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2. Entreprise de Travail àTempsPartagé Compétences Temps Partiel Détachement SIRAC Bureaux 10 cours de la République 69100 Villeurbanne ARCHITECTE DE VOS EMPLOIS

3. Le marché du travail actuel : un fonctionnement insatisfaisant. L’emploi est la principale variable d’ajustement de l’entreprise à ses variations d’activité : aux premières difficultés les entreprises licencient. (la crise actuelle est un exemple criant). Conséquences : Les entreprises perdent des compétencesdont elles auront le plus grand besoin au moment où la croissance repartira. Des collaborateurs se retrouvent sans emploi ce qui fragilise leur situation personnelle,enfin le coût « social » de cette logique est énorme. Inventer des mécanismes nouveaux permettant de répondre : aux exigences modernes des salariés qui recherchent avant tout la sécurité aux exigences des employeursqui cherchent avant tout la souplesse de fonctionnement et qui souhaitent pouvoir disposer de compétences en fonction de leur activité. Dans ce contexte, SIRAC développe un concept totalement innovant fondé sur la philosophie des compétences en temps partagé issue de l’observation de l’ETTP etde l’ESS autant qu’un modèle économique performant permettant de répondre aux besoins des PME/TPE comme des associations. LE CONCEPT SIRAC nouvelles formes d’emploi temps partagé compétences qualifiées à temps partiel www.sirac.pro

4. nouvelles formes d’emploi temps partagé compétences qualifiées à temps partiel La philosophieUne autre vision du travail et de son organisation • DEMAIN : • Vers une organisation centrée sur les besoins réels en compétences • Les employeurs chercheront des compétences correspondant à leurs réels besoins (2 jours / semaines, 3 mois / an…) pour diminuer leurs coûts fixes et améliorer leur rentabilité…. • AUJOURD HUI : • L’unité de pensée économique : • le temps complet et les 35h. • Les employeurs répondent à leurs besoins de compétences en fonction de la notion de « poste » fondée sur une organisation à temps complet. • Evaluation des compétences • Coûts • Compétences inutilisées • Rigidités administratives • Epanouissement personnel www.sirac.pro

5. Trois Outils au Service de la Gestionde Votre Personnel SIRAC Bureaux 10 cours de la République 69100 Villeurbanne ARCHITECTE DE VOS EMPLOIS

6. Le Temps Partagé travail à temps partagé compétences temps partiel et qualités OUTILN°1 1 Le travail à temps partagé dans le cadre d’un besoin récurrent et d’une solution pérenne.CADRE LÉGALETTP :Article L1252.1 à L1252.13 du code du travail.CADRE LÉGALDÉTACHEMENT :Article L8241-2 du code du travail : Les opérations de prêt de main-d'oeuvre à but non lucratif sont autorisées. Dans ce cas, les articles L. 1251-21 à L. 1251-24, L. 2313-3 à L. 2313-5 et L. 5221-4 du code du travail ainsi que les articles L. 412-3 à L. 412-7 du code de la sécurité sociale sont applicables. www.sirac.pro

7. Le temps partagé Mise à disposition de personnel à temps partiel nouvelles formes d’emploi temps partagé qualités • Votre besoin : • Des compétences, de manière régulière, mais • à raison de quelques heures par semaine ou • par mois. • Exemples : • Un webmestre à raison d’un jour par semaine • Un comptable une demi journée par semaine • Un gestionnaire pour finaliser vos bilans FSE • Une documentaliste • Un chargé de communication 3 jours par mois… • Coût : • 200 à 270 €HT pour 8 heures d’intervention • suivant le profil et l’expérience du collaborateur www.sirac.pro

8. Le temps partagé Mise à disposition de personnel à temps partiel nouvelles formes d’emploi temps partagé qualités • Avantages pour l'entreprise : • Plus de perte de temps sur le recrutement • Les collaborateurs SIRAC interviennent au sein de • votre entreprise. • Des compétences immédiatement disponibles • Une flexibilité en toute légalité. • Aucun risque “social” car le collaborateur n’est • pas votre salarié. • Des coûts maîtrisés et sans surprise. • Possibilité de moduler la durée d’intervention. • Avantages pour le salarié : • Un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) • quelle que soit la mission. • Un développement de ses compétences et de sa • polyvalence. www.sirac.pro

9. Mise àDispositiondePersonnelàTempsPartiel Trois Pôlesd’Excellence Une maîtrise des métiers et De la gestion du personnel SIRAC Bureaux 10 cours de la République 69100 Villeurbanne ARCHITECTE DE VOS EMPLOIS

10. Constat : Plus de 90% des TPE ont en réalité moins de 1 jour de comptabilité à faire par semaine. Notre prestation : Définition de votre “réel” besoin (à partir d’une grille d’indicateurs) Mise à disposition d’un collaborateur chez vous. Contenu de notre intervention :(à définir avec vous) Saisie sur place de votre comptabilité (achats, ventes, trésorerie, banques, frais…) Déclarations sociales et TVA Payes Préparation du compte de résultat, du bilan Gestion des relations avec l’expert-comptable nouvelles formes d’emploi compétences temps partagé temps partiel et qualités Pôle d’excellenceCOMPTABILITÉ 1 1 www.sirac.pro

