1 / 9

Disiapkan oleh: O. Solihin sholihin@gmx.net Blog: http://osolihin.wordpress.com

Kita Bisa Memimpin. Disiapkan oleh: O. Solihin sholihin@gmx.net Blog: http://osolihin.wordpress.com. Menjadi Pemimpin Berkualitas. Terbuka t erhadap k ritik . Dapat menjadi panutan. Memberikan kebebasan tapi bertanggungjawab. Melibatkan orang lain. Mampu menjadi motivator.

druce
Download Presentation

Disiapkan oleh: O. Solihin sholihin@gmx.net Blog: http://osolihin.wordpress.com

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Kita Bisa Memimpin Disiapkan oleh: O. Solihin sholihin@gmx.net Blog: http://osolihin.wordpress.com

  2. Menjadi Pemimpin Berkualitas Terbuka terhadap kritik Dapat menjadi panutan Memberikan kebebasan tapi bertanggungjawab Melibatkan orang lain Mampu menjadi motivator Menjadi problem solver

  3. Ulet Senantiasa semangat Peka dan jeli Berani mengambil risiko Integritas Pembelajar handal Memiliki komitmen kuat Fokus Karakter Pemimpin yang Perlu Dimiliki Mengerti dan paham manajemen Percaya diri Kreatif dan inovatif Optimisme Tanggung jawab Penuh perhatian Menyukai perubahan

  4. Belajarlah bagaimana melontarkan pertanyaan dan gagasan untuk memberi masukan tim Tidak takut menangani konflik dan siap mengatur tim Mencari kesepakatan • memastikan kriteria evaluasi telah terbentuk dan berjalan • memberikan waktu dan kesempatan yang memadai bagi tiap orang untuk berpartisipasi • anggota tim tidak terburu-buru menyerah demi menghindari konflik • konflik dapat diselesaikan dengan produktif Mendorong partisipasi kelompok Perlu memonitor dan memproses tim Efektif menjalankan pertemuan-pertemuan yang efektif Tips Memimpin yang Efektif

  5. Mampu menuntun Bisa menata emosi Kepemimpinan adalah Pengaruh Bisa menjaga Mau mengatur

  6. Pemimpin adalah Mentor, Maka… Memiliki kematangan Pembina sejati Memiliki rasa hormat kepada orang lain Menjaga hal-hal yang rahasia Mampu merefleksikan pengalaman pribadi Memiliki rasa belas kasihan Pengungkapan diri

  7. Cara Efektif dalam Pendelegasian Tugas • Menjelaskan tugas-tugas yang harus didelegasikan • Menentukan dan memberikan batasan, tanggung jawab, hak, dan wewenang • Memberikan target • Menentukan cara atau model kontrol • Menyiapkan orang yang akan diberi pendelegasian tugas • Menaruh kepercayaan kepada yang diberi tugas • Memberikan penghargaan

  8. Membimbing bawahan Delegasikan tanggung jawab Jadilah pendengar yang baik Patuhi batas-batas peran kita Kenali pekerjaan yang dilakukan Kenali bawahan kita Kenali perlombaan yang ingin kita lakukan Gunakan peristiwa-peristiwa khusus Berikan kesempatan

  9. Sinergiskan segala kemampuan kita dengan bekerjasama secara tim untuk mencapai hasil terbaik Mari Bekerjasama sesuai dengan hak, tanggung jawab, wewenang dan kemampuan kita masing-masing. Pemimpin dan bawahan sebaiknya sebagai “MITRA”

More Related