围绕中心、服务大局，团结动员广大职工为建设新临汾做贡献

1. 一年来，在市委和省总的正确领导下，临汾市总工会围绕全市率先转型、全力跨越的总体目标要求，以服务大局、强基固本、创新创优为工作突破口，以工会基础工作、重点工作和创新工作为重要载体，突出重点、打造亮点，创新机制、开拓进取，在建功立业、构建和谐劳动关系、提升工会组织活力、深化典型培育、强化信息化考核平台建设、繁荣职工文化、加强自身建设等方面做了大量工作，为建设文明开放、富裕和谐新临汾做出了积极贡献。一年来，在市委和省总的正确领导下，临汾市总工会围绕全市率先转型、全力跨越的总体目标要求，以服务大局、强基固本、创新创优为工作突破口，以工会基础工作、重点工作和创新工作为重要载体，突出重点、打造亮点，创新机制、开拓进取，在建功立业、构建和谐劳动关系、提升工会组织活力、深化典型培育、强化信息化考核平台建设、繁荣职工文化、加强自身建设等方面做了大量工作，为建设文明开放、富裕和谐新临汾做出了积极贡献。

2. 围绕中心、服务大局，团结动员广大职工为建设新临汾做贡献围绕中心、服务大局，团结动员广大职工为建设新临汾做贡献

3. （一）认真学习贯彻落实十八大、十八届三中全会和中国工会十六大精神。围绕十八大、十八届三中全会精神要求，市总举办贯彻落实党的十八大会议精神专题讲座，并开展《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》有关精神宣讲活动，组织机关干部进行集中学习，深刻领会十八大精神实质和党中央关于深化改革的具体要求，切实坚定了工会干部干事创业的道路自信和理论自信。中国工会十六大以来，市总在全市工会系统召开学习贯彻中国工会十六大精神会议，深入宣讲工会十六大精神，准确把握工会发展道路的科学内涵，并结合省总“调查研究年”活动，积极推进工会理论课题调研工作，形成调研报告84篇，梳理意见和建议209条，有效地推动了工会工作的贯彻落实。同时，我们积极探索提升工会整体工作水平的新机制、新方法，邀请全总、省总领导对工会信息化考核管理平台等创新成果进行专题研讨，进一步提升了临汾工会工作的理论水平。（一）认真学习贯彻落实十八大、十八届三中全会和中国工会十六大精神。围绕十八大、十八届三中全会精神要求，市总举办贯彻落实党的十八大会议精神专题讲座，并开展《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》有关精神宣讲活动，组织机关干部进行集中学习，深刻领会十八大精神实质和党中央关于深化改革的具体要求，切实坚定了工会干部干事创业的道路自信和理论自信。中国工会十六大以来，市总在全市工会系统召开学习贯彻中国工会十六大精神会议，深入宣讲工会十六大精神，准确把握工会发展道路的科学内涵，并结合省总“调查研究年”活动，积极推进工会理论课题调研工作，形成调研报告84篇，梳理意见和建议209条，有效地推动了工会工作的贯彻落实。同时，我们积极探索提升工会整体工作水平的新机制、新方法，邀请全总、省总领导对工会信息化考核管理平台等创新成果进行专题研讨，进一步提升了临汾工会工作的理论水平。

4. （二）扎实开展社会主义劳动竞赛和群众性经济技术活动。围绕“全市转型综改试验区”、“百里汾河新兴经济带”、“工业园区”等重点工程和煤炭、焦化、冶金等重点领域，组织全市50万余名职工开展“转型跨越杯”劳动竞赛活动、“三比三保一争”竞赛活动和技术比武、岗位练兵、提合理化建议等群众性经济技术活动。大力提升职工队伍技能素质，积极组织职工参加全省职工十大技术创新成果评选活动和全省职工十大技术带头人评选活动，联合气象局等单位开展行业性职工职业技能大赛。开展“劳模宣传月”活动，召开“五一”表彰大会，广泛宣传先进模范事迹，在全市营造学先进、比奉献、创一流的良好氛围。（二）扎实开展社会主义劳动竞赛和群众性经济技术活动。围绕“全市转型综改试验区”、“百里汾河新兴经济带”、“工业园区”等重点工程和煤炭、焦化、冶金等重点领域，组织全市50万余名职工开展“转型跨越杯”劳动竞赛活动、“三比三保一争”竞赛活动和技术比武、岗位练兵、提合理化建议等群众性经济技术活动。大力提升职工队伍技能素质，积极组织职工参加全省职工十大技术创新成果评选活动和全省职工十大技术带头人评选活动，联合气象局等单位开展行业性职工职业技能大赛。开展“劳模宣传月”活动，召开“五一”表彰大会，广泛宣传先进模范事迹，在全市营造学先进、比奉献、创一流的良好氛围。

