지식정보화 사회 패러다임의 전환

1. 지식정보화 사회 패러다임의 전환 국제평화연구소장/선문대학교 교양학부 황 인 태 교수

2. 정 보 • 지 식 • 기술력 • 관 습 • 도 덕 • 협동심 외적인 힘 내적인 힘 21세기는 국경 없는 무한경쟁시대 • 세계화(무한경쟁) • 정보화(디지털, 컴퓨터 IT산업) • 지식기반 경제화 21c 경영환경 21c 경쟁력 원천

3. 산업사회의 변화 규모의 경제 범위의 경제 대량생산 다품종 소량생산 규격화 탈 규격화, 다양화, 차별화 Information based strategy - 정보기반 전략 Knowledge based strategy - 지식기반 전략 Culture based strategy - 문화기반 전략 Technology based strategy - 기술기반 전략 20 세 기 의 전 략 21 세 기 의 전 략 Manpower based strategy - 인적기반 전략 Money based strategy - 자본기반 전략 Material based strategy - 자원기반 전략

4. 이념대결에서 경제전쟁으로 수직사회에서 수평사회로 권위주의 시대 탈권위주의 시대 소수엘리트 사회 대중사회 ‘세계의 틀’이 변화하고 있다

5. 제 4의 물결 ▪ 농수산업 → 제 1 물결 ▪ 제조업 → 제 2 물결 ▪ 서비스업 → 제 3 물결 ▪ 시간, 공간, 지식 → 제 4물결 1. 속도전(시간과의 싸움) - 미 라스베가스 2005 CES 가전 쇼 2500여 업체참가 LG 1위 (혁신상 16개). 삼성 2위 (혁신상 13개) -레인컴의 MP3 플레이어 -2006년 세계최초 위성 DMB폰, -휴대용 무선 초고속 인터넷 wibro개발 -삼성전자 16Gbit (60나노) 낸드플래시 메모리 개발 32Gbit (40나노) 낸드 플래시 메모리 개발 -2007년2월 kaist 최양규박사 (8나노) 소자개발

6. 2. 공간전(스페이스싸움) - 칠레와 FTA 체결후 한국 전자제품과 자동차 수출 약진 (포도농사에만 집착했더라면 어떻게 되었겠는가) - 새천년이 시작되면서 Brics가 21c 세계경제의 중심이 될거라 했다. 2006년도 스위스 다보스포럼의 아젠다는 “chindia” 2007년도 스위스 다보스포럼의 아젠다 “power shift equation” (힘의 이동 방정식) 2008년도 다보스포럼의 아젠다 “the power of collaborative innovation (협력을 통한 혁신의 힘) -치미아 (chimea)가 세상을 바꾼다 ( 중국. 인도. 중동. 아프리카의 합성어 ) 이제 우리의 무대는 한국이 아닌 세계. -두바이의 고층건물을 누가 짖고 있는가 중국.몽골. 베트남.우즈벡스탄.카자흐스탄.콩고민주공화국.나이지리아. -중동지역. 중남미. 아프리카. 동남아에 일고 있는 건설붐은 우리의 자랑이며 국력의 상징이다. - 한국인은 마이더스의 손인가;.

7. * 서구의 힘, 아시아로 이동하고 있다 1. 중국. 인도. 신흥국가 파워 2. 점점 커지는 자원보유국 목소리 3. 아프리카. 동남아. 중앙아시아. 중남미를 향해 뛰자 *글로벌 넘버원 한국상품 121개 - 메모리 반도체. LNG운반선 . 오토바이헬멧. 자전거용 신발 - 전자식도어. 에어컨 등. - 메모리반도체 45%. TFT-LCD 46%. LNG운반선 63%

