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企業與社會

Δ 班級：休四乙 Δ 成員： 4990H016 黃雅琪 499B0003 林怡華 499B0006 辜筱涵 499B0040 馮逸華 499G0009 王鈞鈺 Δ 授課教師 ：張婷玥. 企業與社會. 是一種道德或意識形態理論，主要討論政府、股份有限公司、機構及個人是否有責任對社會作出貢獻。分為正面及負面：正面是指有責任參與（社會活動）；負面指有責任不參與。 企業社會責任的概念是基於商業運作必須符合可持續發展的想法，企業除了考慮自身的財政和經營狀況外，也要加入其對社會和自然環境所造成的影響的考量。.

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企業與社會

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Presentation Transcript

  1. Δ班級：休四乙 Δ成員：4990H016黃雅琪 499B0003林怡華 499B0006辜筱涵 499B0040馮逸華 499G0009王鈞鈺 Δ授課教師：張婷玥 企業與社會

  2. 是一種道德或意識形態理論，主要討論政府、股份有限公司、機構及個人是否有責任對社會作出貢獻。分為正面及負面：正面是指有責任參與（社會活動）；負面指有責任不參與。是一種道德或意識形態理論，主要討論政府、股份有限公司、機構及個人是否有責任對社會作出貢獻。分為正面及負面：正面是指有責任參與（社會活動）；負面指有責任不參與。 企業社會責任的概念是基於商業運作必須符合可持續發展的想法，企業除了考慮自身的財政和經營狀況外，也要加入其對社會和自然環境所造成的影響的考量。 社會責任CSR(Corporate social responsibility)

  3. 反應型企業社會責任有兩種形式: 一、做一個良好的企業公民，關心各利益相關 者所關注的社會問題的變化 二、減少企業經營活動已經產生的或可能會產 生的負面影響。 企業社會責任的分類

  4. 履行戰略型企業社會責任不只是做一個良好的企業公民，也不只是減輕價值鏈活動所造成的不利社會影響，而是要推出一些能產生顯著而獨特的社會效益和企業效益的重大舉措。履行戰略型企業社會責任不只是做一個良好的企業公民，也不只是減輕價值鏈活動所造成的不利社會影響，而是要推出一些能產生顯著而獨特的社會效益和企業效益的重大舉措。 企業社會責任的分類

  5. 以企業公民自許，堅信企業追求發展的同時，內在的人本特質與觀念才是企業運作的命脈，故在社會創建一個幸福空間極為重要。以企業公民自許，堅信企業追求發展的同時，內在的人本特質與觀念才是企業運作的命脈，故在社會創建一個幸福空間極為重要。 奇美集團

  6. 奇美集團創辦人許文龍，一九二八年生於台南，三十一歲創辦奇美實業，成為「臺灣壓克力之父」，六十三歲生產的ABS產能世界第一，被尊稱為「全球ABS大王」奇美集團創辦人許文龍，一九二八年生於台南，三十一歲創辦奇美實業，成為「臺灣壓克力之父」，六十三歲生產的ABS產能世界第一，被尊稱為「全球ABS大王」 為華人百強企業之列，並被外界譽為台灣「幸福企業」的最佳模範代表。 2004~2008連續五年榮獲天下雜誌台灣最佳聲望標竿企業 2004年榮獲Career雜誌票選新鮮人最嚮往的企業第一名 2006~2007年榮獲富比士公布「亞洲最優50企業之一」 2006榮登天下雜誌「臺灣企業最推崇的國內十大企業公民」 2007~2008年連續兩年榮獲「遠見社會責任獎(CSR) 」

  7. 遠東集團

  8. 遠東集團（又稱亞東集團） ◎是台灣一個橫跨紡織、石化、水泥、金 融、百貨、觀光及運輸的大型企業集團。 ◎旗下企業有80多家，包括遠東紡織、亞 洲水泥、遠東百貨、裕民航運、東聯化學、 宏遠興業、遠傳電信、遠東國際商業銀行 8家上市公司。

