ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О взаимодействии Профсоюза работников здравоохранения РФ и Национальной медицинской палаты 18-19 апреля 2014года Выступление заместителя председателя Профсоюза работников здравоохраненияРФ М.М. Андрочникова Слайд 4 www.przrf.ru

2. Из предвыборной статьи В.В. Путина «Строительство справедливости. Социальная политика для России» Считаю, речь о любых реформах в здравоохранении … может идти только в том случае, когда эти реформы обеспечивают достойную оплату труда профессионалов-бюджетников. Врач… на своей основной работе должен получать достаточно, чтобы не искать заработков на стороне. Не выполним это условие – все усилия по изменению организационно-экономических механизмов, по обновлению материальной базы … уйдут в песок Выступление заместителя председателя Профсоюза работников здравоохраненияРФ М.М. Андрочникова Слайд 4 www.przrf.ru

3. Из Распоряжения Правительства РФ от 26.11.2012 г. № 2190-р «… системы оплаты труда должны быть адаптированы к новым условиям деятельности учреждений, настроены на решение задач развития соответствующих отраслей, повышения качества оказываемых услуг и обеспечения соответствия уровня оплаты труда работников результатам их труда.» Выступление заместителя председателя Профсоюза работников здравоохраненияРФ М.М. Андрочникова Слайд 4 www.przrf.ru

4. Обеспечение кадровыми ресурсами в системе здравоохранения РФ АБСОЛЮТНЫЙ ДЕФИЦИТ: врачей — 40 тысяч человек средних медицинских работников — 270 тысяч человек По данным Минздрава России Выступление заместителя председателя Профсоюза работников здравоохраненияРФ М.М. Андрочникова Слайд 4 www.przrf.ru

5. Профсоюз настаивает на конкретных гарантиях по заработной плате Единым стандартам оказания медицинских услуг — единые стандарты оплаты труда работников! Установление базового оклада по первой профессиональной квалификационной группе НЕ НИЖЕ Минимального размера оплаты труда (МРОТ) Увеличение постоянной (гарантированной) доли в структуре заработной платы Исчисление среднемесячной заработной платы НА 1 СТАВКУ Выступление заместителя председателя Профсоюза работников здравоохраненияРФ М.М. Андрочникова Слайд 4 www.przrf.ru

6. Индикаторы роста заработной платыспециалистов здравоохранения- согласно «дорожной карте», утвержденнойРаспоряжением Правительства РФ от 24.12.2012г. № 2511-р -ВРАЧИ -СРЕДНИЙ медперсонал -МЛАДШИЙ медперсонал Выступление заместителя председателя Профсоюза работников здравоохраненияРФ М.М. Андрочникова Слайд 4 www.przrf.ru

7. Минимальные размеры окладовпо первой профессиональной квалификационной группе медицинских работников в субъектах РФ от 5,0 до 8,9 т.руб. от 4,0 до 5,0 т.руб. Размер оклада т.руб. от 3,0 до 4,0 т.руб. от 2,0 до 3,0 т.руб. 7 регионов от 1,7 до 2,0 т.руб. 8 регионов 29 регионов 30 регионов 5 регионов Выступление заместителя председателя Профсоюза работников здравоохраненияРФ М.М. Андрочникова Слайд 4 www.przrf.ru

8. Средняя заработная плата по категориям медицинских работников Выступление заместителя председателя Профсоюза работников здравоохраненияРФ М.М. Андрочникова Слайд 4 www.przrf.ru

9. Профсоюз настаивает на конкретных гарантиях по заработной плате Единым стандартам оказания медицинских услуг — единые стандарты оплаты труда работников! Установление базового оклада по первой профессиональной квалификационной группе НЕ НИЖЕ Минимального размера оплаты труда (МРОТ) Увеличение постоянной (гарантированной) доли в структуре заработной платы Исчисление среднемесячной заработной платы НА 1 СТАВКУ Выступление заместителя председателя Профсоюза работников здравоохраненияРФ М.М. Андрочникова Слайд 4 www.przrf.ru