6. （三）积极推进先进职工文化建设。围绕文化强市战略，广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和职工学历提升教育工作，全年提升职工学历500余人。加快推进职工体育馆建设进度，目前，项目建设前期准备工作已全部完成。积极推进职工阵地“两个全覆盖”步伐，职工阵地覆盖率达85%，全年新建“职工书屋”30个。实施全市基层职工文化骨干人才培训计划，培训职工文化骨干200余人。组织职工参加“榜样山西、最美劳动者”评选活动，充分激发了职工群众的劳动热情和创造活力。（三）积极推进先进职工文化建设。围绕文化强市战略，广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和职工学历提升教育工作，全年提升职工学历500余人。加快推进职工体育馆建设进度，目前，项目建设前期准备工作已全部完成。积极推进职工阵地“两个全覆盖”步伐，职工阵地覆盖率达85%，全年新建“职工书屋”30个。实施全市基层职工文化骨干人才培训计划，培训职工文化骨干200余人。组织职工参加“榜样山西、最美劳动者”评选活动，充分激发了职工群众的劳动热情和创造活力。

8. 　多措并举、强基固本，扎实推进工会各项基础工作　多措并举、强基固本，扎实推进工会各项基础工作

9. （一）切实维护职工合法权益。着力维护职工劳动经济权益，深入开展工资集体协商活动，通过对工资集体协商指导员进行分级培训，有效地提升了工资集体协商的质量和水平，全市共签订工资专项集体合同6652份，覆盖企业14161家，覆盖职工542716人，签订女职工权益保护专项集体合同902份。推动劳动争议调解组织建设，市总成立职工维权中心，专设劳动争议仲裁庭，同时，推动企业建立206个劳动争议调解组织。联合司法局、人社局开展法律援助和劳动用工监督检查工作，全年共受理各类投诉141件，化解劳资纠纷28起，为农民工讨薪126万余元。着力保障职工民主权利，以非公企业和中小型企业为重点，以开展“公开解难题，民主促发展”主题活动为载体，大力（一）切实维护职工合法权益。着力维护职工劳动经济权益，深入开展工资集体协商活动，通过对工资集体协商指导员进行分级培训，有效地提升了工资集体协商的质量和水平，全市共签订工资专项集体合同6652份，覆盖企业14161家，覆盖职工542716人，签订女职工权益保护专项集体合同902份。推动劳动争议调解组织建设，市总成立职工维权中心，专设劳动争议仲裁庭，同时，推动企业建立206个劳动争议调解组织。联合司法局、人社局开展法律援助和劳动用工监督检查工作，全年共受理各类投诉141件，化解劳资纠纷28起，为农民工讨薪126万余元。着力保障职工民主权利，以非公企业和中小型企业为重点，以开展“公开解难题，民主促发展”主题活动为载体，大力

10. 推进厂务公开和职代会建设专项行动，目前，全市国有集体企业两个建制率达到100%，非公企业两个建制率达到97%。着力构筑群防群治安全防线，组织1725个单位、42万职工开展“安康杯”竞赛活动，在煤炭企业265个班组中开展创建“优秀安全生产班组”活动，建成“星级井口群众安全工作站”39个。完善群众安全监督三级网络，查处并督促整改各类安全隐患196590条。积极推进工会参与职业病防治工作，督促358家企业开展职业病防治工作，有效地保障了职工的劳动安全卫生权益。推进厂务公开和职代会建设专项行动，目前，全市国有集体企业两个建制率达到100%，非公企业两个建制率达到97%。着力构筑群防群治安全防线，组织1725个单位、42万职工开展“安康杯”竞赛活动，在煤炭企业265个班组中开展创建“优秀安全生产班组”活动，建成“星级井口群众安全工作站”39个。完善群众安全监督三级网络，查处并督促整改各类安全隐患196590条。积极推进工会参与职业病防治工作，督促358家企业开展职业病防治工作，有效地保障了职工的劳动安全卫生权益。

