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C A R A C T E R í S T I C A S

Test Holístico Psicométrico Multidimensional Empresarial (T.H.P.M.E) Autores : Universidad LaSalle, Socorro Chavolla Y Alejandro González. C A R A C T E R í S T I C A S. Estudio diseñado para el contexto laboral mexicano que está en proceso de validación y estandarización.

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Presentation Transcript

  1. Test Holístico PsicométricoMultidimensional Empresarial(T.H.P.M.E)Autores: Universidad LaSalle, Socorro Chavolla Y Alejandro González

  2. C A R A C T E R í S T I C A S Estudio diseñado para el contexto laboral mexicano que está en proceso de validación y estandarización. Está sustentado en los últimos descubrimientos en psicofisiología del comportamiento, teorías psicológicas, TIC´s y necesidades actuales de las empresas.

  3. Competenciasde personalidad. Temperamento,competencias afectivas y éticas (Autoestima, tolerancia, agresividad, madurez, sociabilidad, ambición); estilo de liderazgo. Capacidad intelectual y emocional. Inteligencias Múltiples Coeficiente intelectual inteligencia Emocional, Hemisferios. Competencias intelectuales Novedoso test psicométrico que analiza selectivamente más de 170 factores estratégicos de la persona. Competencias laborales Capacidad de innovación Mejora continua Asertividad Coaching Clima y sinergia positiva Planeación estratégica Ventas efectivas Orientación al cliente T.H.P.M.E Dominio laboral Estilo de aprendizaje y laboral Factores de riesgo Intereses laborales

  4. ¿Para qué sirve? • Evaluación de competencias laborales • Reclutamiento de personal • Evaluación del Perfil de puesto • Detección de necesidades de capacitación • Diagnostica fortalezas y áreas de oportunidad • Proporciona datos estadísticos para comparar perfiles individuales vs. media empresarial, regional y/o nacional. • Generar investigación a partir de Información estadística con miras a nuevos paradigmas.

  5. Beneficios • Potencia todos los factores internos del ser humano a partir de un profundo autoconocimiento. • Mejor aprovechamiento del talento humano • Favorece el clima laboral y la sinergia • Mayor productividad, • Optimización de recursos y procesos • Mayor competitividad, calidad y servicio. • Favorece la mejora continua • Facilita procesos de certificación

  6. Metodología Proceso de validación Información a las empresas Sobre el instrumento Selección de la muestra Aplicación del instrumento Procesamiento de resultados Retroalimentación interna Integración del instrumento

  7. Proyectos de Investigación TEST HOLÍSTICO PSICOMÉTRICOMULTIDIMENSIONAL EMPRESARIAL • Objetivos de la colaboración • ULSA – COPARMEX • COPARMEX • Apoyar el proceso de validación • ULSA • COPARMEX y las empresas participantes podrán ser gratificadas con algún módulo de manera gratuita, previo acuerdo entre las partes para definir el número de estudios a aplicar.

  8. Logística de la aplicación de los tests • Se contemplan 4 etapas • 7 días de diferencia entre cada una • Los tests pueden ser resueltos por diferentes personas. (o por la misma) • Cada test tiene una duración aproximada de 2 hrs. • Podrán contestarlo hasta 10 personas simultáneamente

  9. Calendario de aplicación de los tests ETAPA # 1 del 14 al 18 Julio ETAPA # 1 del 14 al 18 Julio ETAPA # 2 del 28 al 1 Tendrán una semana para contestar los test

  10. Calendario de aplicación de los tests ETAPA # 3 del 11 al 15 Agosto ETAPA # 4 del 25 al 29

  11. Horario de aplicación de los tests ETAPA # 2 del 28 al 1 A.M. A.M. P.M. P.M. Se manejarán 2 turnos mañanas y tardes para controlar el flujo de usuarios

  12. Ejemplo: centro # Etapa 1Etapa 2Etapa 3Etapa 4 1 14-18 julio a.m. 2 14-18 julio a.m. 3 14-18 julio p.m. 4 14-18 julio p.m. 5 14-18 julio mix 6 28 julio -1agosto a.m. 7 28 julio -1agosto a.m. 8 28 julio -1agosto p.m. 9 28 julio -1agosto p.m. 10 28 julio -1agosto mix 11 11-15 agosto a.m. 12 11-15 agosto a.m. 13 11-15 agosto p.m. 14 11-15 agosto p.m. 15 11-15 agosto mix 16 25-29 agosto a.m. 17 25-29 agosto a.m. 18 25-29 agosto p.m. 19 25-29 agosto p.m. 20 25-29 agosto mix.

  13. Pasos para realizar el test en Internet 1- Cada uno de los centros empresariales participantes deberá elegir un coordinador y enviarnos los datos para contactarlo. 2- Cada centro recibe sus respectivas claves y calendarios de aplicación. 2- El Centro selecciona a los sustentantes y les da el instructivo que les proporcionaremos por correo 3- Aplicar el test de acuerdo a la logística

  14. INSTRUCTIVO PARA ACCEDER AL TEST EN LÍNEA 1- Se accede al sitio en la siguiente dirección : http://200.13.89.76

  15. Se ingresan las claves que se les proporcionarán Previamente. Se ingresan las claves que se les proporcionarán Previamente. Se ingresan las claves que se les proporcionarán Previamente. Se ingresan las claves que se les proporcionarán Previamente.

  16. Se oprime el botón de abrir

  17. Se oprime el botón de abrir para iniciar el test Se oprime el botón de abrir para iniciar el test

  18. Se elige la respuesta y Se oprime el botón para continuar

  19. Contacto para coordinación logística del : TEST HOLÍSTICO PSICOMÉTRICO MULTIDIMENSIONAL Atención: Psic.. Socorro Chavolla León Cel. 0445520483052 do010842@ulsa.edu.mx Coordinación de relaciones institucionales Héctor Parker Rosell 52789500 ext. 1035 hcpr@ulsa.mx

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