Pénzügykutató Zrt „Merre tovább a nyugdíjreformmal” című konferencia Budapest, 2006 október 4

1. Pénzügykutató Zrt „Merre tovább a nyugdíjreformmal” című konferencia Budapest, 2006 október 4 NYUGI VAGY RIADÓ? Augusztinovics Mária MTA Közgazdaságtudományi Intézet auguszti@econ.core.hu A számításokhoz felhasznált adatokért hálás köszönet: Galla Viktória, Gyombolai Márton, Köllő János, Máté Levente és az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság penzugykutato2006.ppt

2. A nyugdíjreform nem holnapra szól, hanem jónéhány évtizedre A nyugdíjreform nem a nyugdíjasok ügye (bár őket is ijesztgetik vele) Elsősorban a nyugdíj felé közeledők ügye, akik tele vannak szorongással Meg a náluk fiatalabbaké, de nekik ma még eszükbe se jut, hogy egyszer majd ők is nyugdíjasok lesznek penzugykutato2006.ppt

3. A következő történet azokról szól, akik most (2005-ben) 45-59 éves férfiak (1946-1960) 45-56 éves nők (1949-1960) tehát még nem érték el az előrehozott korhatárt, (mert akik elérték, azoknak a zöme már nyugdíjban van) de 2020-ig betöltik a 60-ik évüket penzugykutato2006.ppt

4. KIK ŐK? (2005. JANUÁR 1) 8 ált Szakms Érett Diploma ÖSSZ EZER FŐ Férfiak 255.0 384.3 241.7 153.9 1035.0Nők 339.2 126.5 323.2 142.4 931.3Együtt 594.2 510.8 564.9 296.3 1966.3 MEGOSZLÁS iskolai végzettség szerint Férfiak 24.6 37.1 23.4 14.9 100.0Nők 36.4 13.6 34.7 15.3 100.0Együtt 30.2 26.0 28.7 15.1 100.0 MEGOSZLÁS nemek között Férfiak 42.9 75.2 42.8 51.9 52.6Nők 57.1 24.8 57.2 48.1 47.4Együtt 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 penzugykutato2006.ppt

5. EGYSZERÜ NYUGDÍJKÉPLET: relatív induló nyugdíj = 1.65 x szolgálati év x relatív kereset relatív: a mindenkori KSH átlagkereset hányadában ha a szolgálati évek száma legalább 20 (abszurdum) a relatív kereset 1988-tól számít 2013-tól lényegében ez érvényes, bár tisztességtelen elemek: - hiányos valorizáció (a kereset nem egészen relatív) ??? - a beszámítható kereset plafonos, a munkáltatói járulékalap nem Ma még „szolidaritási elemek”: - a szorzó nem 1.65 hanem függ a szolgálati évek számától - a relatív kereset beszámításánál (mérséklődő) degresszió - van nyugdíj-minimum Feltevés: mpt éppen pótolja a TB veszteséget penzugykutato2006.ppt

6. SZOLGÁLATI IDŐT SZEREZTEK 2005-BEN (ezer fő) 8 ált Szms Érett Dipl ÖSSZ MEGO 1 NÉPESSÉG 594 511 565 296 1966 2 NYUGDÍJAS öregségi 37 3 rokkant 289 4 összes 326 5 NEM NYUGDÍJAS (1-4) 1640100 Jogszerzők: 6 TELJES ÉV 158 244 327 263 992 60 7 3/4 - 1 év 17 25 18 6 66 4 8 1/2 - 3/4 év 20 22 14 4 60 3 9 1/4 - 1/2 év 18 20 13 4 55 310 1/4 évnél kevesebb 27 25 16 3 71 511 1 ÉVNÉL KEVESEBB 82 92 61 17 252 1512 KERESŐ JOGSZERZŐ (6+11) 240 336 388 280 124475 13 Szociális jogszerző 55 4 14 ÖSSZES JOGSZERZŐ (12+13) 1299 79 15 SEM-SEM (5-14) 34121 16 Kereső% (100x12/1) 40 66 68 96 64 penzugykutato2006.ppt

