UniBB

1. UniBB Universidade Corporativa Banco do Brasil

2. Educação Continuada “Capacidade de dar vitalidade às competências, às habilidades, ao perfil dos funcionários e à ação” Educação é Investimento Deixar de investir na formação implica perda significativa da competência e da qualidade Universidade Corporativa Banco do Brasil

3. Livro Itinerários da Educação no BB • O livro divulga as políticas, as ações e as experiências educacionais do BB, VALORIZANDO o papel da educação no desenvolvimento das pessoas e do Banco e preservando a MEMÓRIA TÉCNICA como instrumento para a gestão do conhecimento.

4. Papel da UniBB Desenvolver a EXCELÊNCIA HUMANA e PROFISSIONAL de seus públicos, por meio da criação de valor em soluções educacionais, contribuindo para a melhoria do desempenho organizacional e para o fortalecimento da imagem institucional do Banco do Brasil.

5. Proposta Político-Pedagógica Documento conceitual sobre o processo de desenvolvimento dos funcionários do Banco do Brasil. Explicita princípios e diretrizes para a atuação da área de educação. Subsidia as práticas e políticas das áreas de Recrutamento e Seleção e Avaliação de Desempenho.

6. A UniBB busca: • Capacitação para o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários • Capacitação para o negócio • Atender todos os segmentos funcionais • Interiorização do ensino no BB • Democratização da educação • Disponibilização de ações educativas para clientes, comunidade externa e familiares • Parcerias com Instituições de Ensino conceituadas

7. A UniBB disponibiliza: • Programas presenciais, semi-presenciais e a distância • Portal UniBB – cursos, palestras, textos, provas de conhecimento, informações de apoio à educação • TV Corporativa – cursos, entrevistas, lançamento, Rede Aberta • Bibliotecas

8. Portal da UniBB

9. A UniBB - números em 2008 • 50.594 funcionários atendidos no Programa de Aprimoramento dos Funcionários • 4.732 vagas ofertadas em MBA’s a distância • 4.000 bolsas de idiomas a distância ofertadas • 2.217 bolsas de graduação concedidas • 500 bolsas de estudos pós-graduação "lato sensu“ • 35 bolsas de estudos para cursos de mestrado e doutorado • 47.880 obras emprestadas por suas bibliotecas • 5.000 vagas disponibilizadas no Programa Diálogos

10. UniBB • Tendências e Perspectivas no Desenvolvimento do Talento Gerencial nas Organizações • DESAFIOS para EDUCAÇÃO CORPORATIVA • Capacitação do Segmento Gerencial • Compartilhamento do Conhecimento, Inovação e Valorização • Construção Coletiva do Conhecimento

11. UniBB PROGRAMA DIÁLOGO Método de Trabalho HUMANIZAÇÃO no Ambiente de Trabalho

12. Programa Diálogo Público: Segmento Gerencial • Objetivo: • Fortalecer e desenvolver as competências gerenciais dos gestores do Banco. • Composição: • Curso de extensão - Desenvolvimento de Competências Gerenciais, a distância, via Internet; • Oficinas presenciais; • Atividades práticas (pesquisa, desafios e reflexões); • Compartilhamento de melhores práticas gerenciais; • Elaboração de Projeto de Aprimoramento Gerencial.

13. Competências Gerenciais Disciplina 1 Disciplinas 2 a 5 2. Estilo de GestãoeLiderança 11. Estimula a participação dos funcionários nas decisões de equipe, incentivando o diálogo, a troca de idéias e o compartilhamento de conhecimentos. 1.Lógica e ProcessoDecisório 13. Orienta a atuação da equipe, fornecendo as informações necessárias para a realização do trabalho e comunicando suas expectativas sobre o desempenho das pessoas. 15. Adota medidas preventivas e corretivas para a melhoria contínua da saúde e qualidade de vida de sua equipe. 3. Saúde e QVT 14. Promove o desenvolvimento profissional dos membros da equipe, valorizando as suas competências e oferecendo oportunidades de capacitação e feedback freqüente. 4. Educação 12. Mobiliza os esforços das pessoas para propósitos comuns, estimulando o comprometimento com as estratégias, os resultados e os princípios de responsabilidade socioambiental do banco. 5. Alinhamento Institucional

14. Programa Diálogo Aplicação na Unidade Reflexão e Desafios ECOA Oficina 1 Presencial 16 h/a Etapa 1 – 6O h/a Liderança e PD E.G. e Liderança Pré Projeto Ações interativas – Fórum de Discussão Etapa 2 – 90h/a Saúde e QVT Educação Alinhamento Institucional Aplicação na Unidade Reflexão e Desafios ECOA Oficina 2 Presencial 16 h/a Pré Projeto Ações interativas – Fórum de Discussão PROJETO de Aprimoramento Gerencial BLOG COMUNIDADE DE APRENDIZAGEM

15. UniBB SINAPSE Sistema Integrado de Aprendizagem de Produtos e Serviços CONSTRUÇÃO COLETIVA DE CONHECIMENTO

16. Sinapse - Sistema Integrado de Aprendizagem de Produtos e Serviços É um ambiente COLABORATIVO de CONSTRUÇÃO DO CONHECIMENTO, uma estratégia de treinamento em produtos, serviços e processos que permite aos funcionários o compartilhamento de conhecimentos com as áreas gestoras.

17. Sinapse Unidades gestoras criam páginas segundo sua necessidade UniBB valida formato Unidade gestora cria banco de questões UniBB disponibiliza o teste no site, anunciando o lançamento para a Empresa

18. Sinapse - Sistema Integrado de Aprendizagem de Produtos e Serviços

19. UniBB CRIAR INOVAÇÃO WIKI

20. Programa Criar • Objetivo: • compartilhamento do conhecimento • apoio à experimentação de novos métodos e novas formas de trabalho • apoio na pesquisa e desenvolvimento de produtos/serviços (novos e melhoria nos já existentes) • valorização do funcionário

21. Programa Criar - Fluxo Sugestões mais votadas pela comunidade Fórum e votação pela comunidade Área Gestora Reconhecimento Sugestões 1ª ação BB Inovação

22. Programa Criar

23. “Se a educação sozinha não transforma a sociedade, sem ela, tampouco, a sociedade muda” Paulo Freire www.uni.bb.com.br Uni@bb.com.br Anysie Pires