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Reuni o de Desenvolvimento Gerencial

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Reuni o de Desenvolvimento Gerencial

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Presentation Transcript

    1. GTDRH/FMB-HC Reunião de Desenvolvimento Gerencial Acompanhamento de Desempenho Profissional Dezembro de 2009

    2. GTDRH/FMB-HC Assuntos ADP – 240 dias de Efetiva Atuação Segunda etapa do Acompanhamento do ADP 2009 Promoção – Of. 31/2009 CRH - Reitoria.

    3. GTDRH/FMB-HC ADP Sistema de gestão do desempenho dos servidores técnico e administrativos, que tem por objetivo geral promover o desenvolvimento institucional.

    4. GTDRH/FMB-HC 1- “Para ser considerado participante do ADP, o servidor deverá cumprir o período mínimo de 8 meses de efetiva atuação, ou seja, 240 dias, computados entre a formalização do Planejamento e a Análise de Desempenho, de acordo com o calendário estabelecido no artigo 4º”. Regras para participação

    5. GTDRH/FMB-HC O ADP 2008

    6. GTDRH/FMB-HC 0 problema na interpretação da regra deixou fora do processo servidores, que realizaram todas as fases do ADP, no nosso caso, 106 pessoas. Para estes servidores foram realizadas 184 prorrogações, prorrogando em média, 35 dias a realização do planejamento. Reflexão

    7. GTDRH/FMB-HC 2- “Não havendo conclusão de uma das etapas, quer por parte do servidor ou superior imediato, o servidor será considerado NÃO participante do processo” Regras para participação

    8. GTDRH/FMB-HC Esta regra tem ligação direta com a fase que estamos vivenciando no momento. Segundo a Portaria é preciso cumprir todas as fases para ser participante e isto implica em ter dois registros de acompanhamento. Reflexão

    9. GTDRH/FMB-HC O servidor não concorrerá ao Processo de Promoção que acontecerá em 2010, levando em conta os ADPs de 2007, 2008 e 2009. Havendo a participação no ano de 2009, o servidor poderá concorrer à promoção no ano de 2011 considerando os ADPs de 2007, 2009 e 2010. O processo de promoção considera sempre os três últimos processos de ADP concluídos. Conseqüência imediata

    10. GTDRH/FMB-HC Cronograma Permanente do ADP Planejamento- 1 a 30 de abril Acompanhamento 1ª fase – 1 de agosto a 30 de setembro 2ª fase – 1 de dezembro a 31 de janeiro Análise- 1 a 31 de março

    11. GTDRH/FMB-HC Prorrogações O planejamento poderá ser prorrogado a qualquer tempo, somente por motivos legais, devidamente justificado pelo responsável. A fase do Acompanhamento não tem prorrogação. Na fase de Análise prorrogação por até 30 dias a contar do termino do processo somente por motivos legais devidamente justificado pelo responsável.

    12. GTDRH/FMB-HC PROMOÇÃO Grau de Instrução formal Desenvolvimento Profissional Base Legal:- Portaria Unesp-788 de 11-12-2009

    13. GTDRH/FMB-HC Promoção por Grau de instrução Formal Será concedida ao servidor que completar grau de instrução superior aquele exigido para o exercício de sua função de provimento efetivo e consiste na evolução vertical na Escala de vencimentos de funções de provimento efetivo dos servidores técnico e administrativos da UNESP

    14. GTDRH/FMB-HC Promoção por Grau de instrução Formal O servidor encaminha o documento ao superior imediato que justifica no caso dos cursos de pós-graduação (lato-sensu, stricto-sensu, ou pós-doutorado) a correlação com a área e encaminha a área de RH que após análise, encaminhará ao CARH para a validação.

    15. GTDRH/FMB-HC Promoção por Desenvolvimento Profissional Será resultante do desenvolvimento profissional efetivada mediante a passagem, dentro da amplitude da função de provimento efetivo, de um GRAU para outro imediatamente superior.

    16. GTDRH/FMB-HC Promoção por Desenvolvimento Profissional

    17. GTDRH/FMB-HC Promoção por Desenvolvimento Profissional Condições para Participação:

    18. GTDRH/FMB-HC

    19. GTDRH/FMB-HC Serão Pontuados: 1- Qualificação ocorrida em data posterior a 1-1-2007 2- Contenham obrigatoriamente nos comprovantes: - Nome da entidade - Período de realização - Carga horária total - Conteúdo do evento 3- Sejam correlacionados com a área de atuação Qualificação Profissional

    20. GTDRH/FMB-HC Lista classificatória Promoção Promovidos anualmente 33,33% da unidade, por áreas separadamente.

    21. GTDRH/FMB-HC Áreas para composição das listas de classificação final Departamentos de Ensino Diretoria de serviço de Atividades Auxiliares Divisão Técnica Acadêmica + Diretoria e Vice-Diretoria + Unidade Auxiliar Divisão Técnica Administrativa + Serviço Técnico de Informática Hospital das Clínicas

    22. GTDRH/FMB-HC Maior pontuação na Qualificação Maior tempo serviço na Unesp Maior pontuação no ADP Mais recente.

    23. GTDRH/FMB-HC Grupo Técnico de Desenvolvimento de Recursos Humanos - GTDRH Casa do Servidor ramais 6235/6375 gtdrh@fmb.unesp.br Obrigado e Boa tarde Nossos contatos

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