Чтобы процесс поиска инвестора и привлечения инвестиций был результативным необходимо:

1. Чтобы процесс поиска инвестора и привлечения инвестиций был результативным необходимо: • самое важное - уметь эффективно взаимодействовать с инвесторами • понимать цели и предпочтения инвестора • понимать требования инвесторов к компаниям, привлекающим инвестиции

2. ИНВЕСТИЦИОННЫЕ РЕШЕНИЯ ЗАВИСЯТ ОТ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ИНВЕСТОРАМИ

3. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ИНВЕСТОРОВ • ДОХОДНОСТЬ ИНВЕСТИЦИЙ • ЛИКВИДНОСТЬ • РОСТ КАПИТАЛА • БЕЗОПАСНОСТЬ ВЛОЖЕНИЙ ЧТО НАИБОЛЕЕ ВАЖНО ДЛЯ ИНВЕСТОРА?

4. ИНОСТРАННЫЕ ИНВЕСТИЦИИ УЧАСТИЕ В АКЦИОНЕРНОМ КАПИТАЛЕ ДОЛГОВОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ ГРАНТЫ КОМБИНИРОВАННЫЕ ФОРМЫ

5. СТРУКТУРА ИНОСТРАННЫХ ИНВЕСТИЦИЙ В ЭКОНОМИКУ РОССИИ

6. ЦЕЛИ ИНВЕСТОРОВ ПРЯМЫЕ ИНВЕСТОРЫ ПОРТФЕЛЬНЫЕ ИНВЕСТОРЫ • ХОРОШИЕ ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ • КОМПАНИИ • КОНЪЮНКТУРА НА ФОНДОВОМ • РЫНКЕ • СНИЖЕНИЕ ИНВЕСТИЦИОННОГО • РИСКА ЗА СЧЕТ ДИВЕРСИФИКАЦИИ • ПОРТФЕЛЯ • - РАЗВИТИЕ АКТИВОВ КОМПАНИИ ЗА СЧЕТ ВНЕШНИХ ИНВЕСТИЦИЙ • УСТОЙЧИВЫЙ ДОХОД В ТЕЧЕНИЕ • ПЕРИОДА ПРЕБЫВАНИЯ В КАЧЕСТВЕ • АКЦИОНЕРА КОМПАНИИ • ПОСЛЕДУЮЩАЯ ПРОДАЖА • ПРИОБРЕТЕННОЙ ДОЛИ КОМПАНИИ • СТРАТЕГИЧЕСКОМУ ИЛИ ДРУГОМУ • ФИНАНСОВОМУ ИНВЕСТОРУ ПО БОЛЕЕ • ВЫСОКОЙ ЦЕНЕ • ОПРЕДЕЛЕННЫЕ СТРАТЕГИЧЕСКИЕ • ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ РАБОТЫ НА • НОВЫХ РЫНКАХ ЦЕЛИ ПРЯМОГО ИНВЕСТОРА:

7. ОБЪЕКТ ИНВЕСТИЦИЙ ПРЯМОЙ ИНВЕСТОР ПОРТФЕЛЬНЫЙ ИНВЕСТОР КОМПАНИИ СО ЗНАЧИТЕЛЬНЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ РОСТА, С ВОЗМОЖНОСТЬЮ УЧАСТВОВАТЬ В УПРАВЛЕНИИ КОМПАНИЕЙ, В БОЛЬШИНСТВЕ СЛУЧАЕВ ДОЛЯ В РАЗМЕРЕ КАК МИНИМУМ БЛОКИРУЮЩЕГО ПАКЕТА НО ОБЫЧНО НЕ БОЛЕЕ КОНТРОЛЬНОГО ПАКЕТА АКЦИИ КОМПАНИИ НЕ НАХОДЯТСЯ В СВОБОДНОМ ОБРАЩЕНИИ ОТРАСЛЕВЫЕ ПРЕДПОЧТЕНИЯ • ПРЕДПОЧТЕНИЕ КОМПАНИЯМ, АКЦИИ • КОТОРЫХ УЖЕ ПРЕДСТАВЛЕНЫ • НА РЫНКЕ. • ПОРТФЕЛЬ ФОРМИРУЕТСЯ ЗА СЧЕТ • НЕБОЛЬШИХ ПАКЕТОВ АКЦИЙ • НЕСКОЛЬКИХ КОМПАНИЙ. ЦЕЛИ ПРЯМОГО ИНВЕСТОРА:

8. СТРУКТУРА ПОСУПИВШИХ ПРЯМЫХ ИНВЕСТИЦИЙ В 2005 – 2006 ГОДАХ

9. НАИБОЛЕЕ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ ДЛЯ ИНВЕСТОРОВ ОТРАСЛИ ЭКОНОМИКИ В 2006 ГОДУ

10. КЛЮЧЕВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ИНВЕСТОРОВ • Четкая стратегия, нацеленная на рост компании • Перспективность бизнеса • Прозрачность компании • Квалификация и эффективность менеджмента • Возможность установления контроля над компанией • (возможность влияния на принятие ключевых решений) • Понятная стратегия выхода для инвестора

11. ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ КОРПРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ Распоряжение Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 4 апреля 2002 г. N 421/р "О рекомендации к применению Кодекса корпоративного поведения" Рекомендовать акционерным обществам: - раскрывать в годовом отчете информацию о том, следует ли акционерное общество положениям Кодекса корпоративного поведения; - предусматривать в годовом отчете акционерного общества, следующего положениям Кодекса корпоративного поведения, раздел "Корпоративное поведение", содержащий информацию о том, каким принципам и рекомендациям Кодекса корпоративного поведения следует акционерное общество, в том числе, о наличии в составе совета директоров (наблюдательного совета) акционерного общества независимых директоров, о комитетах совета директоров(наблюдательного совета), о системе контроля за финансово-хозяйственной деятельностью акционерного общества.

12. КОНТАКТЫ • ВЕРШИНИНА МАРИЯ РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРАМЕНТА КОРПОРАТИВНЫХ ФИНАНСОВ ТЕЛ. (351) 266 99 86 VERSHININA@UBA.RU • «ЛИСТИК И ПАРТНЕРЫ» МОСКВА (495) 749 98 36 ЕКАТЕРИНБУРГ (343) 345 16 17 УФА (3472) 66 88 99 СУРГУТ (3462) 66 99 86