Ογκολογικό Κέντρο Τράπεζας Κύπρου Προστασία και Προαγωγή Υγείας Εργοδοτουμένων

1. Ημερίδα Τμήματος Επιθεώρησης ΕργασίαςΕυρωπαϊκή Εκστρατεία για την Προαγωγή της Υγείας Εργοδοτουμένων με Χρόνια Προβλήματα Ογκολογικό Κέντρο Τράπεζας Κύπρου Προστασία και Προαγωγή Υγείας Εργοδοτουμένων με Χρόνια Προβλήματα Υγείας: Το Παράδειγμα το Ογκολογικού Κέντρου Τράπεζας Κύπρου Δευτέρα, 3 Ιουνίου 2013 Ελπιδοφόρος Σωτηριάδης, MD, SM, ScD Ιατρός Εργασίας – Επιδημιολόγος Ογκολογικό Κέντρο Τράπεζας Κύπρου

2. Find a Jobthat you Enjoy and You will never work again Βρες μια δουλειά που να σου αρέσει και δεν θα ξαναδουλέψεις ποτέ

3. Το Ογκολογικό Κέντρο Τράπεζας Κύπρου • Μη Κερδοσκοπικός Οργανισμός Ιδιωτικού Δικαίου που υποστηρίζεται από το Υπουργείο Υγείας και την Τράπεζα Κύπρου. • Προσφέρει υπηρεσίες φροντίδας υγείας σε καρκινοπαθείς από όλη την Κύπρο συμπεριλαμβανομένων και των Τουρκοκυπρίων

4. Το Ογκολογικό Κέντρο Τράπεζας Κύπρου • Διαθέτει τις ακόλουθες υπηρεσίες φροντίδας υγείας: • Τμήμα Εξωτερικών ιατρείων για εξετάσεις ασθενών, • Τμήμα Ημερήσιας Νοσηλείας για την χορήγηση χημειοθεραπείας, • Τμήμα Εσωτερικής Νοσηλείας ασθενών με καρκίνο, • Τμήμα Ακτινολογίας για ακτινοδιαγνωστικές εξετάσεις, • Τμήμα Ακτινοθεραπευτικής Ογκολογίας, και • Τμήμα Έρευνας. • Το Ογκολογικό Κέντρο είναι επίσης εγκεκριμένο για την παροχή μετεκπαίδευσης – ειδικότητας σε Ιατρούς στον Τομέα της Παθολογίας – Ογκολογίας

5. Το Ογκολογικό Κέντρο Τράπεζας Κύπρου • Στο Ογκολογικό Κέντρο εργοδοτοιύνται περίπου 170 εργαζόμενοι από διάφορες ειδικότητες: • Ιατροί • Νοσηλευτές • Βοηθοί Νοσηλευτές • Φαρμακοποιοί • Τεχνικοί Ακτινολογίας • Ειδικοί στην Ιατρική Φυσική • Γραμματειακό και Διοικητικό προσωπικό • Υποστηρικτικό προσωπικό • Το Ογκολογικό Κέντρο διαθέτει επίσης Τμήμα Επαγγελματικής Υγείας με Ιατρό Εργασίας και Νοσηλεύτρια Επαγγελματικής Υγείας.

6. Υπηρεσίες Φροντίδας Υγείας στο Ιατρείο Επαγγελματικής Υγείας • Provan H, Raftopoulos V, Soteriades E. Use of occupational health services in a Cyprus oncology center. AAOHN J. 2009 May;57(5):198-201. • Bank of Cyprus Oncology Center, Nicosia, Cyprus.

7. Ανασκόπηση της Εμπειρίας από το Ιατρείο Επαγγελματικής Υγείας • Μεθοδολογία: • Οι εβδομαδιαίες επισκέψεις στο Ιατρείο Επαγγελματικής Υγείας ερευνήθηκαν για μια περίοδο 18 μηνών (Ιανουάριος 2007 – Ιούνιος 2008). • Συμπεριλήφθηκαν συνολικά 67 εβδομαδιαίες κλινικές. • Τα επιδημιολογικά στοιχεία αξιολογήθηκαν από τον Ιατρό Εργασίας και τη Νοσηλεύτρια Επαγγελματικής Υγείας.

8. Αποτελέσματα της Επιδημιολογικής Έρευνας • Αποτελέσματα: • 338 Επισκέψεις • 294 πρώτες επισκέψεις (87%) • 44 επισκέψεις για παρακολούθηση (13%) • Χαρακτηριστικά ασθενών - εργαζομένων • Κατά μέσο όρο εργάζονταν 161 εργαζόμενοι (36% άνδρες) • Μέση ηλικία 31.7 (21 – 56) έτη • Μέσος αριθμός εβδομαιδαίων επισκεπτών 5 (1 – 9)

9. Χρήση του Ιατρείου Επαγγελματικής Υγείας

10. Κυριότερες αιτίες Επίσκεψης στο Ιατρείο

12. Προγράμματα Προαγωγής Υγείας στο Ογκολογικό Κέντρο • Πρόληψη μυοσκελετικών προβλημάτων • Βιωματικά Εργαστήρια για ανάπτυξη της συναισθηματικής νοημοσύνης / ψυχολογική υποστήριξη εργαζομένων και πρόληψη του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης • Πρόγραμμα Προσωρινής τροποποίησης εργασίας

