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I. MI VIDA PERSONAL

I. MI VIDA PERSONAL. A. Mi Salud Física Nutrición, ejercicio, descanso, etc. B. Mi Santidad y Crecimiento Espiritual 1. Oración y Escrituras diarias 2. Iglesia, evangelismo 3. Animar a esposa y otros ministros a vigilarme 4. Fruto del Espíritu – actitud y acciones

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Presentation Transcript

  1. I. MI VIDA PERSONAL A. Mi Salud Física • Nutrición, ejercicio, descanso, etc. B. Mi Santidad y Crecimiento Espiritual • 1. Oración y Escrituras diarias • 2. Iglesia, evangelismo • 3. Animar a esposa y otros ministros a vigilarme • 4. Fruto del Espíritu – actitud y acciones • 5. Malas influencias – amigos, porno, música, etc.

  2. ETICA PERSONAL del PASTOR • * Adaptado de Gary Queen, Administración (Oremundo) • Ser Llamado Verdaderamente a ser un pastor: Un empuje interno. Jeremías 20:9 • La templanza y autocontrol: sujeto al Espíritu Santo y empoderado por El. Gálatas 2:20; 5:22-23; 2 Tim 1:7 • Un ejemplo consistente. 1 Timoteo 3:2 • Un hombre de alta confianza (no chismoso) Tito 1:9-10 • Enseñable 1 Timoteo 3:2b

  3. CONVICCIONES BÍBLICAS FUNDAMENTALES PARA LA ETICA: • La Biblia es la Palabra inspirada de Dios y es la autoridadfinal para mi vida • El propósito de Dios es buscar a Dios con todo el corazón • Mi cuerpo es el templo santo de Dios y no se debe contaminarse • Mi matrimonio es un compromiso de por vida • Mis hijos y nietos pertenecen a Dios y es mi responsabilidad • Mis actividades nunca deben debilitar las convicciones

  4. Mi dinero es algo que Dios me ha confiado y debe ser ganado y administrado según los principios de Dios • Mis palabras siempre deben estar en armonía con la Palabra, especialmente al reprender o restaurar a otro hermano. • Mi mirada debe estar puesto siempre en cosas de arriba y no en las de la tierra, confiado en Dios y contento

  5. PRINCIPIOS ETICOS QUE EL LÍDER DEBE APRENDER • Reconocimientorespetuoso a los fieles siervos... No criticarlos • Confiar en el poder de DIOS para servir y obedecer • Sensible a los sentimientos y necesidades de otros • Dargenerosamente • Necesidades de hombres sobre tradiciones • Predicar del pecado, aunque no es popular • PERDONAR facilmente.

  6. Ética de Lideres • Solo expresan la ira de una manera constructiva -Efe 4:26-29 • Ayudan a los que dudan para que tengan confianza para trabajar. • Hacen que los problemas triviales no se hagan muy importantes. • Los líderes enseñan a otros a ser líderes2Tim 2:2 • Todos los obreros deben estar presentesen todos los servicios • diezmarallí donde sirve. • Usar sus talentos para el Señor voluntariamente en su tiempo libre—aparte de lo que hace en sus horas pagadas.

  7. Ética de Lideres • LEALTAD • APARIENCIA Profesional • Vida privada: Abstenerse de vicios y hábitos vulgares y mundanos como vino, cines, etc. • Procurar no malgastar el tiempo

  8. SOLO PARA HOMBRESNo necesario si tiene buena consciencia espiritual Código pastoral de ética sexual de la Iglesia de Cristo: Evitar: • Acercamientos sexuales deseados o rechazados • Pedidos de «favores» sexuales • Demostraciones de afección física no apropiadas (besos, roces, caricias, etc.) • Cualquier contacto sexual en el empleo • Avances sexuales que se aprovechan de la vulnerabilidad de un miembro, empleado, o cliente • Citas románticas son cuestionables entre lideres y requieren consultación con otros colegas.

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