COCOMPEUR

1. Anketas rezultāti COCOMPEUR

2. Darbinieku skaits uzņēmumā

3. Darbinieku vecums

4. Darbinieku tautība Anketā tika minēti arī citu tautību būvstrādnieki: albāņi, baltkrievi, somi, itāļi, marokieši, poļi un rumāņi.

5. Kompānijas, kurās pieņem darbā ārzemniekus Informācija par situāciju Somijā un Lietuvā nebija pieejama.

6. Darba vietas studentiem Visas Igaunijā, Somijā, Itālijā un Latvijā aptaujātās kompānijas piedāvā darba vietas studentiem, bet Lietuvā darba vietas studentiem piedāvā 80% kompāniju.

7. Darbinieki ar invaliditāti Florencē neviena no aptaujātajām kompānijām nepieņem darbā cilvēkus ar invaliditāti drošības apsvērumu dēļ, un tāpēc, ka viņi nespēj ievērot valsts drošības normatīvos aktus.

8. Darbaudzināšanas sistēmas Gan Itālijā, gan Lietuvā 100% no aptaujātajām kompānijām piedāvā darbaudzināšanas sistēmas, tām seko Somija, Igaunija un Latvija.

9. Ko darba devēji sagaida no studentiem? • Vissvarīgākās lietas, ko students var paņemt līdziuz darbu ir vēlme un interese mācīties, augt un pilnveidoties. Citas svarīgas īpašības: • drošības tehnikas noteikumu pamatzināšanas; • minimāla sagatavošana un pieredze; • pareiza aprīkojuma izmantošana; • pareiza uzdevumu izpildīšana; • cieņa, atbildība, motivācija, sadarbība, disciplīna, centība un precizitāte.

10. Drošības prasmes un zināšanas • Visās valstīs no darbiniekiem sagaida to, ka viņi zina darba drošības likumus un strādā, ievērojot šos noteikumus. • Pirmā palīdzība un ugunsdrošības profilakse. • Piedalīšanās apmācības kursos, lai iegūtu nepieciešamās apliecības. • Riska faktoru saprašana un briesmu apzināšanās. • Zināšanas par kompānijas kvalitātes vadības sistēmu.

11. Valstu izmantotie drošības standarti • Visas aptaujātās kompānijas ievēro valsts darba drošības normatīvos aktus un dažas valstis arī pakļaujas Arodveselības un darba drošības sistēmas standartam (OHSAS 18001:2007 ). • Dažiem uzņēmumiem ir arī individuālās darba drošības un veselības aizsardzības sistēmas, kurām viņi seko līdztekus valsts likumiem.

12. Būvniecības joma

13. 5 vajadzīgākās profesijas • 5 pieprasītākās profesijas visās valstīs: • krāsotājs vai apmetējs • flīzētājs • mūrnieks • Apdares darbu speciālists(decorator) (iekštelpās) • metinātājs • Citas kompāniju uzskaitītās pieprasītās profesijas: • palīgstrādnieki, elektrotehniķi, iekārtu operatori, betonētāji, uzstādītāji, būvlaukumu un projektu vadītāji, siltumizolācijas uzstādītājiun jumtu celtnieki.

14. Apmācīti darbinieki vai apmācīšana notiek uzņēmumā • Vairums kompāniju dod priekšroku tam, ka jaunie darbinieki jau ir vispārīgi apmācīti, bet viņiem ir jābūt atvērtiem, ar vēlmi mācīties un pilnveidoties arī uzņēmumā.

15. Būvniecības jomas, kurās trūkst speciālistu Būvniecības jomas visās valstīs, kurās maz tiek apmācīti: • sastatņu uzstādītāji • santehnikas uzstādītāji • elektrotehniķi • montieri • apmetēji • jumiķis • dekoratori • metinātāji • iekārtu operatori • jumtuuzstādītāji • akmens mūrnieks • skārdnieks

16. Prasmes konkrētā jomā vai daudzpusīgas prasmes Visi uzņēmumi aptaujātajās valstīs dod priekšroku darbiniekiem ar daudzējādām prasmēm, lai nu kā, prasmes konkrētā jomā komplektā ar vispārējām prasmēm ir vairāk nekā vēlamas.

17. Valodas prasmes Katrs uzņēmums sagaida, ka viņu darbinieki labā līmenī runās un sapratīs tās valsts valodu, kurā viņi strādā. Angļu valoda kā otrā valoda ir ļoti noderīga, tai seko krievu un citas Eiropas valstu valodas.