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Plan de l’exposé

elizabethalbert
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Presentation Transcript

  1. REPUBLIQUE DU BENINCOTONOU HOTEL AZALAIUNIVERSITE DES LEADERSThème : Le leader: vision, passion et focalisation sur son objectifExposé duDr Valentin AGON Ph. D. en développement régionalDocteur en médecine douceEntrepreneur-industriel, innovateur, Champion d’Afrique en innovation 2016Contacts: email: agonvalentin@yahoo.frSite web: www.agonvalentin.comTél: 0022995421134

  2. Plan de l’exposé • Le leadership • Différence entre le leader et le manager • Le leader: le choix de sa place dans la division du monde • Le leader: ses qualités, ses principes, son parcours • Exemples: Général EISENHOWER (la seconde guerre mondiale), Mon cas: APIBENIN, Prix IPA, SAIIT 2007, mon jeune âge CONCLUSION

  3. Le leadership la capacité d'un individu à mener ou conduire d'autres individus ou organisations dans le but d'atteindre certains objectifs. On dira alors qu'un leader est quelqu'un qui est capable de guider, d'influencer et d'inspirer. Équipe Perspective monde

  4. Différence entre le leader et le manager Un leader se distingue d'un gestionnaire ou d'un décideur, lequel a des capacités pour l'administration, sans pour autant «mener» le groupe, l'organisation ou le pays à un autre stade de son développement. Un bon gestionnaire peut être un leader, mais les deux qualités ne sont pas automatiquement liées. Équipe Perspective monde

  5. Le leader: le choix de sa place dans la division du monde Le chemin du développement d’un pays passe par le développement du potentiel de l’Homme par une éducation adéquate qui le prépare à sortir de la sphère des -1« je ne peux pas » pour passer par la sphère des -2« je ne sais pas » pour rentrer dans la sphère des -3« je peux donc j’essaye de créer » et même pour oser aller au sommet du monde qui est la sphère -4« des meneurs du monde, des leaders ». C’est là, la place des Africains!

  6. Le leader: ses qualités, ses principes, son parcours Le chemin 1- « LA VISION : satisfaire un besoin» 2- « NE JAMAIS RELÂCHER  » 3- « SURMONTER LES OBSTACLES  » 4- « ESSAYER ENCORE ET ENCORE » 5- « PRENDRE SON DESTIN EN MAIN» Le leader 1- « JE SUIS » 2- « J’AI  » 3- « JE VEUX  » 4- « JE PEUX » 5- « J’AGIS » Principes 1- « EDUCATION » 2- « SORTIR DU CAMP DES FAIBLES  » 3- « NE PAS COMPTER SES GAINS  » 4- « LE TEMPS »

  7. La vision du leader Il voit ce que les autres ne voient pas

  8. De l’embryon à l’entreprise Le leader et l’entreprise: de l’idée à la réalité

  9. Le leader porte la vision

  10. Le leader: ses qualités, ses principes, son parcours (suite) 1-Il est un stratège 2-Il est vigilant (différent d’être prudent) 3-Il persuade 4- Il communique 5- Il a la confiance en lui-même et celle du groupe 6- Ses gestes traduisent ses pensées et actions 7-Il impacte 8 - Il encourage, récompense, comprend les besoins et les préoccupations de l’équipe, 9 – Il gère les succès (apprécie les résultats, félicite, fête les petites victoires), 10- il s’adapte au climat, au contexte, au changement, motive son groupe. Il est suivi, il se défend, 11- il ne brime pas les autres, il fait combler les vides, etc.

  11. Exemples • L’exemple du Général EISENHOWER (la seconde guerre mondiale) • Mon exemple: APIBENIN, Prix IPA, SAIIT 2007, mon jeune âge

  12. Exemples • L’exemple du Général EISENHOWER (la seconde guerre mondiale) • (PRINCIPE D'EISENHOWER, général américain chargé pendant la seconde guerre mondiale d'organiser le débarquement en Normandie, et Président des États-Unis d'Amérique de 1953 à 1961. Eisenhower classait les tâches selon leur degré d'urgence et d'importance).

  13. Exemples

  14. Exemples

  15. Exemples

  16. Exemples

  17. Exemples

  18. Exemples • L’exemple du Général EISENHOWER (la seconde guerre mondiale) • Mon exemple: APIBENIN, Prix IPA, SAIIT 2007, mon jeune âge

  19. conclusion • Les facteurs d’aliénation du leadership • Un pays qui n'éduque pas au développement de leadership, n'innove pas et ne se développe pas ! • Quelqu’un a dit : « une troupe de moutons dirigée par un lion leader peut battre une troupe de lions dirigée par un mouton  »

  20. JE VOUS REMERCIE POUR VOTRE ATTENTION Contacts: email: agonvalentin@yahoo.frSite web: www.agonvalentin.comTél: 0022961202424

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