7. MUNKÁLTATÓI JÁRULÉKALAP 2005-BEN (a KSH átlagkereset százalékában) 8 ált Szakms Érett Dipl ÁTLAGSzolgálati idő:TELJES ÉV 69.0 80.3 110.7 160.7 101.6 3/4 - 1 év 56.7 63.5 91.3 139.6 81.3 1/2 - 3/4 év 52.1 59.3 89.1 143.9 77.2 1/4 - 1/2 év 53.4 62.1 92.8 150.9 79.1 1/4 évnél kevesebb 52.2 61.4 93.1 153.3 77.6EGY ÉVNÉL KEVESEBB 54.3 62.0 91.0 143.1 79.5 JOGSZERZŐK ÁTLAGA 66.4 77.6 109.2 160.1 99.3 2001-től idősor (stabil); 2000-ig számítások folyamatban penzugykutato2006.ppt

8. RELATÍV INDULÓ NYUGDÍJ (40 ÉVES PÁLYA) 8 ált Szakms Érett Diplom EGYÜTTRelativ indulo nyugdij:Teljes év 45.5 53.0 73.1 106.1 70.33/4 - 1 év 35.1 39.1 57.3 86.9 50.91/2 - 3/4 év 27.8 30.7 49.4 75.8 41.7EZEK ÁTLAGA 42.8 50.2 71.4 105.0 67.5 Jogosultak létszáma (efő): Teljes év 158 244 327 263 9923/4 - 1 év 17 25 18 6 661/2 - 3/4 év 20 22 14 4 60EZEK EGYÜTT 195 291 359 273 1118 Öregségi nyugdíjra nem jogosultak (efő): Évi átlagban félévnél kevesebb jogot szerez 126 Szociális jogszerző 55 Sem-sem 341 EZEK EGYÜTT 522 penzugykutato2006.ppt

9. Szóval akkor most: nyugi vagy riadó? NYUGI azoknak, akik annyira aggódnak a nyugdíjkiadások fékezhetetlen növekedése miatt, (amit állítólag a demográfiai trendek okoznak) pedig fékeződik az majd magától is RIADÓ azoknak, akik nem veszik észre, hogy tömeges és végletes időskori nyomor fenyeget (majd a szociális védőháló? ESÉLY Szalai, Voszka) Pedig a nyugdíjrendszernek két funkciója van: - a keresőkori jövedelem tisztes pótlása időskorban - az időskori szegénység enyhítése a kettő csak teljes foglalkoztatottság mellett eshet egybe penzugykutato2006.ppt

10. KÖVETKEZTETÉSEK (szerintem): A rokkantsági rendszert el kell különíteni az öregségitől • Kell egy állampolgári (rezidensi) öregségi alapnyugdíj • - alanyi jogon (nem rászorultsági alapon) • - mondjuk, 65 éves kortól • nem bérjárulékból, hanem általános (vagy címkézett) adóból • esetleg árindexelés? (korrigálható, ha gyorsan nő a reálbér) • Kell egy társadalombiztosítási öregségi munkanyugdij is • munkavállalóknak és önfoglalkoztatóknak kötelező • mondjuk, 60 éves kortól rugalmasan, aktuáriusan korrektül • ez valóban indulhat akármilyen kicsiről, ha van alapnyugdíj • aktuáriusan korrektül kiszámított bérjárulékból • bérindexelés! Ezeken felül jöhet az önkéntes „öngondoskodás” penzugykutato2006.ppt

11. ELLENÉRVEK ÉS ELLEN-ELLENÉRVEK • Az alapnyugdíj „sokba kerül” • nem mondtam, hogy mennyi legyen • tudtommal még senki nem számolta ki, hogy mibe kerülne • Miért fizessünk a gazdagoknak és a potyautasoknak? • mert sokkal kevesebben vannak, mint a valódi szegények • mert ez sokkal olcsóbb, mint a rászorultság ellenőrzése • Az alap- és a munkanyugdíj együtt „elviselhetetlen terhelés” • nem mondtam, hogy a mai szint alá épüljön be az alapnyugdíj • kb. a mai (talán kicsit jobb) szintet kell értelmesen felosztani • Mi legyen a magánpénztárakkal? • a munkanyugdíjba kell beleférniük, mint most is • egyirányú helyett kétirányú utcát • ha javítják a teljesítményüket, nem veszítik el a tagságukat penzugykutato2006.ppt

12. KÖSZÖNÖM A FIGYELMÜKET penzugykutato2006.ppt