PORTFOLIO des services SENA – 2008

1. PORTFOLIO des services SENA – 2008

2. Qu’est-ce que le SENA? B. Structure et organisation. C. Quelles sont les missions du SENA? D. Comment fonctionne le SENA? E. Espaces de transmission des savoirs. Sommaire

3. C’ est une institution publique qui a pour mission de l’Etat colombien de s’investir dans le développement humain et technique afin de proposer des cursus de formation visant à immerger les travailleurs dans des activités de production qui contribuent au développement social, économique et technologique du pays A. Qu’est-ce que le SENA? A. Qu’est-ce que le SENA?

4. B. Structure et organisation B. Structure et organisation

5. C. Quelles sont les missions du SENA? 1. il contribue à l’accroissement de productivité et de compétitivité des entreprises colombiennes. 2. il accompagne la construction d’un capital social. C. Quelles sont les missions duSENA?

6. 1. il contribue à l’accroissement de productivité et de compétitivité des entreprises colombiennes. 1. Il contribue à la compétitivité.

7. Services pour la compétitivité: 1.1. Cursus professionnels complets. 1.2. Programmes à la carte. 1.3. Programme national bilingue. 1.4. Services technologiques. 1.5. Innovation et développement technologique. 1. Il contribue à la compétitivité.

8. Services pour la compétitivité : 1.6. Formation spécialisée et mise à niveau technologique en ressources humaines. 1.7. Transferts de connaissances et de technologies. 1.8. Contrats d’apprentissage. 1.9. Programmes d’intégration pour l’enseignement supérieur 1. Il contribue à la compétitivité.

9. Services pour la compétitivité: 1.10. Certification de compétences professionnelles. 1.11. Emplois de services publics. 1.12. Consulting en création d’entreprise: genèse d’entreprises. 1.13. Fonds entrepreneurial. 1. Il contribue à la compétitivité.

10. 1.1. Cursus professionnels complets: Formations qualifiantes - Formations technologiques. Formations de techniciens professionnels. Formations de techniciens. Mentions complémentaires Formation continue. Formation ponctuelle. 1. Il contribue à la compétitivité.

11. 1.2. Formations à la carte. Ce sont des cursus conçus pour répondre de façon ponctuelle et spécifique aux nécessités des entreprises et qui sont d’une très grande pertinence en regard de leurs activités intrinsèques. 1. Il contribue à la compétitivité.

12. Stratégie de consolidation des bases Formation basée sur les compétences attendues au travail. Travail en réseaux technologiques. Transformation sur l’environnement. Quatre sources de savoirs. Usages de l’information et de la communication. Technologies – Systèmes de connectivité et d’information. Utilisation de techniques didactiques pour le suivi de la formation. Virtualité dans les contenus et processus. Projets ou problèmes dans la formation– Pédagogie par objectifs. 1. Il contribue à la compétitivité.

13. Indicateurs de cursus professionnels. 1. Il contribue à la compétitivité.

14. Apprentis en cours de formation Centre d’ électricité and électronique. 1. Il contribue à la compétitivité.

15. C’est une stratégie déscolarisée d’apprentissage de la langue anglaise au moyen de: - Un logiciel d’apprentissage en autonomie conçu en licence gratuite pour les entreprise qui en font la demande. - La nomination de tuteurs-formateurs en entreprise pour répondre aux questions et assurer le suivi des étudiants - Des salles mise à disposition avec des logiciels et les guides d’usages. 1.3. Programme national Bilingue 1. Il contribue à la compétitivité.

16. Le SENA propose trois logiciels spécialisés : Découverte de la langue anglaise: programme généraliste scindé en trois modules : niveau de langage de base, moyen et confirmé. Programme hôtelier: destiné à la filière hôtellerie-restauration . Programme cadre : Anglais couramment parlé. 1.3. Programme national Bilingue 1. Il contribue à la compétitivité.

17. Apprentissage de la langue anglaise avec Internet. 1. Il contribue à la compétitivité.

18. 1.4. Services technologiques. Ils permettent à tous les acteurs des secteur de l’économie d’accéder à des ressources et de rencontrer des experts dans l’objectif de promouvoir, soutenir et sponsoriser les processus innovants. 1. Il contribue à la compétitivité.

19. Innovation et développement technologique : 1. Services techniques d’information. 2. Services de laboratoires. 3. Services de conseils. 4. Services de consulting. 5. Services d’assistance technique . 6. Services de recherche appliquée et production de haute technologie 1. Il contribue à la compétitivité.

20. 1.5. Innovation et développement technologique : Cofinancement de projets pour améliorer la productivité et la compétitivité des entreprises dans la recherche pour l’innovation technologique et le développement 1. Il contribue à la compétitivité.

21. Innovation et développement technologique Actuellement 1,700 projets ont été finalisés. 1. Il contribue à la compétitivité.

22. Moulespour bavettes et garde-boues. Développement d’une méthodologie de production d’éléments en plastique pour des motocyclettes – Yamaha S.A. 1. Il contribue à la compétitivité.

23. 1.6.Formation spécialisée et mise à niveau technologique en ressources humaines : Formation à la carte répondant aux besoins des entreprises et des groupes de producteurs et de travailleurs. Formation pour développer les capacités d’innovation en production et compétitivité. 1. Il contribue à la compétitivité.

24. Portfolio de compétitivité: Il répond aux besoins de formations de haut niveau en gestion: Gestion technologique. Processus et développement de produits. Innovation, productivité et compétitivité. Environnement. Education. Information, communication et gestion des connaissances. 1. Il contribue à la compétitivité.