  9. 遠東集團十大事業體系

  10. 一、金融服務：遠東商業銀行、亞東證卷… 二、石油化學：東聯化學、亞東化學… 三、紡織化纖：遠紡織染、遠東服裝… 四、水泥建材：亞東預拌混凝、亞洲水泥… 五、百貨零售：遠東百貨、太平洋百貨… 六、海陸運輸：裕民航運、武漢長亞航運… 七、通訊網路：遠傳電信、遠通電收… 八、營造建築：遠揚建設、遠揚營造工程… 九、觀光旅館：遠東國際大飯店、香格里拉台南遠東國 際大飯店… 十、社會公益：亞東紀念醫院、遠東聯合門診、元智大 學、亞東技術學院…

  11. ◎２０１３／１１／１８ 遠傳發言人郎亞玲表示，秉持回饋社會的理念，遠傳今年再度邀請兒福聯盟免費觀賞太陽劇團演出，藉由參與這深富意義的藝文活動，除了帶給孩童繽紛的視聽饗宴，也盼提倡孩童對自然的關懷，及對環保議題的重視，呼應遠傳「時尚環保、責任創意」的企業理念。 ------------------------------------------------------- ◎２０１３／１１／１７ 花蓮家扶中心孩童昨天到花蓮遠百擔任一日店長及小小服務員。

  12. ◎２０１３／０９／１６ 遠傳電信宣布與兒福聯盟攜手，舉辦「第7屆棄兒不捨募款活動」，以全新主題「助我長大‧幫我找家」出發,共同獨家設計「Tea孩子找家」寶寶造型茶包，並將於10月1日起號召全台近750家遠傳門市、用戶與員工，由內而外，用愛心紅不讓四連發，為兒福聯盟進行義賣系列活動，讓愛心沒有距離。 ----------------------------------------------------------------------------------------- ◎２０１３／０９／１５ 亞東醫院成立北部第一個「反毒教育資源中心」希望能透過社區推廣，讓青少年知毒也反毒。

  13. 星巴克Starbucks

  14. 公司簡介 是美國一家連鎖咖啡公司的名稱，1971年成立，為全球最大的咖啡連鎖店，其總部坐落美國華盛頓州西雅圖市。 ※目前共有1萬6千家門市，目標是在全球擁有3萬家店。 星巴克共愛地球計劃是對品牌的承諾，從採購咖啡豆的源頭開始，重視與關注減少環境污 染的議題，同時參與產地社區的建設與服務。盡自己的一份力量 讓更多美好的事物可以傳播開來，正是此計劃的原始初衷。

  15. 環境管理 一直以來，我們努力於減少環境污染，以及減緩對於地球暖化的傷害，我們不僅希望自己能做得更好，同時也希望可以因此影響更多人的投入。 • 鼓勵大家使用隨行杯。 • 持續使用環保大豆油墨。 • 選購「低污染、省能資源、可回收」的環保產品。 • 推廣咖啡渣創意運用，不僅可以成為天然的肥料也可以自製出多項天然的商品。

  16. 企業公民責任 為有效減少對環境的影響，星巴克將其努力注重在3個環境保護部份上，這包括： 1.咖啡來源、茶和紙張使用 2產品和人員運輸 3.門市設計和營運方式 (電力和水資源、廢物回收與處理)

  17. 原住星希望 邁入第十五年的「原住星希望」，十多年來持續不斷地努力，結合各界朋友的支持和援助，確實提供幫助給部分原住民小朋友，一圓上學之夢! 透過學習，他們能夠發揮天賦和專長，擁有更好的希望未來。

  18. 統一超商 7-11

  19. 秉持一貫的熱忱、決心與凡事徹底的精神，統一超商以提供消費者全方位的便利，創造引領消費者新優質生活型態為使命，結合實體及虛擬通路上的堅強實力，持續打造一個具幸福感的事業體系。秉持一貫的熱忱、決心與凡事徹底的精神，統一超商以提供消費者全方位的便利，創造引領消費者新優質生活型態為使命，結合實體及虛擬通路上的堅強實力，持續打造一個具幸福感的事業體系。

