1 / 22

How To Gap

How To Gap. 4 Tipe: D = Driver / Dominance I = Influencing S = Steadiness C = Compliance. Tes Kepemimpinan. KEKUATAN. Saya adalah orang yang……. Saya adalah orang yang……. Saya adalah orang yang……. Saya adalah orang yang……. KELEMAHAN. Saya adalah orang yang…….

cutter
Download Presentation

How To Gap

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. How To Gap

  2. 4 Tipe: D = Driver / Dominance I = Influencing S = Steadiness C = Compliance

  3. Tes Kepemimpinan

  4. KEKUATAN

  5. Saya adalah orang yang……

  6. Saya adalah orang yang……

  7. Saya adalah orang yang……

  8. Saya adalah orang yang……

  9. KELEMAHAN

  10. Saya adalah orang yang……

  11. Saya adalah orang yang……

  12. Saya adalah orang yang……

  13. Saya adalah orang yang……

  14. Hitunglah mana yang paling banyak??Apakah D? I? S? atau C?

  15. Jika anda termasuk tipe C maka anda adalah seorang pemimpin yang….. • Koperatif • Lambat bertindak • Menghindari Resiko • Menerima • Tidak memerintah • Pendiam • Rasional • Berorientasi pada Tugas • Formal • Bergaya Bisnis • Mandiri/ tertutup • Disiplin

  16. Berfikir objektif Hati-hati Mempertahankan standar tinggi Menanyakan hal yang benar Diplomasi Memberikan perhatian sampai terperinci (detail) Menyelesaikan masalah mengikuti langkah-langkah rasional (ilmiah) Kekuatan anda adalah … Ragu-ragu dalam bertindak Cenderung rewel, mempermasalahkan masalah sampai detil Cenderung bersikap bertahan (defensif) apabila dikritik Memilih-milih orang seperti dirinya Cenderung hanya memberikan instruksi tanpa berusaha menjelaskan Kelemahan anda adalah …

  17. Jika anda termasuk tipe D maka anda adalah seorang pemimpin yang….. • Bersaing • Cepat Bertindak • Berani Mengambil resiko • Menuntut sesuatu • Memerintah • Pemrotes • Rasional • Berorientasi pada Tugas • Formal • Bergaya Bisnis • Mandiri / tertutup • Disiplin

  18. To the point (langsung) Cepat membuat keputusan Menyukai perubahan Menetapkan banyak sasaran Berani mengambil resiko Inovatif, kompetitif, efisien Menghargai waktu Memiliki inisiatif untuk memulai suatu aktifitas Mendobrak “status quo” Memiliki prinsip (tidak mudah goyah) Kekuatan anda adalah … Suka melawan (menentang, mendebat) Selalu tergesa-gesa Cenderung melanggar peraturan Cenderung melampui wewenang Tidak sabar dengan orang lain Kurang suka mendengar pendapat orang lain Mengambil alih banyak tugas Kurang taktis dan diplomasi Terlalu berfokus pada tugas Kurang memperhatikan hubungan dengan orang lain Kelemahan anda adalah …

  19. Jika anda termasuk tipe S maka anda adalah seorang pemimpin yang….. • Kooperatif • Lambat bertindak • Menghindari Resiko • Menerima • Tidak Memerintah • Pendiam • Mengandalkan Perasaan • Berorientasi hubungan sesama • Informal • Bergaya Akrab • Terbuka • Tidak Disiplin

  20. Dapat dipercaya Bekerja keras untuk suatu alasan Pendengar yang ulung Sabar dan empati Mampu mendamaikan orang-orang yang berkonflik Logis dan seksama (teliti) Mampu membangun dan membina hubungan jangka panjang dengan orang lain Kekuatan anda adalah … Tidak suka dikritik Cenderung tidak menyukai perubahan Kurang memiliki inisiatif untuk memulai aktifitas baru Cenderung tidak mampu menetapkan prioritas Kurang sensitif terhadap hal penting Kurang teliti (hati-hati) Kelemahan anda adalah …

  21. Jika anda termasuk tipe I maka anda adalah seorang pemimpin yang….. • Bersaing • Cepat Bertindak • Berani Mengambil resiko • Menuntut sesuatu • Memerintah • Pemrotes • Mengandalkan Perasaan • Berorientasi hubungan sesama • Informal • Bergaya Akrab • Terbuka • Tidak Disiplin

  22. Cepat membuat keputusan Optimistik Kreatif dalam solusi masalah Memotivasi orang lain menuju sasaran Memiliki rasa humor yang positif Senang bekerjasama dalam tim Mampu mengatasi konflik “Pandai Berbicara” (menjual ide-ide) Kekuatan anda adalah … Impulsif (mengandalkan perasaan) Tidak sistematik Kurang mampu menentukan sasaran secara baik Terlalu mempercayai orang lain Tidak memperhatikan sampai hal-hal yang terperinci (detil) Cenderung memberikan delegasi secara berlebihan kepada orang lain (lepas kendali) Pendengar situasional (tergantung apakah ia tertarik) Kelemahan anda adalah …

More Related