25. Programme spécialisé et actualisé en gestion des ressources humaines. 1. Il contribue à la compétitivité.

26. Souscription pour une convention de formation spécialisée 1. Il contribue à la compétitivité.

27. 1.7. Echanges internationaux de savoirs et de technologies : Les accords internationaux sont primordiaux au SENA pour: Apporter à la Colombie la technologie de pointe au niveau mondial, ainsi que les connaissances et méthodes d’avant-garde. Proposer de nouvelles offres de formation aux forces vives du pays pour accéder à une compétitivité et une pertinence supérieures au service des besoins des chefs d’entreprises. 1. Il contribue à la compétitivité.

28. Lignes directrices d’échanges internationaux de savoirs et savoir-faire: accords stratégiques avec 42 institutions de ving-trois pays 1. Technologie. 2. Design. 3. Outils et matériaux. 4. Service après-vente. 5. Production et transformation. 1. Il contribue à la compétitivité.

29. 1. Il contribue à la compétitivité.

31. 1. Il contribue à la compétitivité.

32. 1. Il contribue à la compétitivité.

33. 1. Il contribue à la compétitivité.

34. 1. Il contribue à la compétitivité.

35. 1. Il contribue à la compétitivité.

36. Transfert international de connaissances et technologies: une idée-force 1. Il contribue à la compétitivité.

37. 41 Accords stratégiques dans les programmes suivants: Mobilité des apprentis. Education et formation des fonctionnaires à travers le monde. Evénements Internationaux. Certification internationale de compétences professionnelles. Négociation Internationale de Technologies. 1. Il contribue à la compétitivité.

38. International Strategic Alliances EQUATEUR VENEZUELA BRESIL Institut Technique et Technologique Equatorien PEROU L'Université nationale Expérimentale de Tachira Service National de Techniques Industrielles Institut National de Coopération Educative BOLIVIE Service National de Formation Industrielle Fondation NFOCAL Service National d’Apprentissage Commercial CHILI URUGUAY Université d’Antofagasta Centre Inter-Américain de Recherche et de Documentation sur les Formations Professionnelles 1. Il contribue à la compétitivité.

39. SUITE (PARTIE 2)

40. Stratégie d’Accords Internationaux REPUBLIQUE DOMINICAINE Institut Technique de Capacitation et Productivité GUATEMALA Institut Technique de Formation Technologique et Professionnelle Institut National de Formation Professionnelle HONDURAS CUBA SALVADOR Institut Salvadorien de Formation Professionnelle NICARAGUA PANAMA Institut National de Formation Professionnelle et de Capacitation du Développement Humain Institut National de Technologie COSTA RICA Autorités du Canal de Panama Institut National de Formation 1. Il contribue à la compétitivité.

41. Stratégie d’Accords Internationaux CANADA Ambassade du Canada en Colombie Agence Américaine pour le Développement International UNITED STATES Ecole Nationale de l’Enseignement Technique MEXICO Directoire Général des Centres de Formation au Travail et à l’Emploi 1. Il contribue à la compétitivité.

42. Stratégie d’Accords Internationaux ROYAUME UNI HOLLANDE FRANCE Conseil Britannique de Colombie Ambassade de France en Colombie ALLEMAGNE Alliance Franco-Colombienne Capacitation et Développement International Lycée des Métiers de St-Quentin Equipement Pédagogique Multimédia Ecole Nationale d’Ingénieurs de Metz ESPAGNE Université Polytechnique de Valence 1. Il contribue à la compétitivité.

43. Stratégie d’Accords Internationaux JAPON Agence Japonaise pour la Coopération Internationale CHINE Réseau International du Bambou et du Rotin Ministère des Relations Etrangères 1. Il contribue à la compétitivité.

44. Stratégie d’Accords Internationaux AUSTRALIE Consulat d’Australie en Colombie 1. Il contribue à la compétitivité.

45. Laboratoire de robotique intégrée Manufacture pour l’apprentissage. Secteur mécanique industrielle et métallurgie – Israël. 1. Il contribue à la compétitivité.

46. 1.8. Contrat d’apprentissage. La formation par modules de compétences professionnelles pour les apprentis leur permet d’acquérir des qualifications incluses dans le processus de formation et valorisées dans le contrat d’apprentissage C’est une stratégie de réponse aux offres d’emploi et à la compétitivité du secteur industriel de production. 1. Il contribue à la compétitivité.

47. Evolution des Contrats d’apprentissage 1. Il contribue à la compétitivité.

48. 1.9. Programme d’intégration scolaire en enseignement secondaire. L’ensemble des actions menées a pour objectif de renforcer le vivier éducatif en Colombie à travers la coordination par le SENA des programmes de tous les centres et instituts de formation. Ainsi les étudiants de niveau 10 et 11 acquièrent des compétences consolidées dans une activité qui leur permet, tout en s’insérant dans le monde du travail, de pouvoir poursuivre ensuite des formations continues professionnelles 1. Il contribue à la compétitivité.

49. Liens entre les formations du système éducatif et la formation continue professionnelle CURSUS TECHNOLOGIQUES PROFESSIONNELS ENSEIGNEMENT SECONDAIRE ENSEIGNEMENT TECHNIQUE PROFESSION Apprentissages tout au long de la vie 1. Il contribue à la compétitivité.

50. Enseignement secondaire2002 – juillet 2007 AGREMENT AVEC 78 SECRETARIATS EDUCATIFS ET 1,368 INSTITUTS DE FORMATION DANS 518 COMMUNES 1. Il contribue à la compétitivité.