120 likes | 293 Views
Problem Solving. Arif Wibowo Jum’at 30 Januari 2009. Apa itu Masalah????. Mengapa masalah perlu dipecahkan????. Hal yang perlu dipelajari agar mampu menyelesaikan masalah. Kemampuan/ mempunyai keterampilan memenuhi kebutuhan pribadi.
E N D
Problem Solving Arif Wibowo Jum’at 30 Januari 2009
Hal yang perlu dipelajari agar mampu menyelesaikan masalah • Kemampuan/ mempunyai keterampilan memenuhi kebutuhan pribadi. • Kemampuan untuk menjalankan peran sosial dalam masyarakat.
Bentuk-bentuk Masalah • Masalah Pribadi: Suatu kondisi yanhg menghambat seorang individu sehingga terganggu atau bahkan tidak dapat menjalankan perannya dengan baik. • Keresahan umum: masalah yang telah berpengaruh secara luas dan menjadi bahan perdebatan umum. • Masalah sosial: suatu kondisi yang dinyatakan tidak sesuai dengan nilai-nilai yang dianut oleh sebagian warga dan ada kesepakatan untuk mengubah kondisi itu.
Tingkatan Masalah Sosial • Masalah Sosial Primer: Kondisi sosial yang sangat berpengaruh dan dapat membawa akibat kerusakan kompleks terhadapa masyarakat. • Masalah Sosial Sekunder: kondisi yang berbahaya terutama disebabkan oleh masalah sosial yang sangat berpengaruh dan selanjutnya dapat menyebabkan timbulnya masalah-masalah lain. • Masalah Sosial Tertier: Kondisi yang berbahaya yang langsung atau tidak langsung merupakan akibat dari masalah yang lebih dominan
Penyebab munculnya masalah • Terjadinya disorganisasi dalam masyarakat • Ketidak mampuan individu atau kelompok dalam berhadapan dengan inovasi
Siklus Problem Solving Mengenal Masalah Merencanakan Pemecahan Pemilahan Masalah Menetapkan Prioritas
Jenis-jenis Masalah • Masalah Dasar: Masalah yang menjadi sumber timbulnya berbagai masalah ikutan • Masalah Penyebab: Apa yang menyebabkan timbulnya masalah biasanya berkaitan dengan pengalaman hidup seseorang. • Masalah Pemicu: suatu situasi tertentu yang telah memicu atau mendorong timbulnya masalah yang dihadapi seseorang sekarang ini • Masalah yang Mendesak: masalah yang harus segera diselesaikan, biasanya masalah ini yang mendorong seseorang untuk mencari bantuan • Masalah yang harus diselesaikan: Masalah yang sesungguhnya dan harus diselesaikan.
Evaluasi Prioritas Masalah Controlling Tujuan Monitoring Pelaksanaan&Penggerakan Alternatif Pemecahan Masalah Rencana Operasional Kerangka konsep dalam pelatihan ini sebagian besar mengacu pada Problem Solving Cycle (Siklus Pemecahan Masalah). Di bawah ini diperlihatkan gambaran dalam bentuk diagram: Analisis Situasi Identifikasi Masalah
Penting!!!! • Jangan menyelesaikan masalah dengan menimbulkan masalah baru!!