Download
1 / 27
270 likes | 577 Views
Software de Aplicación Ejecutivo. M.C. Juan Carlos Olivares Rojas. Agosto 2010. Datos de Contacto. Jefatura del Dpto. Sistemas y Computación o en el cubículo (Edificio I), asesorías después de las 15:00 horas. Email: jcolivar@itmorelia.edu.mx MSN: juancarlosolivares@hotmail.com
E N D
Software de Aplicación Ejecutivo M.C. Juan Carlos Olivares Rojas Agosto 2010
Datos de Contacto • Jefatura del Dpto. Sistemas y Computación o en el cubículo (Edificio I), asesorías después de las 15:00 horas. • Email: jcolivar@itmorelia.edu.mx • MSN: juancarlosolivares@hotmail.com • Skype: juancarlosolivares • Twitter: @jcolivares • Facebook: grupo de discusión con el nombre de la materia • Web: http://antares.itmorelia.edu.mx/~jcolivar
Caracterización de la Asignatura • La asignatura de Software de Aplicación Ejecutivo aporta al perfil del Ingeniero en Gestión Empresarial la capacidad de utilizar las nuevas tecnologías de comunicación, así como la habilidad para seleccionar y utilizar el software necesario para el manejo de la información en la organización, optimizar los procesos de comunicación y eficientar la toma de decisiones.
Caracterización de la Asignatura • La estructura de la materia se presenta de manera abierta, con el objetivo de que el contenido se pueda actualizar de manera constante, ya que por su esencia, ésta se presta para evolucionar rápidamente hacia nuevas versiones. • Es una materia inherentemente práctica con 1-4-5 en créditos SATCA. La primera unidad es teórica, las demás 100% práctica. LI de 7-9 y V de 7-8 en ED1.
Competencias Previas • Habilidad para el manejo de la computadora. • Manejo de software en un ambiente gráfico. • Navegación en Internet. • Capacidad de análisis.
Competencias • Específica: Utilizar las nuevas tecnologías de información en las organizaciones, para optimizar los procesos de comunicación y eficientar la toma de decisiones operando bajo un marco legal • Genéricas Instrumentales: Habilidades básicas de manejo de la computadora. Habilidad para buscar y analizar información. Capacidad de análisis y síntesis. Solución de problemas. Toma de decisiones.
Competencias • Interpersonales: Capacidad crítica y autocrítica. Trabajo en equipo. Habilidades interpersonales. • Sistémicas: Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica. Habilidades de investigación. Capacidad de aprender. Creatividad. Habilidad para trabajar en forma autónoma. Búsqueda del logro.
Temario • Conceptos Básicos • Software de Aplicación • Software para administración y gestión • Internet
Conceptos Básicos • Competencia Específica: Aplicar los conceptos básicos utilizados en el proceso de gestión empresarial referentes a las tecnologías de información y comunicación. • Saberes: • 1.1 Hardware. • 1.1.1 Definición. • 1.1.2 Clasificación.
Conceptos Básicos • Saberes: • 1.2 Software. • 1.2.1 Definición. • 1.2.2 Clasificación. • 1.3 Sistemas de información. • 1.3.1 Definición. • 1.3.2 Clasificación. • 1.4 Redes. • 1.4.1 Definición. • 1.4.2 Topologías.
Conceptos Básicos • Saberes: • 1.5 Internet. • 1.5.1 Historia. • 1.5.2 Aplicaciones. • 1.6 Base de datos. • 1.6.1 Definición. • 1.6.2 Aplicaciones.
Software de Aplicación • Competencia Específica: Generar las habilidades en el uso y manejo de la paquetería de software de oficina. • Saberes: • 2.1 Procesadores de palabras. • 2.1.1 Definición. • 2.1.2 Creación,edición, manipulación. • 2.2 Hojas de cálculo. • 2.2.1 Definición. • 2.2.2 Creación, edición,manipulación e impresión • 2.3 Programa para diseño de presentaciones. 2.3.1 Definición.2.3.2 Creación,edición,impresióny manipulación.2.4 Manejadores de bases de datos. 2.4.1 Definición.2.4.2 Creación, manipulación e Impresión.
Software de Aplicación • Saberes: • 2.3 Programa para diseño de presentaciones. • 2.3.1 Definición. • 2.3.2 Creación, edición, impresión y manipulación. • 2.4 Manejadores de bases de datos. • 2.4.1 Definición. • 2.4.2 Creación, manipulación e Impresión.
