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Los Orígenes del Sistema de Relaciones Industriales en Venezuela

Daniela Leu00f3n

daniela96
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Los Orígenes del Sistema de Relaciones Industriales en Venezuela

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  1. Los Orígenes del Sistema de Los Orígenes del Sistema de Relaciones Industriales en Venezuela Relaciones Industriales en Venezuela Las Relaciones Industriales En Venezuela coinciden con la llegada al país de empresas multinacionales petroleras las que trajeron técnicas y prácticas administrativas entre ellos, las relaciones con el manejo del personal. 1 La primera ley del trabajo se promulgó en Venezuela en 1928, durante el régimen del Presidente Juan Vicente Gómez, no tuvo aplicación por lo que la primer historia del derecho laboral en nuestro país se inicio con la Ley de trabajo de 1936. 2 En 1936 curre la primera huelga por la Ley de defensa social, ley de orden público y la gran huelga petrolera por reivindicaciones económicas de los obreros petroleros. 3 Al final de la década de los 30 se comienza a vislumbrar un verdadero movimiento sindical y comienza a redefinirse con rasgos reformistas, dichos movimientos están inducidos por el PCV. Otro dato histórico importante fue la creación en 1944 de la CTV. 4 En la década de los años 60 aparecen técnicas más sofisticadas en la administración de personal vinculados con la planificación y desarrollo del personal y con programas de carreras más estructuradas haciendo énfasis en la figura de "jefe de personal". En inicio de los 90, en el marco de la nueva economía y las nuevas revoluciones científicas tecnológicas aparecen enfoques dirigidos hacia la excelencia de la calidad total y posteriormente de la reinginiería, como respuesta espasmódica de occidente al fenómeno japones. Las organizaciones y empresas venezolanas en los nuevos escenarios de la nueva economía. Pudieron identificar tres aspectos que se destacan por su importancia: La globalización, el permanente cambio del contexto y la valoración del conocimiento. Daniela León C.I. 28.019.109

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