11. Constat : La communication des petites entreprises est un poste essentiel mais très onéreux. Notre prestation : Définition de votre “réel” besoin (voir ci dessous) Mise à disposition d’un collaborateur chez vous. Contenu de notre intervention : (à définir selon vos besoins) Création et réalisation de vos supports de communication en interne (plaquettes, mailing, mise à jour de site, catalogue). Identification des cibles et contacts. Assurer la diffusion. (mail, courrier, routage, boîtage…) Maîtrise des outils et liens avec les structures qui assurent ces services (graphistes, rédacteurs, imprimeurs). nouvelles formes d’emploi compétences temps partagé temps partiel et qualités Pôle d’excellenceCOMMUNICATION 2 www.sirac.pro

12. Constat : Un bon carnet d’adresses est une des clés d’une bonne démarche commerciale. Il est souvent mal utilisé et peu mis à jour. Notre prestation : Définition de votre “réel” besoin (voir ci dessous) Mise à disposition d’un collaborateur chez vous. Contenu de notre intervention :(à définir selon vos besoins) Travail sur les fichiers d’adresses existants (validation, mise à jour et pertinence des informations, normalisations des informations) Compléments d’informations (typage, cohérence des fichiers, intégration de nouvelles sources d’adresses) Développement d’outils (envoi par mail, newsletters, factures, relances, campagnes publicitaires, vœux, suivi de la vie des médias électroniques…) nouvelles formes d’emploi compétences temps partagé temps partiel et qualités Pôle d’excellenceCARNET D’ADRESSES 3 www.sirac.pro

13. Compétencesà Durée Déterminée travail à temps partagé compétences temps partiel et qualités OUTILN°2 2 Une compétence à durée déterminée. Mécanisme : Le salarié SIRAC sous contrat en CDI est mis à disposition d'entreprises clientes sur des missions en contrat à durée déterminée. www.sirac.pro

14. Compétencesà durée déterminée travail à temps partagé compétences temps partiel qualités • Votre besoin : • Des compétences, à temps pleins ou à temps • partiels, pour une période déterminée (surcroît • d’activité temporaire, remplacement congés • maternité ou maladie…) • Nos métiers d’intervention : • Secrétariat • Assistanat spécialisé • Comptabilité • Conseillers à l’emploi • Coût : • Le coût d’un CDD pour la même période • plus un forfait mensuel de 180 €HT www.sirac.pro

15. Compétencesà durée déterminée nouvelles formes d’emploi temps partagé qualités • Avantages pour l'entreprise : • Pas de recrutement à faire • Pas de contrat de travail à signer • Des compétences immédiatement disponibles • Un coût inférieur de 15 à 20% par rapport à l’intérim • Avantages pour le salarié : • Un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) • Un développement de ses compétences et de • sa polyvalence www.sirac.pro

16. LeDétachement deCompétences OUTILN°3 travail à temps partagé compétences temps partiel et qualités 3 Garder l'expertise de son salarié mais réduire son coût salarial Préparer la mobilité professionnelle de ses salariés ou une réorganisation du travail dans l'entrepriseGérer une situation de sureffectif temporaire en réduisant drastiquement la masse salariale • Le détachement pour • éviter un licenciement www.sirac.pro

17. Le Détachementde compétences“flexicurité” travail à temps partagé compétences temps partiel qualités • Votre besoin : • Réduire le coût de votre masse salariale sans • rompre le contrat de travail de vos collaborateurs. • Nos métiers d’intervention : • Tous métiers • Coût : • Un forfait mensuel de 180 €HT www.sirac.pro

18. Le Détachementde compétences“flexicurité” travail à temps partagé compétences temps partiel qualités • AVANTAGES EMPLOYÉ • Je n’ai pas de risque (maintien • contrat de travail, salaire, • ancienneté…) • Je développe mes compétences et mon employabilité • Je retrouve mon entreprise à l’issue du détachement AVANTAGES ENTREPRISE B Pas de risque social (prud'hommes) car le collaborateur n’est pas son salarié Un collaborateur immédiatement opérationnel avec une autre vision du poste Un coût moins élevé qu’un CDD (pas de prime de précarité) • AVANTAGES ENTREPRISE A • Le contrat de travail n’est pas • rompu • Économie du salaire et • des charges • Développement de l’expertise • de son salarié • Aucune contrainte juridique Contrat de mise à disposition À BUT NON LUCRATIF www.sirac.pro

19. Nous rejoindre : vous avez desCompétencesVous avez besoin de Compétences travail à temps partagé compétences temps partiel qualités sirac@sirac.pro recrutement@sirac.pro Evaluation de vos compétences ou de vos besoins en compétences SIRAC recherche pour VOUS Proposition chiffrée et contrat Réponse sous 48h www.sirac.pro