Software para Admon. y Gestión • Competencia Específica: Aplicar el diferente software existente en la gestión empresarial, para lograr una apropiada relación entre la teoría y la práctica. • Saberes: • 3.1 Software para gestión de recursos materiales y financieros. • 3.1.1 Definición. • 3.1.2 Aplicación (por ejemplo Microsoft Project, Aspel COI, Aspel SAE, etc.).
Software para Admon. y Gestión • Saberes: • 3.2 Software para gestión de capital humano • 3.2.1 Definición. • 3.2.2 Aplicación (por ejemplo: Microsoft Visio, Microsoft Project, Aspel NOI, etc). • 3.3 Software para ventas y marketing • 3.3.1 Definición. • 3.3.2 Aplicación (Costumer Relationship Management (CRM), Microsoft Commerce Server, etc.).
Internet • Competencia Específica: Utilizar el Internet para propiciar una mayor eficiencia en la gestión administrativa. • Saberes: • 4.1 Buscadores de información. • 4.2 Navegación en la Web. • 4.3 Transferencia de archivos. • 4.4 Correo electrónico. • 4.5 Clasificación de páginas electrónicas. • 4.6 Foros.
Internet • Saberes: • 4.7 Videoconferencias. • 4.8 Comercio electrónico. • 4.9 Redes sociales. • 4.10 Trabajo a distancia.
Evaluación y Acreditación • La evaluación de las competencias es un proceso integral, permanente, sistémico y objetivo, en el que son responsables el estudiante y el docente. • Las competencias se acreditan a través de evidencias de aprendizaje. • Existe tres tipos de evaluación: diagnóstica, formativa y sumativa.
Evaluación y Acreditación • Al inicio del curso debe de hacerse una evaluación diagnóstica en base a las competencias previas. • Se deben acreditar al 100% las competencias. Teniendo sólo dos modalidades de cursos: normal o repetición. • Los cursos tienen dos formas de evaluar: sumativa de primera intención
Evaluación y Acreditación • Sumativa de primera intención: se realiza durante el periodo planeado. • Sumativa de complementación: sirve para cuando los alumnos no hayan completado sus evidencias en primera intención puedan hacerlo a través de los mecanismos señalados por el profesor antes de terminar el curso.
Evaluación y Acreditación • Primera Unidad 100% Trabajo sobre identificación de componentes en una organización. Equipos de dos personas. • Segunda unidad 50% prácticas (10% Procesador de Palabras, 15% Hoja de cálculo, 10% Software de Presentaciones, 15% Base de datos) 50% Proyecto de difusión de empresa utilizando software de aplicación. Equipos máximo de 4 personas.
Evaluación y Acreditación • Tercera unidad 50% prácticas 50% Proyecto de utilización de software administrativo. Equipos de dos personas • Cuarta unidad: 50% Prácticas y 50% Proyecto de publicidad/marketing • Proceso de acreditación: examen diagnóstico acreditación (lunes 30/08/2010 unidad 1 y 2), Miércoles 01/09/2010 (Unidad 3 y 4).
Evaluación y Acreditación • Certificación/Curso Técnico en Ofimática en Escuela Técnica con Reconocimiento de Validez Oficial (no constancia) en los últimos dos años. Válido para Unidad I y II. • Certificación en Software de gestión con iguales características que el anterior válido para Unidad 3.
Evaluación y Acreditación • Curso de Internet con las mismas restricciones, válido para la Unidad IV. • Presentar evidencias hasta el viernes 3 de septiembre de 2010. Entre más sustentada esté la evidencia mejor (información del curso, temario, etc.)
Referenicas • Prieto Espinosa Alberto, Introducción a la Informática, Ed. McGraw Hill México ,2006 • Cohen Karen, Daniel, Asin Larea, Enrique. Sistemas e Información Para Los Negocios (4a Ed.). Ed. McGraw Hill México .2004 • Turban Efraim, Ephraim McLean, James Wetherbe.Tecnologias de Información para la Administración. (4a Ed.).Ed CECSA. México 2005.
Referenicas • Bonson Enrique, Tecnologías Inteligentes para la Gestión Empresarial, Ed. Alfaomega, 2007. • Kenneth C. Laudon, Jane P. Laudon. Sistemas de Información Gerencial. Ed. PEARSON. 2008.