8. 3. 지식(인재,R&D 싸움) 1. 인재 양성 (인도 뭄바이 llT) 2. 연구, 개발비 확충 21C 한국을 먹여 살릴 수 있는 사업 우주항공산업 생명공학 로보토산업 - 존스토포드 -레이져산업 정보통신산업 애니메이션 환경산업 관광문화레져산업 3. “로켓분야 기술습득 속도가 한국처럼 빠른 나라는 처음이다. 만약 베이징올림픽에서 로켓기술발전분야 종목이 있다면 한국이 금메달 감이다” - 러시아 우주개발센터 네스테로프 사장- 4. 예전처럼 해외건설 수주 때 대규모 인력을 동원해 해외에서 일을 하는 것은 수익성이 없다. 인력이 아니라, 핵심 엔지니어링 기술을 팔아야 한다. 한국 기술력은 전반적으로 상당한 수준이지만, 특화된 기술력이 없는 것이 문제이다. [설계, 감리, 공정관리, 신소재 개발] - 세계엔지니어링컨설팅연맹 존 보이드 회장 – 5. KAIST 서남표 총장  한국에서 훌륭한 과학자가 배출되지 않는 것은 학교와 교수에 책임이 있다. 창의성을 갖고 연구개발을 하지 않는데 어떻게 훌륭한 인재가 나올 수 있겠는가. Tenuer[정년보장제]심사 엄격해야 한다.

9. 성공을 하려면 능력이 있어야 한다 1. 경제적 능력: 20-30 代는 꿈을 가꿔야 한다.                  50-60 代는 경제기반이 있어야 한다.  품위 유지비  직책 수행 & 주변과의 인간관계를 위해                     가장으로서 아내 ☞ 생일, 결혼기념일 챙겨야 한다. 자식 ☞ 큰 재목 되도록 뒷받침해야 한다.                   세계에서 가장 우수한 민족 = 자손 번창 2. 실력 정보  지식              기술   어제의 낡은 정보, 지식, 기술이 아닌새로운 정보, 지식, 기술을 터득해야 한다. 20c형 인간 ► 21c형 인간

10. 성공을 하려면 능력이 있어야 한다 3. 조직에서 인정 두뇌, 충성심, 돌파력 있어야 한다. 4. 미모 (여성의 경우) 이상 네 가지 조건을 겸비한 사람은 한 사람도 없다. 하나님은 한 사람에게 모든 축복을 다 주지 않는다. 그럼 어떤 조건을 갖춘 사람들이 성공할 수 있을까? 핵심 주변

11. 지수를 높여야 한다 …지수가 높은 사람일수록 성공의 확률이 높다. 해박한 지식, 미래에 대한 예측력, 종합적 상황판단력, 추진력, 결단성, 투명성, 청렴 결백한 삶의 자세 등은 지수가 높을 때 이루어진다. 지 수 • 지능지수(IQ) ‥ 학교성적 • 진학, 취직, 연구실적에 • 반영된다. • (대부분 자녀 교육 시 IQ발전에 • 치중한다.) (매일경제 2003. 11. 13)

12. 우뇌 우세형 ‥ ‥ 감성, 직관이 발달하여 사회성과 정의감 등이 강하다. 좌뇌 우세형 ‥ ‥ 이성적이고, 논리적이어서 전문직 특히, 연구 분석적인 직장에 종사하는 것이 좋다. 우 뇌 감 성 직 관 논 리 이 성 좌 뇌 2. 사회적 지능지수(SQ)는 감성지수(EQ)와 직관이 높아야 된다. • 1981년 노벨 수상자인 「Sperry(신경외과의사)」는 『분할 뇌 이론』을 통해 우뇌, 좌뇌가 있음을 입증했다. 압구정동 어느 아파트에서 생긴 일(불륜의 아들) 부산 어느 초등학교에서 생긴 일(학부모의 그릇된 사랑) 모 대학교수의 아버지 살해사건(부모의 참담한 삶) 양쪽 뇌 가운데 특히 우뇌의 발달과 활용이 성공을 결정한다. 감성지수 (EQ)가 높아야 사회적 지능지수 (SQ)가 높아진다. 역사적으로 성공한 인물들 특히, 사람을 대하는 직종의 사업가나 정치인, 판검사, 의사 종교 지도자들은 SQ가 높은 분들이었다.

