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國立彰化師範大學. 研發營運計畫書撰寫作業. 教師篇. 研發營運計畫書撰寫作業 -1/5. 研發營運計畫書目錄 參、研發替代役役男需求運用管理規劃 一、資源需求配置規劃 ( 四 ) 研發人力 / 研發經費配置與需求 二、員額需求管理規劃 （一）工作生涯及培訓規劃 （二）服務期間運用管理規劃 （三）績效評估及激勵措施規劃 （四）服務期滿後留用規劃 （五）特殊機制規劃. 請各申請教師依個別需求及規劃填寫。於 101 年 8 月 20 日前送研發處校企組彙整。. 研發營運計畫書撰寫作業 -2/5. 參、研發替代役役男需求運用管理規劃－「填寫說明」
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國立彰化師範大學 研發營運計畫書撰寫作業 教師篇
研發營運計畫書撰寫作業-1/5 研發營運計畫書目錄 參、研發替代役役男需求運用管理規劃 一、資源需求配置規劃 (四)研發人力/研發經費配置與需求 二、員額需求管理規劃 （一）工作生涯及培訓規劃 （二）服務期間運用管理規劃 （三）績效評估及激勵措施規劃 （四）服務期滿後留用規劃 （五）特殊機制規劃 請各申請教師依個別需求及規劃填寫。於101年8月20日前送研發處校企組彙整。
研發營運計畫書撰寫作業-2/5 參、研發替代役役男需求運用管理規劃－「填寫說明」 一、資源需求配置規劃 （四）研發人力/研發經費配置與需求 註：本計畫經費來源擬由各研究計畫編列
研發營運計畫書撰寫作業-3/5 參、研發替代役役男需求運用管理規劃－「填寫說明」 二、員額需求管理規劃 （一）工作生涯及培訓規劃 建議可針對研發替代役役男之服役生涯，分別訂定擬規劃提供的工作生涯及培訓內容、訓練目標、同時描述培訓研發替代役役男的理念與目標。例如： 第一年為XX期，提供XX培訓課程，課程內容包括XX，學習目標為達到XX。 第二年為XX期，進行XX培訓課程，課程內容包括XX，學習目標為達到XX。 第三年為XX期，持續XX培訓課程，課程內容包括XX，學習目標為達到XX。 第三年後為XX期，提供XX培訓課程，課程內容包括XX，學習目標為達到XX。 服役期間，根據XX理念，預計提供研發替代役役男XX課程，達成XX目標，培育成為XX。
研發營運計畫書撰寫作業-4/5 參、研發替代役役男需求運用管理規劃－「填寫說明」 （二）服務期間運用管理規劃 如申訴處理、輔導、不適任處理、工作調整、福利補助等機制。 （三）績效評估及激勵措施規劃 請說明對研發替代役役男服役期間的績效評估及激勵措施規劃。例如： 第一年為XX期，開始接觸XX計畫，目標為達到XX，XXX。 第二年為XX期，進行XX計畫，目標為XX，XXX。 第三年為XX期，持續XX計畫，目標為完成XX，XXX。 第三年以後為XX期，提估XX計畫，訂定XX目標。 激勵措施建議原則朝向以非定期、定額方式之措施規劃。
研發營運計畫書撰寫作業-5/5 參、研發替代役役男需求運用管理規劃－「填寫說明」 （四）服務期滿後留用規劃 請說明對研發替代役男服役期滿後的留用規劃。例如： 研發替代役役男服役期滿之後，依據本公司XXX標準，XXXXX措施，進行評估與留用XXXX。例如工作調整、福利補助等。 （五）特殊機制規劃 與一般研究人員之差異處。