13. Πρόληψη Μυοσκελετικών Προβλημάτων • Το συχνότερο αίτιο άδειας ασθένειας / επίσκεψης στο Ιατρείο Επαγγελματικής υγείας. • Η φύση της εργασίας στο Ογκολογικό περιλαμβάνει, για αρκετούς εργαζόμενους: • θέσεις εργασίας γραφείου, • Απαιτήσεις για επαναλαμβανομένες κινήσεις, • Άρση βάρους, • Μη εργονομικές θέσεις εργασίας

14. Πρόληψη Μυοσκελετικών Προβλημάτων • Πρόγραμμα συνεχούς αξιολόγησης των θέσεων εργασίας. • Αγορά εργονομικού εξοπλισμού: • Εργονομικές καρέκλες • Προσαρμοζόμενους βραχίονες για τις οθόνες του ηλεκτρονικού υπολογιστή • Υποπόδια γραφείου, • Εργονομικά πληκτρολόγια. • Εκπαίδευση εργαζομένων.

15. Βιωματικά Εργαστήρια • Χαρακτηριστικά αγχογόνου περιβάλλοντος εργασίας • Φόρτος εργασίας, • Πίεση χρόνου και ασθενών, • Δυσμενές εργασιακό περιβάλλον σε σχέση με τους ψυχοκοινωνικούς παράγοντες κινδύνου (συχνοί θάνατοι συμπεριλαμβανομένων και νέων ατόμων), • Αυξημένες ευθύνες / περιορισμένος έλεγχος αποφάσεων.

16. Βιωματικά Εργαστήρια • Διοργανώθηκαν δύο ξεχωριστά εβδομαδιαία βιωματικά εργασήρια στα οποία έλαβαν μέρος νοσηλευτές και άλλοι εργαζόμενοι. • Προγραμματίζονται επόμενα παρόμοια προγράμματα. • Τα βιωματικά εργαστήρια έλαβαν χώρα στο Αθλητικό Κέντρο Τράπεζας Κύπρου. • Περιλάμβαναν ομαδικές δραστηριότητες με στόχο: • Ανάπτυξη συναισθηματικής νοημοσύνης, • Εκπαίδευση τεχνικών αποφόρτισης αρνητικών / αγχογόνων συναισθημάτων, • Καλλιέργιεα δεξιοτήτων επικοινωνίας, • Προστασία από / πρόληψη του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης

17. Πρόγραμμα Προσωρινής Τροποποίησης Εργασίας • Το Κέντρο στελεχώνεται από ένα σχετικά μικρό αριθμό εργαζομένων σε σχέση με τις υπηρεσίες που προσφέρει: • 1.500 περίπου νέα περιστατικά καρκίνου • 15.000 Εγγεγραμμένοι / ενεργοί ασθενείς με πολλαπλάσιες επισκέψεις για θεραπεία, εξετάσεις και ιατρική παρακολούθηση • Οι εργαζόμενοι είναι το σημαντικότερο κεφάλαιο του Κέντρου για την παραγωγή του έργου του. • Δεν υπάρχει περιθώριο απώλειας από άδειες ασθένειεας. • Η μακρόχρονη παραμονή εργαζομένων με άδεια ασθένειας επιδρά αρνητικά τόσο στην σωματική όσο και στην ψυχική τους υγεία. • Ως αποτέλεσμα των πιο πάνω διαπιστώσεων το Κέντρο ανέπτυξε το πρόγραμμα προσωρινής τροποποίησης εργασίας με αντίστοιχη γραπτή πολιτική.

18. Πρόγραμμα Προσωρινής Τροποποίησης Εργασίας • Το Τμήμα Επαγγελματικής Υγείας είναι υπεύθυνο για την διαχείριση του προγράμματος. • Όλες οι άδειες ασθένειας αξιολογούνται από τον Ιατρό Εργασίας. • Κάθε εργαζόμενος που προσκομίζει άδεια ασθένειας πέραν των 7 ημερών (1 εβδομάδα) αξιολογείται στο Ιατρείο από τον Ιατρό εργασίας.

19. Πρόγραμμα Προσωρινής Τροποποίησης Εργασίας • Σε κάθε εργαζόμενο που αξιολογείται από τον Ιατρό Εργασίας, διερευνάται το ενδεχόμενο παροχής τροποποίησης εργασίας. • Εργαζόμενοι με χρόνια προβλήματα έχουν την δυνατότητα, με βάση την γραπτή πολιτική του Κέντρου, να λάβουν από 7 μέχρι και 90 ημέρες τροποποίηση εργασίας από τον Ιατρό Εργασίας του Κέντρου. • Το έντυπο τροποποίησης εργασίας εκδίδεται εις διπλούν για σκοπούς αξιολόγησης του προγράμματος.

20. Ευχαριστώ

21. Don’t drive faster than your Angel can fly Μην οδηγείτε γρηγορότερα απ’ όσο μπορεί να φτερουγίσει ο Άγγελος σας