Csehország

1. Csehország Szigeti Cecília

2. http://www.csehorszaginfo.hu/8/Csehorszag-legfontosabb-statisztikai-adataihttp://www.csehorszaginfo.hu/8/Csehorszag-legfontosabb-statisztikai-adatai

3. Környezetvédelem

4. Az új Cseh Alkotmányt 1992. december 16-án fogadták el. • A Környezetvédelmi Törvényt (1992. évi 17. Törvény) számos egyéb jogszabályhoz hasonlóan a Szövetségi Jogrendszerből vették át. • Az új környezetvédelmi politikát 1995. augusztusában hagyták jóvá. • legfelsőbb környezetvédelmi hatóság a Környezetvédelmi Minisztérium, melynek hatáskörébe tartozik a szennyezett létesítmények azonosítása, értékelése és kármentesítése. A minisztérium elsőrendű feladata a szövetségi környezetvédelmi politika, a jogi eszközök és a teljes folyamat irányelveinek kidolgozása. http://www.kvvm.hu/szakmai/karmentes/annotaciok/csop5/09.htm

6. http://energy-bestpractice.eu/hun/cseh/main_cz_vilem.html

7. Megújulóenergia-bemutatóközpont • Napenergiát használ saját felhasználású meleg víz előállításához, • biomasszakazánt a téli fűtés biztosításához és • fotovillamos rendszert demonstrációs célból. • A 100 kW teljesítményű szélerőmű bevételt is hoz a rögzített átvételi árak által, amelyet oktatási és vallási tevékenységek támogatására fordítanak. • Elindított egy beruházást, amely „Az egyház a jövőért: ötven napelemes tető” nevet viseli. A cél, hogy egyszerű napelemes rendszereket telepítsenek minden templom, papnevelde, plébánia és szociális otthon tetejére, hogy népszerűsítsék a technológia felhasználását a hívők körében. • Eddig harminc helyen valósult meg hasonló beruházás.

9. HABŘÍ: A farm még a települést is fűti • hagyományok és a modern elképzelések, • és a klíma védelem és megtakarítás a helyi energiaforrások használatával http://www.vasiarchitekti.cz/cs/projekty/uzemni-studie-habri http://www.res-league.eu/hu/european-league/european-best-practices/statek-v-habi-topi-i-osad?Itemid=13

10. GRI Jelentések • CzehCoal (2005 óta) • Provident Financial (2005, 2006, 2010) www.globalreporting.org

12. http://www.czechcoal.cz/en/ur/zprava/ur2009en.pdf

13. CSR Europe A brüsszeli székhelyű CSR Europe egyrészt 70 multinacionális vállalatot tömörít, másrészt pedig 27 tagszervezete révén több, mint 2000 vállalattal dolgozik. Az 1995-ben alapított szervezet célja az, hogy segítsen a vállalatoknak beépíteni a felelősségvállalást a mindennapi üzleti működésükbe

14. http://www.csreurope.org/pages/en/nationalpartners.html

15. http://www.blf.cz/about/seznam.htm

16. CSR Piac: NESsT-Citi társadalmi vállalkozás fejlesztő verseny • Probléma : civil szervezetek nem jutnak megfelelő szakmai (üzletviteli) és pénzügyi támogatáshoz, hogy társadalmi vállalkozásokat indítsanak el – mellyel kiegészíthetnék a kormányzattól és a profitszférából szűkülő mértékben érkező forrásaikat. A bankok által szabott finanszírozási feltételeknek gyakran nem felelnek meg a civilszervezetek. • Ezzel egyidőben a bankoknál és cégeknél felhalmozott tudás nonprofitokhoz való eljuttatására nincsenek mechanizmusok és megfelelő közvetítők. Így az igények és a felajánlások nem találkoznak. • Megoldás: A Citibank összefogott a NESsT-tel, hogy hatékonyan juttassa el a civil szervezetekhez a társadalmi vállalkozási ötleteik megvalósításához hiányzó szakmai és anyagi erőforrásokat. Ehhez a NESsT 10 év alatt tökéletesített és kipróbált módszereit és a civil szervezettekkel szerzett tapasztalatait valamint kapcsolatait nyújtotta. .

17. http://www.nesst.org/

18. 2007 áprilisában a NESsTaCiti Alapítvány támogatásával meghirdette a Társadalmi Vállalkozások Versenypályázatát Közép-Európában. A felajánlott program egy képzéssorozatból, valamint mentorálásból állt, és segítséget nyújtott a résztvevőknek a vállalkozási ötlet megvalósíthatóságának felmérésében és egy hatékony üzleti terv elkészítésében. A három legjobb üzleti tervet elkészítő társadalmi vállalkozás egyenként 10 000 dollár pénzjutalmat is nyert, amelyet vállalkozása beindítására használhatott fel. • A NESsT munkatársai egy sor üzleti tervezéssel foglalkozó workshop-ot tartottak, és egyéni tanácsadással segítették a konkrét üzleti elképzelések kidolgozását. A Citibank önkéntes munkatársai bekacsolódtak ebbe a munkába, értékelték a kialakuló üzleti koncepciókat, és tanácsokkal látták el a szervezeteket a lépésről lépésre haladó vállalkozásfejlesztési folyamat során. • A program kulcsfontosságú vonása a Citibank hosszú távot célzó és hosszú távra szóló támogatása a NESsT és a civil szervezetek felé, a szervezeti fenntarthatóság érdekében. A bank nem közvetlenül a nonprofitok működtetését, illetve társadalmi céljaik megvalósítását támogatta anyagi és szakmai erőforrásaival, hanem saját vállalkozásaik elindításában segített nekik, amely a hosszú távú fenntartható növekedést jelentheti e szervezetek számára http://www.csrpiac.hu/CSR_intezkedesek