  20. 1967年，「統一企業股份有限公司」於台南縣永康鄉鹽行村2之22號開業，最初以生產麵粉及飼料。1967年，「統一企業股份有限公司」於台南縣永康鄉鹽行村2之22號開業，最初以生產麵粉及飼料。 開始創業的董事長為吳修齊，總經理為高清愿。 1979年，與美國南方公司簽約，引進7-ELEVEN經營，成立超商部。 1980年2月9日，第一家7-Eleven「長安門市」在臺北市長安東路一段53巷1-6號開幕，是台灣第一間24小時營業的便利商店(現此門市已改名為「鑫長安」門市)。 1987年，統一企業掛牌上市，7-ELEVEN獨立成為統一超商股份有限公司。

  21. 造福社會，是經營事業的努力目標 全台灣每天有超過700萬消費者進出4800家門市，體驗便利、安心、歡樂的門市服務與商品，7-eleven除了不斷改革創新、提升民眾生活品質，也一直朝著優良企業公民、善盡企業社會責任的方向努力。 1988年開始，7-ELEVEN便以隨手行善的概念，持續推動「把愛找回來」公益活動，拓過門市通路設置募款箱，將消費者的小零錢化為大力量。 7-11企業社會與責任

  22. ‧企業聲望面 連續多年獲天下雜誌「標竿企業」肯定，蟬連百貨及批發零售業第一名 ‧經營面 連續多年榮獲行政院「金擘獎」(東山服務區特優獎、清境旅客服務中心特優獎、南科商場優等獎) ‧服務面 連續五年榮獲壹周刊之服務第壹大獎「最佳服務企業金獎」 ‧社會責任面 天下雜誌2004年標竿企業「擔負企業公民責任」第一名、2007、2008、2009、2010年「天下企業公民獎」、遠見雜誌2005、2006、 2008、2009年「企業社會責任獎」、行政院2005年「企業永續發展獎」、行政院環境保護署的「推動環境保護有功團體獎」(好鄰居文 教基金會)、2008「遠見企業社會責任獎」。

  23. 王鈞鈺: 近幾年的食品安全問題一直上演，從塑化劑、香精，一直到最近的大統油，大家原本都對台灣的業者很有信心，沒想到台灣也跟中國大陸一樣，業者的眼裡只貪圖著利益，他們口口聲聲說要賺很多錢讓他們的小孩過好日子，他們敢保證吃下肚的東西完全是沒有超標的塑化劑、香精和假的花生油嗎！

  24. 馮逸華: 許多的企業為了自身的利益常常忽略了外在的影響，像是排放廢水、工業廢渣的處理，都大大的汙染了我們生活的環境，政府卻沒有嚴加規範，像最近連環爆的食安問題，就是廠商只顧著賺錢，讓台灣的公民食不安心，真的很沒有道德心。

  25. 辜筱涵： 台灣是個充滿愛的國家，到處都可以看到溫情的放送。台灣有許多的企業老闆並不會只讓自己的口袋賺飽飽，讓子孫們不愁吃穿而已。還會利用這些所得增加員工們的年終獎金，最重要的是，他們還不忘了要回饋社會。不論是創立基金會、捐贈給弱勢團體、設立醫院等等之外，他們都給了這些需要幫助的人一臂之力，回饋給社會大眾。

  26. 林怡華： 現在社會黑心業者層出不窮，食品問題、社會問題等等每天都在新聞上看的見，但還是有很多企業願意站出來幫助弱勢族群，帶給他們希望和未來，也因為有大家的幫助台灣人與人的心也可以更靠近一點。

  27. 黃雅琪： 最近電視新聞不斷爆出黑心食品，感覺什麼東西都有毒，吃了這個罹癌機率增加、吃了那個又會不孕，天阿~政府應該好好把關，不要讓不肖商人大賺黑心錢。

  28. 社會責任 http://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E4%BC%81%E6%A5%AD%E7%A4%BE%E6%9C%83%E8%B2%AC%E4%BB%BB http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E4%BC%81%E4%B8%9A%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E8%B4%A3%E4%BB%BB 奇美集團 http://www.chimei.com.tw/ 遠東集團 http://www.feg.com.tw/tw/index.aspx 星巴克 http://www.starbucks.com.tw/record/new/share_earth.jsp 統一超商 http://www.7-11.com.tw/ http://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E7%B5%B1%E4%B8%80%E8%B6%85%E5%95%86 資料來源

  29. ～The end～

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