1 / 39

EduCEV

Training 4 all. EduCEV. O sa cititi despre. 1. 3. 4. 2. Misiunea & Valorile noastre. Proiecte. Feedback. Cine suntem …. EduCEV … training 4 all!. 1. Misiunea & Valorile noastre. EduCEV … training 4 all!. Misiunea … oameni creativi … oameni independenti.

dagmar
Download Presentation

EduCEV

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Training 4 all EduCEV

  2. O sacititidespre... 1 3 4 2 Misiunea & Valorilenoastre Proiecte Feedback Cine suntem… EduCEV… training 4 all!

  3. 1 Misiunea & Valorilenoastre EduCEV… training 4 all!

  4. Misiunea… oamenicreativi…oameniindependenti VOI…vadescoperitipotentialul NOI…vaajutamsavaformaticompetentele necesarepentru job-ul actual sau…viitor printr-un training practic, creativsipersonalizat!

  5. Valorile…

  6. 2 Cine suntem… EduCEV…training 4 all

  7. Emilia Viorella RADU

  8. Absolventaa Facultatilor de SociologiesiPsihologie din cadrulUniversitatiiBucuresti, precumsi a unui Master în Management Organizational siComunicare, Viorellaeste un partener de succes, cu o vastaexperientaconstruitaîn management si marketing. In 2012 a fost manager de proiectpentru redactarea standardului ocupational „Manager Marketing” in vederea inregistrarii si aprobarii lui la CNFPA si Ministerul Muncii. In calitate de trainer, Viorella a organizatsilivratprogramecomplexe, care dezvoltacompetente de marketing, management general precumsiabilitati de negociere, prezentari, leadership, comunicarepentruresursaumana din companii private si de stat. In perioada 2011 - 2013 a conceput, redactatsilivratcursurisiseminarii in cadrulProgramului National de dezvoltare a resurselor umane din cadrul entitatilor Retelei Nationale pentru Inovare si Transfer Tehnologic (ReNITT) în domeniul managementului în vederea eficientizarii procesului de transfer tehnologic. Este Trainer acreditat CNFPA din 2008 .

  9. Cristian RADU

  10. Ceipeste 20 ani de experientaînvanzariprecumsinumeroaselecursuri de specializareînvanzari& management la ScoalaInternationala Kraft Jacobs Suchard,in cadrulInstitututului CODECS din Bucurestiprecumsi al Colegiului de Management IRECSON ilrecomandape Cristian sa fie omulpotrivitpentrudezvoltareaafaceriidumneavoastre. In calitate de trainer, Cristian a organizatsilivratprogramecomplexe, care dezvoltaabilitati de vanzare, negociere, prezentari, management, leadership pentruresursaumana din companii private si de stat. In perioada 2011 - 2013 a conceput, redactatsilivratcursurisiseminarii in cadrulProgramului National de dezvoltare a resurselor umane din cadrul entitatilor Retelei Nationale pentru Inovare si Transfer Tehnologic (ReNITT) în domeniul managementului în vederea eficientizarii procesului de transfer tehnologic. Este Trainer acreditat CNFPA din 2008 si a absolvitFacultatea de Drept din Bucuresti.

  11. 3 Proiecte EduCEV…training 4 all!

  12. Management strategic Managementulvanzarilor Achizitiasimanagementulcontractului de vanzare – cumparare Motivatiaechipei & Leadership Marketing Comunicareinteractiva Formare de formatori Management de proiect Notiuni de Management al ResurselorUmane Proiecte in training

  13. Management strategic Durata recomandata: 16 - 24 ore (in functie de numarul participantilor) Metode de training: Sesiuni individuale de lucru Sesiuni de grup Studii de caz Jocuri – stimularea creativitatii

  14. Introducerein managementDefinereamanagementuluiRolulmanageruluiProfilmanagerLeadership RoleRolullideruluiManager versus LiderProcesul de management strategicNecesitateamanagementului strategicIntentiastrategicaAnalizastrategicaElaborareastrategiilorImplementareastrategiilor • Tematica

  15. Managementulvanzarilor Durata recomandata: 16 - 24 ore (in functie de numarul participantilor) Metode de training: Jocuri de rol Sesiuni de grup Filme tematice Studii de caz

