Москва Самара Тольятти партнерские офисы в Ростове, Екатеринбурге, Сибири

1. ALTA PersonnelIT&TELECOM Москва Самара Тольятти партнерские офисы в Ростове, Екатеринбурге, Сибири Москва ул. Днепропетровская, 4Б +7(495) 3154081 +7(495) 3154410 info@altapersonnel.ru

2. О компании • Создание компании – 2008 год. Офисы в Москве и регионах. Мы работаем в Центральном, Северо-Западном, Приволжском, Южном, Уральском и Сибирском округах  • 15 лет в рекрутменте • 40 профессиональных консультантов по рекрутменту в штате компании • 1,2 млн резюме в электронной Базе Данных по России и СНГ • Наша миссия —создавать ценность в рамках каждого проекта

3. Наши услуги

4. ALTA: УРОВЕНЬ ЗАКРЫВАЕМЫХ ПОЗИЦИЙ* * Гибкий подход к формированию цены в зависимости от уровня позиции

5. ПОЧЕМУALTA Гарантия качества выполнения проектов — опытная команда консультантов со стажем работы по проектам IT/Telecom более 5 лет, наличие экспертизы в регионах и применение специализированных технологий поиска через социальные сети, профессиональные форумы, конференции. Мы находим специалистов, максимально отвечающих Вашим требованиям.Высокийпроцент выполнения заказовпо ключевым клиентам — более70% Экономия времени и внутренних ресурсов — наличие «персонального консультанта». Мы начинаем работать еще до подписания контракта.Вы получаете полный контроль за процессом на каждом этапе. Мотивированные кандидаты — мы уделяем большое внимание работе с внутренней мотивацией кандидата, особенно сейчас в кризис, когда работающие сотрудники очень избирательно относятся к вопросам по смене места работы.

6. ALTA: РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ ВАКАНСИИ ПОИСК СКОРОСТЬ ПРОЕКТА, КОЛИЧЕСТВО НЕДЕЛЬ Компания ALTA Personnel готова предоставить Заказчику наиболее удобный вариант решения задачи по подбору персонала: Поиск кандидатов: поиск по базе данных ALTA Personnel, размещение информации в Интернете и СМИ, взаимодействие с учебными заведениями, прямой поиск Отбор кандидатов (осуществляется по согласованным с Заказчиком этапам): телефонное прескрининговое интервью; приглашение кандидатов на заполнение анкеты, интервью с рекрутером ALTA Personnel Предоставление кандидатов Заказчику: подготовка заключения в письменном виде о каждом кандидате, включающее профессиональные, биографические и иные необходимые сведения; организация собеседования ответственного представителя Заказчика с кандидатами в согласованное сторонами время. Сбор и предоставление обратной связи обеим сторонам Выход на работу: помощь в сборе необходимой документации для трудоустройства кандидата

7. ALTA: ИСТОРИЯ УСПЕШНЫХ ПРОЕКТОВ(B2B SALES) • Клиент: крупная российская телекоммуникационная компания, оператор сотовой связи • Описание проекта:поиск и подбор сотрудников различного уровня для региона Поволжье (Специалист по маркетингу и рекламе, Специалист по развитию продукта, Старший территориальный специалист и др.) Проекты были успешны реализованы в конкуренции с 4 провайдерами • Клиент: крупная американская компания, мировой лидер в производстве программного обеспечения • Описание проекта:поиск и подбор сотрудников различного уровня (Field Sales Representative, Partner Technology Specialist, Breadth Partner Account Manager, Partner Account Manager и др.) • Клиент:крупный американский производитель комплексных решений, продуктов и услуг для защиты электросетей постоянного и переменного тока • Описание проекта:уровень закрытых позиций - Инженер по продажам (в следующие подразделения: работа с промышленными предприятиями, работа с проектными институтами), Менеджер по работе с партнерами.

8. ALTA: ИСТОРИЯ УСПЕШНЫХ ПРОЕКТОВ (IT/TELECOM) • Клиент:глобальный центр IT поддержки, крупная FMCG компания • Описание проекта:поиск и подбор сотрудников различного уровня (Специалист группы технической поддержки, Специалист центра по специализированной технической поддержке, IT аналитик, Специалист центра по поддержке телекоммуникаций, Специалист по поддержке глобальных бизнес-сиcтем на базе SAP/R3 и др.). Позиции были успешно закрыты за счет привлечения кандидатов из различных регионов • Клиент:крупная американская компания, разработка систем операционной поддержки OSS для крупных телекоммуникационных компаний и компаний, имеющих собственную сложную телекоммуникационную инфраструктуру • Описание проекта:поиск и подбор сотрудников различного уровня (Директор по персоналу, Менеджер группы операционной поддержки, Ведущий инженер-программист, ИТ специалист и др.) • Клиент: крупная международная компания,лидер в разработке и коммерческом применении мультиагентных технологий • Описание проекта:Поиск и подбор специалистов разного уровня (Chief Operation Manager, Developer, QA Engineer,Senior Developer, Senior QA Engineer, Senior analyst и др.). В рамках сотрудничества с компанией мы закрыли 19 позиций, из них: TOP MANAGEMENT - 2 Developer, Senior Developer (Java/C#) – 12 Senior QA Engineer, QA Engineer – 4 Senior analyst – 1

9. Мы имеем успешный опыт сотрудничества с…

10. Спасибо за Ваше внимание! Ольга Манакова, Менеджер по развитию бизнеса ALTA Personnel IT&Telecom Образование: высшее педагогическое. Дополнительное образование: тренинги по технологиям поиска и техникам проведения интервью (например, STAR, PARLA), продажам. Свою профессиональную деятельность в области рекрутмента начала вфеврале 2005 года в компании ANCOR. С 2007 по 2008 гг. работала в компании AVANTA Personnel, осуществляла подбор специалистов уровней: Top-, Middle-, Low-level. C января 2009 г. занимает позицию Менеджера по развитию бизнеса направления Информационные технологии и Телекоммуникации в компании ALTA Personnel. +7(927) 204-64-51 manakova@altapersonnel.ru ул. Днепропетровская, 4Б +7(495) 3154081 +7(495) 3154410 www.altapersonnel.ru