GO FOR CHEMISTRY

1. GO FOR CHEMISTRY “Go for chemistry” is een initiatief van de vzw Scheikundige Industrie Regio Antwerpen (SIRA), in samenwerking met de sociale gesprekspartners (ABVV, ACV, BBTK en LBC/NVK).

2. GEEF ER MEE EEN LAB OP • Elf scheikundige bedrijven uit Antwerpen geven jongeren de kans • een basisopleiding Chemische Technologie te volgen, • waarbij ze gedurende een jaar deeltijds leren en werken. • Deze opleiding valt onder het statuut ‘alternerende tewerkstelling.’

3. Het project bestaat sinds 1987 en heeft tot doel “Minder gekwalificeerde werkzoekende jongeren op te leiden tot het beroep van werknemer in de chemische sector, om zo hun tewerkstellingskansen te verhogen”. 600 jongeren hebben zo al een baan gevonden in de chemische sector. DE GEEST VAN HET PROJECT

4. GEEF ER MEE EEN LAB OP • In september van elk jaar kunnen jongeren starten met de opleiding. • de geslaagde jongeren worden zeker aangeworven met een contract van bepaalde of onbepaalde duur, door de bedrijven waarin ze werken • Het aantal definitieve aanwervingen wordt in de bedrijfscao’s vastgelegd.

5. Jongeren (m/v) van 18, maar nog geen 25 jaar Zijn op het tijdstip van aanwerving werkzoekend Hebben geen diploma hoger onderwijs van het lange of korte type en geen diploma universitair onderwijs Zijn bereid in volcontinu-ploegensysteem te werken Slagen in de selectieproeven Wie komt in aanmerking ?

6. DE SCHOOLOPLEIDING • Tussen 2 september van het lopende jaar en 1 september van het volgende jaar krijgen de SIRA-jongeren zo’n 500 uren theoretische opleiding (2 dagen/week). • De opleiding kadert in het onderwijs voor sociale promotie • (hogere secundaire technische leergangen van het korte type).

7. • Provinciaal Instituut voor Technisch Onderwijs (PITO) Laageind 19 2940 Stabroek • Technicum Noord Antwerpen Londenstraat 43 2000 Antwerpen DE SCHOOLOPLEIDING

8. DE SCHOOLOPLEIDING • Toegepaste natuurkunde • Toegepaste scheikunde • Automatisatie • Veiligheid • --> dit alles in functie van de bedrijfspraktijk

9. DE BEDRIJFSPRAKTIJK • De jongeren krijgen zo’n 1000 uren bedrijfspraktijk (3 dagen/week). • Ze krijgen hier observatie- en werkopdrachten, volledig onder begeleiding van bedrijfspersoneel. • Voor de RVA zijn ze onvrijwillig deeltijds werknemer met behoud van rechten (eventueel aanspraak op inkomensgarantie-uitkering).

10. ER IS CHEMIE TUSSEN ONS • De kosten voor de opleiding worden volledig gedragen door de bedrijven. • De jongeren ontvangen voor de bedrijfspraktijk een basisvergoeding en hebben recht op een eindejaarspremie. • Slagen de jongeren voor zowel de theoretische opleiding als de bedrijfspraktijk, dan hebben ze na een jaar een officieel erkend getuigschrift op zak.

11. SAMENWERKING VDAB • Dit project verloopt in een intensieve samenwerking met VDAB. • Elk VDAB kantoor krijgt posters en flyers • Alle informatie is beschikbaar op VDAB Intranet • Promotiecampagne op vdab.be (“jobspot” en “in de kijker”) en WIS+ met verwijzing • naar www.goforchemistry.be • Direct mail aan alle werkzoekenden die voldoen aan de wervingscriteria

12. Schooljaar Gestart Geslaagd % Schooljaar Gestart Geslaagd % 1987-1988 54 36 66,7 1996-1997 23 22 95,6 1988-1989 48 41 85,4 1997-1998 25 22 88 1998-1990 53 37 69,8 1998-1999 22 19 86,4 1990-1991 57 48 84,2 1999-2000 20 17 85 1991-1992 49 32 65,3 2000-2001 33 28 85 1992-1993 49 32 65,3 2001-2002 30 22 73 1993-1994 28 24 85,7 2002-2003 30 24 80 1994-1995 27 24 88,9 2003-2004 32 27 84,4 1995-1996 26 25 96,2 2004-2005 32 25 78,13 Subtotaal 391 299 76,5 Totaal 638 505 79,15 % Historiek van de SIRA-opleiding

13. BedrijvenBasf 3M Bayer Lanxess Degussa ExxonMobil Fina-Oleofins Hercules Ineos Monsanto O&D-Innovene