280 likes | 618 Views
Príbeh o mravcovi. Každý deň po včasnom príchode do práce sa púšťa malý mravec hneď do roboty. Je veľmi produktívny, motivovaný a spokojný so svojim zamestnaním …. Šéf , lev, len prekvap ujúco pozeral, ako mravec úplne samostatne a na vlastnú zodpovednosť usilovne pracoval.
E N D
Každý deň po včasnom príchode do práce sa púšťa malý mravec hneď do roboty ...
Je veľmi produktívny, motivovaný a spokojný so svojim zamestnaním …
Šéf , lev, len prekvapujúco pozeral, ako mravec úplne samostatne a na vlastnú zodpovednosť usilovne pracoval ...
... a uvažoval, o koľko bude mravec produktívnejší pod dohľadom, keď už bez dohľadu tak dobre pracuje!
Preto zamestnal švába, ktorý mal fundované skusenosti na vedúcej pozícii a bol známy pre excelentné písanie protokolov.
Šváb sa rozhodol, ako prvé zaviesť regulované zaznamenávanie pracovného času ...
Potom potreboval ešte sekretárku, ktorá by písala to množstvo protokolov …
ďalej zamestnal pavúka, ktorý spravoval to množstvo údajov a monitoroval všetky telefonáty a emailovú komunikáciu.
Šéf bol nadmieru spokojný so švábovými protokolmi a poprosil ho, vytvoriť grafy zobrazujúce vývoj a analýzy produktivity, s ktorými by mohol žiariť na zasadaniach predstavenstva.
Na to ale potreboval šváb nový počítač a farebnú lasérovú tlačiareň …
Mravec, ktorý bol ešte stále produktívny a motivovaný, začínal nenávidieť tú stále sa zväčšujúcu byrokraciu a tie toľké zasadania, ktoré mu brali skoro celý pracovný čas a boli pre chod oddelenia úplne nepotrebné.
Šéf prišiel k rozhodnutiu, povolať vedúceho pre oddelenie, v ktorom mravec pracoval.
Novú pozíciu dostala cikáda, ktorá sa síce do práce na oddelení vôbec nevyznala, ale bola v úzkom vzťahu s levom. Ako prvé si objednala nový koberec a ergonomickú stoličku do jej kancelárie.
Ďalej ešte potrebovala notebook a osobnú asistentku, ktorú si doniesla zo svojho predchádzajúceho zamestnania, ktorá by jej pomáhala vytvoriť stratégiu pre optimalizáciu pracovnej a rozpočtovej kontroly*). *)tú nevyhnutne potreboval šváb pre svoju výročnú správu!
Oddelenie, na ktorom pracuje mravec, je dnes jedno žalostné miesto, kde sa už nikto nesmeje a každý je len frustrovaný …
Preto presvedčila cikáda šéfa, že je nevyhnutne potrebné, spraviť podrobnú analýzu o zlej pracovnej atmosfére na pracovisku.
Po analýze výkonu a nákladov oddelenia, na ktorom pracoval mravec, zistil lev veľmi rýchlo, že produktivita upadla a ...
… poveril medzinárodne uznávaného poradcu podnikatelov, sovu, aby zanalyzovala daný prípad a predložila vylepšujúce návrhy.
Po 3 mesiacoch predložila sova niekoľko zväzkový posudok, v ktorom skonštatovala: “Oddelenie je nadmerne obsadené …”
Samozrejme, že mravec, pretože nebol motivovaný a aj inak prejavoval negatívne správanie.
Poznámka: Postavy v tomto príbehu sú scela fiktívne. Každá podobnosť s ľudmi z tejto firmy je celkom náhodná …