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变革时代的组织领导力

变革时代的组织领导力. 赵 伟. 2014.2.27 北京. 一、组织领导力面临什么样的挑战？ 二、组织领导力最不能缺失什么？. 变革时代的组织领导力. 方向. 热情. 责任. 信念. 信心. 决断. 勇气. 2014/11/3. 三、领导力品格塑造是时代要求 领导力就是品格的力量 变革时代也是品格重塑的时代. 变革时代的组织领导力. 2014/11/3. 四、品格才是领导力 信念 --对待公平公正和效率效益的态度 洞察 --穿透雾霾的时空看眼前和未来 决断 --对现实、趋势和时机的选择与把握

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变革时代的组织领导力

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Presentation Transcript

  1. 变革时代的组织领导力 赵 伟 2014.2.27 北京

  2. 一、组织领导力面临什么样的挑战？ 二、组织领导力最不能缺失什么？ 变革时代的组织领导力 方向 热情 责任 信念 信心 决断 勇气 2014/11/3

  3. 三、领导力品格塑造是时代要求 领导力就是品格的力量 变革时代也是品格重塑的时代 变革时代的组织领导力 2014/11/3

  4. 四、品格才是领导力 信念 --对待公平公正和效率效益的态度 洞察 --穿透雾霾的时空看眼前和未来 决断 --对现实、趋势和时机的选择与把握 勇气 --兑现承诺，承担风险和责任 激情 --持之以恒的意志和胸怀 变革时代的组织领导力 2014/11/3

  5. 五、组织文化品格的训练是HR的首要任务 知识和技能的获取以个人为中心 品格养成是社会和组织的首要责任 品格是社会经历的结果 品格可以通过组织训练提升 HR要由重视知识技能培训转向注重组织文化品格训练 －　归属于组织让人个获得认同和成就 －　共同经历让组织形成共识和共守信念 －　群体动力赋予组织更多活力和创造力 变革时代的组织领导力 2014/11/3

  6. 六、拓展训练要回归领导力品格训练的本质 变革时代的组织领导力 去浮 脱俗 务本 2014/11/3

  7. 变革时代的组织领导力 回归拓展训练之本：挑战自我，融炼团队 完善人格 磨练意志 拓展心胸 陶冶情操 营造积极向上、共同承诺、共同发展的组织文化 2014/11/3

  8. 变革时代的组织领导力 体验式培训 设定问题、困难和挑战 设计解决问题的体验过程 --激发热情 --挑战现状 --学习改变

  9. 变革时代的组织领导力 体验式培训

  10. 谢谢

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