  16. Introducerein managementul de vanzariDefinereamanagementuluiProfilreprezentant de vanzariVanzareacaprocesEtapelevanzariiRole PlayActivitatiaplicative – respectareapasilor de vanzare • Tematica

  17. Achizitiasimanagementulcontractului de vanzare - cumparare Durata recomandata: 8- 16 ore (in functie de numarul participantilor) Metode de training: Exercitii aplicative Brainstorming Sesiuni de grup Studii de caz

  18. ClientiiorganizatieiIdentificareaclientilorpotentialiAnalizaclientuluiEtape in semnareacontractuluiProceduri interne; contractul – definireConditiisitermeneTehnici de negociereComunicarea cu clientii • Tematica

  19. Motivatiaechipei & Leaderschip Durata recomandata: 16 – 2o ore (in functie de numarul participantilor) Metode de training: Brainstorming Teste Sesiuni de grup Studii de caz

  20. Leadership RoleLeadership RoleManager – LiderDimensiuni ale leadership-uluiSuport managerial & nivele de competentaMotivatiaechipeiPerformanta & CompetentaEvaluarecompetentaMotivarearesurseiumane: instrumentefinanciare & nonfinanciareDelegareaFeedback – ulMeeting Teoriimotivationale • Tematica

  21. Marketing Durata recomandata: 16 - 24 ore (in functie de numarul participantilor) Metode de training: Brainstorming Teste Filme tematice Sesiuni de grup Studii de caz

  22. Introducere in marketingDefinirea marketing-uluiRelatia cu consumatoriiRelatiamarketingului cu celelalteactivitatiSegmentarea & pozitionareaExercitiiaplicative – procesul de segmentare a pieteiProfilulconsumatoruluiPozitionarea in minteaconsumatoruluiMixul de marketingOrientareaorganizatiei in piataPrezentare – mixul de marketingVizionare film – RAZBOIUL GIGANTILOROPTIONAL :Planul de marketing – 8 ore:Notiuni introductive – planificarestrategica de marketingExercitiuaplicativ – elaborareaunui plan de marketing • Tematica

  23. Comunicareinteractiva Durata recomandata: 8- 12 ore (in functie de numarul participantilor) Metode de training: Teste Filme tematice Sesiuni de grup Role play

  24. Notiuni de comunicareNotiuni introductiveTipuride comunicareBarierein comunicareTehnici de comunicareeficienta1. increderea interpersonală, 2. tehnicafeedback-ului, 3. reformuareaintrebarilor, 4. consilierenondirectiva • Tematica

  25. Formare de formatori Durata recomandata: 3 – 5 zile (in functie de numarul participantilor) Metode de training: Teste Filme tematice Sesiuni de grup Role play

  26. A. CUM INVATA OAMENIIInvatarea la Adulti – Ciclul de Invatare KOLBStiluri de invatare, memoria si retinerea informatieiB. TRAINING DE LA ALAZA fi formator in Romania – standardeocupationaleIdentificareanevoilorreale de invatareObiective de invatarecorectdefiniteCompetenteurmarite in planul de trainingPlanificareainstruiriiAlegereacontinutuluisi a metodelorrelevanteElaborareamaterialelor de trainingFolosireastudiilor de cazsi a jocurilor de rolMETODE SI TEHNICI DE TRAININGTehnici de instruirePlanificareatimpuluiMijloacevizualefolosite in prezentarisitraininguriD. TRAINERUL si MANAGEMENTUL PARTICIPANTILORFactori critici in deschidere si incheiereComunicare verbala si non-verbala eficientaGestionareadistantelorsi a mijloacelorvizualePozitionarea fata de participantiTipuri de participanti. Abordareaparticipantilor ‘’dificili’’.Managementulconflictelor. Solutii Practice • Tematica

  27. Managementulproiectelor Durata recomandata: 20 – 24 ore (in functie de numarul participantilor) Metode de training: Teste Sesiuni de grup Role play

  28. A. Introducerein managementRolulmanageruluiDefinereamanagementuluiNotiuni de management strategicInstrumente de analizamanagerialaB. Notiuni de managementultimpuluiNotiuni de managementultimpuluiMetodesitehnici de eficientizare a timpuluiPlanificareatimpuluiManagementulproiectuluiProiectulManagement de proiectJoc de rolD. Notiuni de ComunicaresiResurseUmaneTehnici de comunicareeficienta in echipaFormare de echipeMotivareaechipei de proiect • Tematica