12. （二）全面夯实帮扶保障基础。不断深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，开展“一帮一”包联结对帮扶工作，全市各级工会共包联困难职工近万人次。积极开展困难职工帮扶救助三大品牌活动，“送温暖”活动筹措资金1118万元，走访慰问困难职工25443户；“金秋助学”活动发放助学金195万元，资助困难职工子女973人；“职工大病医疗互助”活动筹措资金700余万元，救助患病职工2501人次。联合人社局开展就业援助月活动，培训下岗职工4861人次，帮助3900余人实现了（二）全面夯实帮扶保障基础。不断深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，开展“一帮一”包联结对帮扶工作，全市各级工会共包联困难职工近万人次。积极开展困难职工帮扶救助三大品牌活动，“送温暖”活动筹措资金1118万元，走访慰问困难职工25443户；“金秋助学”活动发放助学金195万元，资助困难职工子女973人；“职工大病医疗互助”活动筹措资金700余万元，救助患病职工2501人次。联合人社局开展就业援助月活动，培训下岗职工4861人次，帮助3900余人实现了

13. 就业再就业。打造工会“千米服务帮扶圈”，全市157个乡镇、81个社区建立了帮扶站点，155个规模以上企业建立了帮扶中心。推进“一卡通”活动，全年共发放“晋工龙卡”20136张，困难职工帮扶工作水平得到进一步提升。就业再就业。打造工会“千米服务帮扶圈”，全市157个乡镇、81个社区建立了帮扶站点，155个规模以上企业建立了帮扶中心。推进“一卡通”活动，全年共发放“晋工龙卡”20136张，困难职工帮扶工作水平得到进一步提升。

15. （三）切实加强工会组织建设。扎实开展工会组建月活动暨劳务派遣工入会专项行动，全年新组建工会组织132个，覆盖570个法人单位，新增会员13675人。深入推进创建“星级工会”竞赛活动，评选出100个五星级基层工会、20个五星级乡镇街道工会，促进了基层工会的规范化建设。进一步修订完善全市五类工会规范化建设考评办法和工会女职工组织规范化建设考评办法，积极推进基层工会的考核验收工作，并将考核结果与资源和效益挂钩，不断提高考核实效。（三）切实加强工会组织建设。扎实开展工会组建月活动暨劳务派遣工入会专项行动，全年新组建工会组织132个，覆盖570个法人单位，新增会员13675人。深入推进创建“星级工会”竞赛活动，评选出100个五星级基层工会、20个五星级乡镇街道工会，促进了基层工会的规范化建设。进一步修订完善全市五类工会规范化建设考评办法和工会女职工组织规范化建设考评办法，积极推进基层工会的考核验收工作，并将考核结果与资源和效益挂钩，不断提高考核实效。

16. （四）积极推进工会自身建设。认真开展“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动，突出抓好工会组织参与社会管理、为职工群众解决实际困难等关键环节，以良好的工作作风服务职工群众。加大工会干部培训力度，全年共举办各类业务培训班16次，进一步提高了工会干部的综合素质。继续巩固和完善以预算管理为核心的工会财务管理工作，扎实推进会计基础工作规范化竞赛活动。继续开展创建“星级工会经审会”竞赛活动，县级工会经审会全部达到四星级以上标准，大型国有企业工会经审会全部达到五星级标准。同时，统筹兼顾，不断加强文明单位创建、综合治理、信息统计、资产管理等各项工作，工会自身建设得到全面加强。（四）积极推进工会自身建设。认真开展“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动，突出抓好工会组织参与社会管理、为职工群众解决实际困难等关键环节，以良好的工作作风服务职工群众。加大工会干部培训力度，全年共举办各类业务培训班16次，进一步提高了工会干部的综合素质。继续巩固和完善以预算管理为核心的工会财务管理工作，扎实推进会计基础工作规范化竞赛活动。继续开展创建“星级工会经审会”竞赛活动，县级工会经审会全部达到四星级以上标准，大型国有企业工会经审会全部达到五星级标准。同时，统筹兼顾，不断加强文明单位创建、综合治理、信息统计、资产管理等各项工作，工会自身建设得到全面加强。

