  7. Diseño y Diagramación Funciones de la IVC. Transmite la personalidad corporativa • Identificación: facilitar el reconocimiento, al igual que los productos, mensajes, edificios... • Diferenciación: individualizar la identidad visual y diferenciarla de las demás organizaciones. • Memoria: debe recordarse y permanecer en el mayor tiempo posible en la memoria (la simplicidad estructural del logosímbolo) • Asociativa: Vínculo entre la identidad visual y la organización

  8. Diseño y Diagramación CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS

  9. Ejercicio de síntesis Elija un motivo Abstraer imagen en figuras fundamentales. Realizar esquema. Peso de línea. Diseño y Diagramación

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