  29. Notiuni de Management al ResurselorUmane Durata recomandata: 8 – 12 ore (in functie de numarul participantilor) Metode de training: Teste Studii de caz Sesiuni de grup Role play

  30. A. Introducerein managementulresurselorumaneRolulmanagerului de resurseumaneActivitatilemanagementului de RUB. Notiunide recrutaresiselectie de personalC. ManagementulmotivatieiresurseiumaneFactorii care influenteazaperformantaMetodede evaluare a competentelorInstrumentefinanciare/ non-financiare de motivare a RUDelegareaFeedbck-ulSedintaTeoriimotivationale • Tematica

  31. Human resources Human resource planning Organizational structure Communication Leadership and management Motivation Marketing The role of marketing Marketing planning Product Price Promotion Place (distribution) International marketing E-commerce Proiecte in training: Business and Management Courses

  32. Cum samaximizamvanzarile? Solutiiperformantepentrufidelizareaclientilor Cum saconstruiesti o relatie win-win intrepartenerii de afaceri: producator-furnizor & distribuitor– consumator Comunicareinteractiva Rebranding – actiunestrategicapentru o maibunaadaptare la mediulconcurential Marketingul social – intrecerintasinecesitate Internet marketing – obiectiv strategic modern Proiecte de merchandising Proiecte in training: Workshops

  33. 4 3 FEEDBACK Feedback EduCEV…training 4 all!

  34. Feedback Numelemeueste Alina Andreea Bailesteanusi am absolvitcursul de Manager marketing, un curs extrem de interesantsiinteractiv, cu profesoriexceptionali, Viorellasi Cristian Radu.Suportul de curs a fostfoarte bine realizat, sintetizandmateriaunui curs de marketing (niveluniversitar) pe care noi l-am parcurs in doar 2 week-end-uri. Cu toateacesteamateria a fostparcursa in totalitatesi a fost bine sedimentata, iarrezultatelenoastre au fostoptime. Eu am avutnevoie de aceastaspecializarepentrupostulpe care-l ocup in prezent, datfiindfaptulcasuntfilolog, iarmasterul l-am facut in Jurnalism. Acest curs m-a ajutatsadobandesccunostiintelenecesare in acestdomeniu, … acum am o  perspectivasidorescsaaprofundezceeace am invatataici.P.S.: Le multumescpeaceastacaleinca o data trainerilorViorellasi Cristian Radu pentrumetodelecaptivante de predare, profesionalismul de care au datdovadapetoataperioadaacestui curs.Multsucces in continuare!Fil. Alina Andreea BAILESTEANU, INCD URBAN-INCERCSef Compartiment marketing sicooperareinternationala EduCEV…training 4 all!

  35. Feedback Buna ziua, Cursul de managementulvanzarilorsimanagementulstrategic la care am participat a fostfoarte bun, lectorii au fostfoarte bine pregatitisi cu metode de a predasi a captaatentiacursantilor. Vamultumescpentruoportunitatea de a participa la acestecursuri. Cu stima, dr. ing. Gabriela MATACHE EduCEV…training 4 all!

  36. Feedback Buna ziua! Referitor la cursul "Competentegenerale de management" as dorisaremarccalitateamaterialelorprimiteprecumsiprofesionalismullectorilor Cristian siViorella Radu. Vamultumescpentruefortuldepus. Cu stima, Alice Grigore Institutul National de Cercetare-DezvoltareChimico-Farmaceutica ICCF Bucuresti EduCEV…training 4 all!

  37. Feedback Buna ziua, Cursul de competente in management a fostfoarteinteresant. Trainerii - Radu Cristian siViorellapentrucursurile de vanzarisi management strategic au reusitsacaptezeatentianoastraimplicandu-ne in desfasurareaactivitatii, totul a fost bine pregatit, multemateriale, teste , proiectele bine conduse.  Cu multumiri, Maria POJAR – FENESAN dr. ing.Cercetatorstiintific II Universitatea "Babes-Bolyai" Cluj /NapocaInstitutul de Cercetari in Chimie "Raluca Ripan" EduCEV…training 4 all!

  38. EduCEV viorellaradu@yahoo.com cristian_radu@yahoo.com

  39. Vadorimmultsuccessirezultatefrumoase in activitateadumneavoastra! What’s Your Message?

More Related