18. 创新创优、提质提效，积极打造有影响、 有特色的工会工作品牌

19. （一）完善工会信息化考核管理平台。今年，临汾工会信息化考核管理平台升级改造工作已基本完成，不仅提升了管理功能，同时完善了自动化考评系统，实现了管理的动态化、考核的自动化。8月份，市总举办信息化考核平台业务培训班，专题培训信息化考核平台有关知识，并积极推进工会基本信息录入工作，全面更新和完善了信息平台的基本数据，实现市、县、乡、基层工会“四级权限分级管理”，形成一个功能完善、覆盖广泛、实用共享的工会信息化考核管理平台。（一）完善工会信息化考核管理平台。今年，临汾工会信息化考核管理平台升级改造工作已基本完成，不仅提升了管理功能，同时完善了自动化考评系统，实现了管理的动态化、考核的自动化。8月份，市总举办信息化考核平台业务培训班，专题培训信息化考核平台有关知识，并积极推进工会基本信息录入工作，全面更新和完善了信息平台的基本数据，实现市、县、乡、基层工会“四级权限分级管理”，形成一个功能完善、覆盖广泛、实用共享的工会信息化考核管理平台。

20. （二）实施“公选直管”等多种干部选任机制。我们在非公企业中继续推行工会主席“公选直管”深化试点工作，不断扩大“公选直管”覆盖范围，积极培育“公选直管”典型。在国有集体及其控股的二级基层企业全面推行工会主席“直选”，扩大工会组织群众基础。在区域性、行业性工会联合会和联合基层工会继续推行工会干部的职业化、社会化选聘，全力打造一支与新时期工会工作相适应的高素质、职业化的工会干部队伍

21. （三）推进典型培育工作提质扩面。坚持“以点带线、以线扩面、典型引领、整体提升”的工作思路，实行典型培育“月报”制，建立典型培育负责制，定期调研指导，在五类工会和重点工作中积极培育旗帜型、先进型、领先型等三个层次的工作典型，共培育了综合典型和单项典型361个，使每类工会都有标杆、每项工作都有榜样，在全市工会系统内部形成了横向到边、纵向到底的典型网络群体。（三）推进典型培育工作提质扩面。坚持“以点带线、以线扩面、典型引领、整体提升”的工作思路，实行典型培育“月报”制，建立典型培育负责制，定期调研指导，在五类工会和重点工作中积极培育旗帜型、先进型、领先型等三个层次的工作典型，共培育了综合典型和单项典型361个，使每类工会都有标杆、每项工作都有榜样，在全市工会系统内部形成了横向到边、纵向到底的典型网络群体。

22. 2013年，临汾市总工会各项工作取得明显进展，先后获得了省级文明单位、全省工会干部知识竞赛优秀奖、市直先进基层党组织、全市信访工作先进集体、文明临汾创建先进单位、全市人口与计划生育先进单位等10余项荣誉。2014年，临汾市总工会将继续开拓创新、积极进取，振奋精神、扎实工作，进一步加大创新力度，深化典型培育，切实提升临汾工会的整体工作水平，努力打造全省有位次、全国有影响的优秀工会组织，为全面建成小康社会、实现职工群众的“中国梦”而努力奋斗！2013年，临汾市总工会各项工作取得明显进展，先后获得了省级文明单位、全省工会干部知识竞赛优秀奖、市直先进基层党组织、全市信访工作先进集体、文明临汾创建先进单位、全市人口与计划生育先进单位等10余项荣誉。2014年，临汾市总工会将继续开拓创新、积极进取，振奋精神、扎实工作，进一步加大创新力度，深化典型培育，切实提升临汾工会的整体工作水平，努力打造全省有位次、全国有影响的优秀工会组织，为全面建成小康社会、实现职工群众的“中国梦”而努力奋斗！