1 / 20

HR Lounge 25 september 2008

Jos van Weert 2Xplain. HR Lounge 25 september 2008. Gevolgen prinsjesdag voor HR. Introductie Meer werken, meedoen Vergroening: auto van de zaak Vereenvoudiging: loonstrookje simpeler?. 2Xplain. Vakinformatie voor payrollprofessionals: PayRoll Magazine inclusief PayRoll Nieuwsbrief

eden-estes
Download Presentation

HR Lounge 25 september 2008

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Jos van Weert 2Xplain HR Lounge25 september 2008

  2. Gevolgen prinsjesdag voor HR Introductie Meer werken, meedoen Vergroening: auto van de zaak Vereenvoudiging: loonstrookje simpeler?

  3. 2Xplain • Vakinformatie voor payrollprofessionals: • PayRoll Magazine inclusief PayRoll Nieuwsbrief • PayRoll Intranet inclusief CAO Nieuwsbrief • PayRoll Education

  4. Vakopleidingen Basiskennis Loonadministratie (BKL)‏ Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)‏ Vakopleiding PayRoll Services (VPS) 1e jaar HBO-bedrijfskunde Consultant Payroll Services (CPS) 2e jaar HBO-bedrijfskunde PayRoll Studiedagen studiedagen zowel kennis als vaardigheden PayRoll Seminars 4 keer per jaar, voorjaar, zomer, najaar en actualiteitendag in december

  5. Keuze studie-/trainingsdagen2008 Aansprakelijkheid werkgever Administratieve organisatie Adviesvaardigheden Arbeidsrecht Update Boekhouden voor de salarisadministratie Grensoverschrijdende arbeid Loon(kosten) berekening en VCR Omgaan met lastige klanten Pensioenen Timemanagement Verzuimmanagement WIA en haar aanvullingen

  6. Keuze seminars 2008 Seminars: 13.Voorjaar 2008, 10 april 2008 14.Zelf aan het werk (casuïstiek), 5 juni 2008 15.Najaar 2008, 7 oktober 2008 16.Actualiteitendag 2009, 18 december 2008

  7. Permanente Educatie Voordeelpakket 2008 Drie studiedagen, trainingen of seminars naar keuze per jaar NIRPA Registratie (RsA of RPP) voor PayRoll Magazine abonnees € 1.035,00 Voor bedrijfscontracten vanaf 10 medewerkers geldt dat iedere deelnemer: PayRoll Magazine 11 keer per jaar + iedere 2 weken een digitale nieuwsbrief ontvangt PayRoll Intranet kan gebruiken + iedere 2 weken een digitale CAO-nieuwsbrief Gediplomeerd en geregistreerd?

  8. www.2Xplain.nl

  9. Gevolgen prinsjesdag voor HR • Introductie • Meer werken, meedoen • Vergroening: auto van de zaak • Vereenvoudiging: loonstrookje simpeler?

  10. Meer werk, meedoen Jongeren aan het werk Vergroting arbeidsparticipatie Langer doorwerken

  11. Jongeren aan het werk‏ Jongeren tot 27 jaar: Vanaf 1 juli 2009 geen bijstand meer Gemeenten zoeken scholing, werk of combinatie (mogelijk met afdracht-vermindering) Geleidelijke invoering maatschappelijke stage Wajong: grotere focus op werk

  12. Vergroting arbeidsparticipatie Geleidelijke afschaffing mogelijkheid van overdraagbaarheid algemene heffingskorting In 15 jaar (met 6,67% per jaar) Geboren op of na 01-01-1972 Niet indien kinderen jonger dan 6 jaar Hoogte algemene heffingskorting bevroren Invoering inkomensafhankelijke arbeidskorting Verlaging tarief eerste schijf Invoering inkomensafhankelijke combinatie-korting Ouderschapskorting verhoogd en losgekoppeld van levensloopregeling

  13. Uitkeringsgerechtigden Loonkostensubsidies bij aannemen WW-ers en (gedeeltelijk) arbeidsongeschikten Premiekorting in dienst nemen 50+-er met uitkering verhoogd tot € 6500 per jaar (3 jaar)‏ Aanpassing begrip passende arbeid Meer mogelijkheden tot participatieplaatsen Plan: “noriskpolis” bij aannemen WW-ers 55+

  14. Langer doorwerken Nieuw: doorwerkbonus vanaf 62 jaar Daarnaast hogere arbeidskorting Premiekorting in dienst houden 62+-ers van € 2750 pj (3 jaar). Vanaf 2013 € 6500 pj Flexibilisering AOW-uitkering Houdbaarheidsbijdrage AOW door inkorting van de 2e schijf IB vanaf 2011 Uitgezonderd reeds bestaande 65+-ers Oud nieuws: vervallen partnertoeslag AOW per 2015

  15. Gevolgen prinsjesdag voor HR • Introductie • Meer werken, meedoen • Vergroening: auto van de zaak • Vereenvoudiging: loonstrookje simpeler?

  16. Vergroening: auto van de zaak Nieuwe categorie bijtelling 20% voor schonere auto's Nieuw: Geleidelijke invoering BPM op basis van CO2-uitstoot Verdere verlaging MRB zeer zuinige auto's MRB aardgasauto's = benzineauto's Beïnvloed leasetarief

  17. Gevolgen prinsjesdag voor HR • Introductie • Meer werken, meedoen • Vergroening: auto van de zaak • Vereenvoudiging: loonstrookje simpeler?

  18. Vereenvoudiging: simpeler loonstrookje? Ideeën over inhouding en afdracht van wettelijke loonheffingen Laatste plannen: premies werknemers-verzekeringen volledig naar werkgevers Samenvoegen loonheffing en bijdrage zorgverzekering (maar met verschillende %)

  19. Of simpelere afdracht? Afdracht via loonaangifte: één loonbegrip (maar met uitzonderingen) Één werknemersbegrip (maar met uitzonderingen) Één afdracht (maar met verschillende % en uitzonderingen) Verdeling afdracht door Belastingdienst

  20. Dank voor uw aandacht

More Related