ขั้นตอนการดำเนินงาน

1. การใช้โปรแกรมระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลระดับกรม/จังหวัดในการบริหารผลการปฏิบัติราชการและเลื่อนเงินเดือนการใช้โปรแกรมระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลระดับกรม/จังหวัดในการบริหารผลการปฏิบัติราชการและเลื่อนเงินเดือน

2. วัตถุประสงค์ เพื่อช่วยให้ส่วนราชการระดับกรม/จังหวัดมีความเข้าใจแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติราชการและเลื่อนเงินเดือนได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยใช้โปรแกรม DPIS/PPIS Version4.0 (Depatrmental Personnel Information System : DPIS / Provincial Personnel Information System :PPIS Version 4.0)

3. ขั้นตอนการดำเนินงาน 1. ข้าราชการทุกคนต้องบันทึกตัวชี้วัดรายบุคคลลงในโปรแกรมระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล ตามที่ได้ทำคำรับรองการปฏิบัติราชการกับผอ.กอง/สำนัก/เขต (สัปดาห์สุดท้ายของเดือน ก.พ.53)1.1 เข้าระบบ DPIS 4.0 โดยใช้รหัสผ่าน User และ Password 1.2 บันทึกชื่อผู้ถูกประเมิน ผู้ให้ข้อมูล และผู้บังคับบัญชา 1.3 บันทึกข้อมูล - ตัวชี้วัดและค่าน้ำหนัก (งานยุทธศาสตร์/ภารกิจ/มอบหมาย) - สมรรถนะ 5 ตัว (ผลสัมฤทธิ์ บริการ เชี่ยวชาญ จริยธรรม ทำงานเป็นทีม) องค์ประกอบหลักของการประเมิน 1.ผลสัมฤทธิ์ของงาน 80 % 2. การประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) 20%

4. ขั้นตอนการดำเนินงาน 2. ผู้ประเมินตามลำดับชั้นบังคับบัญชา ได้แก่ -อธิบดีรองอธิบดี-รองอธิบดีผอ.กอง/สำนัก/เขต และเกษตรจังหวัด ที่รองอธิบดีกำกับดูแล -ผอ.กอง/สำนัก/เขตหน.กลุ่ม/ฝ่าย/ผอ.ศูนย์-หน.กลุ่ม/ฝ่าย/ผอ.ศูนย์ผู้ใต้บังคับบัญชา 2.1 ติดตามความก้าวหน้า/ตรวจสอบข้อมูลผลการปฏิบัติราชการ พร้อมเอกสารหลักฐาน 2.2 ประเมินผลข้าราชการในสังกัด (ผลสัมฤทธิ์ของงาน 80 : สมรรถนะ 20) 2.3 ให้คำแนะนำในการปรับปรุงผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่แต่ละราย (ดำเนินการสัปดาห์ที่ 1-2 ของเดือน มี.ค.53)

5. ขั้นตอนการดำเนินงาน 3. กอง/สำนัก/เขต ส่งผลการพิจารณาให้กองการเจ้าหน้าที่ (สัปดาห์ที่ 3 ของเดือน มี.ค.53) 4. กองการเจ้าหน้าที่ เสนอผลการพิจารณาตามข้อ 3 ส่งคณะ- กรรมการกลั่นกรองฯ ระดับกรม พิจารณาในภาพรวมของหน่วยงาน(สัปดาห์ที่ 3 ของเดือน มี.ค.53) 5. คณะกรรมการกลั่นกรองเสนออธิบดีออกคำสั่งเลื่อนเงินเดือน(สัปดาห์ที่ 4ของเดือน มี.ค.53)

6. กรมส่งเสริมการเกษตรจะชี้แจงแนวทางการใช้โปรแกรมระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลฯ ในวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2553 เวลา 09.30 น. ณ ห้องประชุมกรมส่งเสริมการเกษตร ชั้น 5กลุ่มเป้าหมาย หน.ฝ่ายบริหาร  ผู้รับผิดชอบตัวชี้วัดของกอง/สำนัก/เขต  จนท.บันทึกข้อมูล จบการนำเสนอ