10. Из интервью В.И. Скворцовой корреспонденту «Милосердия.ru»: «… мы считаем – и профессиональное сообщество нас поддерживает – чтоне менее 60 % (а по некоторым оценкам и 75 %) зарплаты медицинских работников должен составлять базовый оклад. А вот остальное – это «люфт» на стимулирующие выплаты.» Выступление заместителя председателя Профсоюза работников здравоохраненияРФ М.М. Андрочникова Слайд 4 www.przrf.ru

11. Совершенствование системы стимулирующих выплат НА ОСНОВЕ: • введения взаимоувязанной системы отраслевых показателей эффективности от федерального уровня до конкретных учреждения и работника; • установления соответствующих таким показателям стимулирующих выплат, критериев и условий их назначения; • отмены неэффективных стимулирующих выплат; • использования независимой системы оценки качества работы. Из Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 г. № 2190-р Выступление заместителя председателя Профсоюза работников здравоохраненияРФ М.М. Андрочникова Слайд 4 www.przrf.ru

12. Обеспечение кадровыми ресурсами в системе здравоохранения РФ Абсолютный дефицит: врачей – 40 тыс.человек; средних мед. работников – 270 тыс.человек. По данным Минздрава России Профсоюз считает, что с увеличением объема трудовой функции происходит: скрытое увеличение продолжительности рабочего времени уменьшение времени отдыха растут психофизиологические нагрузки травматизм Выступление заместителя председателя Профсоюза работников здравоохраненияРФ М.М. Андрочникова Слайд 4 www.przrf.ru

13. Нормирование труда — один из факторов совершенствования оплаты труда Основные нормативные правовые акты: Трудовой Кодекс РФ (ст.159) Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 годы (Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 г. № 2190-р) Методические рекомендации по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных)учреждениях (приказ Минтруда России от 30.09.2013 г. № 504) Выступление заместителя председателя Профсоюза работников здравоохраненияРФ М.М. Андрочникова Слайд 4 www.przrf.ru

14. Нормирование труда — один из факторов совершенствования оплаты труда Основные нормативные правовые акты: «Работникам гарантируются: государственноесодействие системной организации нормирования труда;..» (Извлечение из ст.159 Трудового Кодекса РФ) Выступление заместителя председателя Профсоюза работников здравоохраненияРФ М.М. Андрочникова Слайд 4 www.przrf.ru

15. Итоги правозащитной деятельности Профсоюза Проведено проверок Более 190 тыс. проверок соблюдения законодательства о труде было проведено в 2013 году По результатам проверок выявлено более 330 тыс. нарушений норм действующего трудового законодательства выдано более 18 тыс. представлений об устранении выявленных нарушений Количество выявленных нарушений Оказана правовая помощь в судах более чем в 2500 случаях Профсоюз добился возмещения его членам более 700 млн. руб. Выступление заместителя председателя Профсоюза работников здравоохраненияРФ М.М. Андрочникова Слайд 4 www.przrf.ru

16. Социальная защищенность медицинских работников Социальная поддержка медицинских работников – выгодная инвестиция в развитие здравоохранения Российской Федерации бесплатное лекарственное обеспечение внеочередное получение высокотехнологичной медицинской помощи Профсоюз, считает, что «СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ» должен включать: первоочередное получение жилья или социальных выплат на его приобретение оплата коммунальных услуг по фактическим затратам для сельских медиков частично компенсируемое санаторно-курортное оздоровление ежегодное пособие на проведение летнего оздоровительного отдыха детей Социальный пакет не должен быть дифференцированной мерой социальной поддержки, он должен распространяться на всех медицинских работников! Выступление заместителя председателя Профсоюза работников здравоохраненияРФ М.М. Андрочникова Слайд 4 www.przrf.ru

17. ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О взаимодействии Профсоюза работников здравоохранения РФ и Национальной медицинской палаты 18-19 апреля 2014года Выступление заместителя председателя Профсоюза работников здравоохраненияРФ М.М. Андрочникова Слайд 4 www.przrf.ru