13. 가슴이 넓은 사람이 되라 (우뇌 발달시켜) cq 3. 양심지수 (CQ) ‥ 개인의 양심은 물론 집단 조직의 구성원으로 도덕성이 높다. 꿈이 있는 사람, 따뜻하고 포용성이 있는 사람 순발력과 실천력이 강한 사람 강인한 투지와 인내력이 있는 사람

14. 良心지수 높여라 가난하면서도 때 묻지 않고 정정 당당히 살아가는 사람    대통령, 국회의원, 장관이면 뭘 하는가 ! 후손들에게 나 이렇게 살았노라고 떳떳하게 이야기할 수 있는 삶    자신 → 부인 → 자녀들  양심까지 묻는 시대적 요구 앞에 서있다. 우리나라 역대 대통령들은  왜 존경받지 못하는가. 자신은 물론 처자식, 주변 인물들 관리를 잘못했으며    잘못은 인정하지 않고, 부끄럼을 느끼지도 못한다. 1차적 자아  id (소박한 자기 욕망) 2차적 자아  ego (훌륭해지려는 욕망) 3차적 자아  super ego (이타적인 욕망) 인간의 三大욕망

15. 자신의 정체성(Identity) 확인하고 생의 가치를 높여가는 곳 직업윤리 • 1. 현대사회에서 직업은 한 사람의 사회적 지위나 신분을 나타내주는 서열이 아니라 • 단순한 기능 분담일 뿐이다. • 2. 좋은 직업은 일반 복지에의 기여도가 높은 직업이다. • 道具的 인생으로 살아가는 사람이 가장 가치있는 삶을 사는 것이다. • 자신, 가족, 가문, 사회와 국가, 세계인류, 역사를 위해 살아가는 사람

16. 조직원의 4가지 유형 Dead wood형 ► 능력(X) 충성(X) 조화(X) 진취성(X) 나는 어느 부류에 속하는가? 「 청마나 스타가 되어야 한다 」 문제아형 ► 능력(O) 충성(X) 조화(X) 진취성(X) Blue horse형 ► 능력(X) 충성(O) 조화(O) 진취성(O) Star형 ► 능력(O) 충성(O) 조화(O) 진취성(O)

17. 구성원 비율 * 조직은 엘리트를 원한다! ② - ⑥ - ②(일반적 조직) 두뇌-몸- 꼬리(교육을 통해 구성원을 업그레이드 시켜 가야 한다) ③ - ⑤ - ② ④ - ⑤ - ① ⑥ - ④ ⑦ - ③ ⑧ - ② ※국가 지도자, 공직자, 사회지도층 인사들이 본이 되는 삶을 살아야 나라가 바로 선다. 바른 시민들이 탄생한다. 슈바이쳐  “윤리 없는 문화는 망한다”

18. 思考가 인생을 결정한다. 숙명조국 부모 하늘이 결정 ≫≫≫ 천륜 남녀 운명집: 소득 (보험, 적금, 건강, 실력양성) 술, 퇴폐 유흥업소 결혼: T.플러 “ 결혼하기 전에는 두 눈을 뜨고 보라. 그러나 결혼하면 한 눈만 뜨고 보라 “ 직장: 한국의 직종 12,000곳 직장은 보수 (경제활동), 삶의 무대 (일-가치창조), 배움의 터 (인생공부)이다. 나

19. 내 생애 무엇을 남길 것인가 돈                                             예수 - 사랑    지식                                          석가 - 자비    권력          아무것도 못 가져간다              공자 - 어짊    여자         오직 살아온 카드만을 남긴다.카사노바 - 색    자동차        무슨 카드를 남길 것인가? 안중근 - 애국    집                                           이완용 - 매국    부동산 40세 生 死

20. 〔 어떤 발자국 남길 것인가? 〕 ◈안중근은 「爲國獻身, 軍人本分」(위국헌신 군인본분) 이라고, 죽는 순간까지도 조국을 사랑했다.  안씨라고 다 같은 안씨가 아니다. - 안두희 (김구선생 살해범) ◈이씨라고 다 같은 이씨가 아니다  이순신과 이완용은 다르다. 후손들이 이완용의 묘까지 파 없애 버렸다. 그런데 이제 와서 땅을 찾겠다고.. 친일파 재산 몰수해서 독립유공자들에게 보상해야 한다. 역사를 바로 세우지 못해 오늘을 사는 젊은이들 가치 기준 흔들리고 있다.  나   ----------  가정  ---------  회사  ----------  국가  ------  세계  21세기 꼭 필요한 애국 시민이 되고, 가장이 되고 ,성공한 인간이 되자  Good Citizen   (훌륭한 시민), Useful Citizen （유능한 시민) 검은 발자국 vs 흰 발자국