แนวทางการพัฒนากิจกรรมลูกเสือ

1. แนวทางการพัฒนากิจกรรมลูกเสือแนวทางการพัฒนากิจกรรมลูกเสือ ภาคกลางและภาคตะวันออก

2. วิเคราะห์การบริหารงานของ สพท. บุคลากร นโยบาย • นโยบายไม่ชัดเจน • ผู้บริหารไม่ค่อยให้ความสำคัญ ปัญหา • ขาดความรู้และประสบการณ์ • ขาดความตระหนัก • จำนวนไม่เหมาะสมกับภาระงาน งบปะมาณ ค่ายลูกเสือ การมีส่วนร่วม • งบประมาณน้อย • - ด้านพัฒนาบุคลากร • - ด้านการจัดกิจกรรม • บาง สพท.ไม่มีค่าย • งบพัฒนาน้อย • หน่วยงานภาครัฐ เอกชน ชุมชน มีส่วนร่วมน้อย

3. ข้อเสนอแนะ/แนวทางการแก้ไขปัญหาข้อเสนอแนะ/แนวทางการแก้ไขปัญหา • นโยบาย • นโยบายหน่วยเหนือชัดเจน มีความสอดคล้องกับระดับล่าง • แผนพัฒนาระดับ สพท. ควรให้ความสำคัญกับงานลูกเสือ • ควรมีนโยบายประชาสัมพันธ์และให้ความสำคัญกับงานลูกเสือ เช่น การแต่งเครื่องแบบโดยพร้อมเพรียง, การประชาสัมพันธ์กิจกรรม

4. ข้อเสนอแนะ/แนวทางการแก้ไขปัญหา(ต่อ)ข้อเสนอแนะ/แนวทางการแก้ไขปัญหา(ต่อ) • บุคลากร • ผู้บริหารควรมีวุฒิทางลูกเสือไม่ต่ำกว่า ATC • ครูควรมีวุฒิทางลูกเสือและมีตำแหน่งทางลูกเสือในโรงเรียน • หน่วยงานควรมีบุคลากรที่มีความรู้และประสบการณ์ด้านลูกเสือ • หน่วยงานที่เกี่ยวข้องมีแผนพัฒนาผบ.ลส.ให้มีวุฒิที่สูงขึ้น พัฒนาวิชาเฉพาะ • ควรมีบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญด้านลูกเสือดูแลให้คำปรึกษาระดับ สพฐ. สพท.และสถานศึกษา

5. ข้อเสนอแนะ/แนวทางการแก้ไขปัญหา(ต่อ)ข้อเสนอแนะ/แนวทางการแก้ไขปัญหา(ต่อ) • งบประมาณ 1. รัฐควรจัดสรรงบประมาณให้มากขึ้น 2. ระดมทรัพยากรจากท้องถิ่นและหน่วยงานอื่น • การมีส่วนร่วม 1. จัดตั้งเครือข่ายให้ทุกภาคส่วนได้เข้ามามีส่วนร่วม 2. จัดตั้งเครือข่ายเฉพาะด้าน เช่น เครือข่ายวิทยากร เครือข่ายค่าย • ค่ายลูกเสือ 1. ควรมีค่ายลูกเสืออย่างน้อยเขตตรวจละ 1 ค่าย 2. ค่ายลูกเสือจังหวัดที่มีอยู่ควรโอนให้สำนักงานลูกเสือแห่งชาติดูแล 3. เปิดโอกาสให้เอกชนหรือหน่วยงานอื่นเข้ามาช่วยดูแลค่ายลูกเสือ

6. แนวทางการดำเนินงาน/โครงการแนวทางการดำเนินงาน/โครงการ • ปีงบประมาณ 2553 • เร่งออกกฏ ระเบียบ ข้อบังคับตามพรบ.ลูกเสือ พ.ศ.2551 • จัดมหกรรมลูกเสือระดับภูมิภาค • ออกแบบโปรแกรมการจัดเก็บข้อมูลด้านลูกเสือเพื่อเป็นแนวเดียวกัน • พัฒนาบุคลากรทุกระดับให้มีวุฒิและประสบการณ์โดยใช้วิธีหลากลาย • จัดกิจกรรมชุมนุม ชุมนุมผู้บริหารลูกเสือ, ชุมนุมลูกเสือ, ชุมนุมผบ.ลส.,ชุมนุมเครือข่ายลูกเสือ

7. แนวทางการดำเนินงาน/โครงการแนวทางการดำเนินงาน/โครงการ • ปีงบประมาณ 2553 • สร้างขวัญกำลังใจให้กับบุคลากรที่ปฏิบัติงานลูกเสือให้มากขึ้น • กำหนดนโยบายให้ผู้บริหารระดับ สพท.โดยเฉพาะรองผอ.สพท.และผอ.กลุ่มงานมีวุฒิทางลูกเสือ เพื่อให้เห็นความสำคัญของงานลูกเสือ • กำหนดแผนในการพัฒนาบุคลากรให้กับผู้บริหารให้ชัดเจน

8. แนวทางการดำเนินงาน/โครงการแนวทางการดำเนินงาน/โครงการ • ปีงบประมาณ 2554 • กิจกรรมควรมีความโดดเด่นเหมาะสมกับโอกาสครบรอบ 100 ปีการลูกเสือไทย • ควรมีโครงการพิเศษด้านการอบรมพัฒนาบุคลากรด้านลูกเสือ เช่นอบรมลูกเสือเพื่อเฉลิมพระเกียรติ • สพฐ ควรจัดอบรม พัฒนากรรมการลูกเสือเขตพื้นที่ระดับประเทศ • ยกย่องผู้บังคับบัญชาลูกเสือเช่นผู้บังคับบัญชาลูกเสือดีในดวงใจ • จัดให้มีสโมสร สมาคมลูกเสือให้ครบทุกจังหวัด

9. ข้อเสนอแนะให้สพฐ • ลดขั้นตอนการดำเนินงานด้านการจัดกิจกรรมลูกเสือ เช่น การอนุญาตเดินทางไกลเข้าค่ายพักแรม • ควรกระจายอำนาจการบริหารจัดการด้านลูกเสือ เช่น การลงนามอนุญาตในการจัดกิจกรรมต่าง ๆ • สนับสนุนงบประมาณด้านลูกเสือให้มากขึ้น • กำหนดกิจกรรมลูกเสือไว้ในหลักสูตร

10. ขอบคุณคณะทำงานภาคกลางและภาคตะวันออกขอบคุณคณะทำงานภาคกลางและภาคตะวันออก