1 / 6

Yrkessjåfør

Yrkessjåfør. Morten Hagen Forretningsfører OTAF. Oppland Transportarbeiderforening. Kontor på Gjøvik og på Lillehammer 1200 medlemmer i Oppland Buss, Gods, Grossist, Avisbud, Taxi Bistår klubbene og medlemmene Tariffavtaler Ansettelsesforhold Forhold til Offentlige myndigheter

etana
Download Presentation

Yrkessjåfør

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Yrkessjåfør Morten Hagen Forretningsfører OTAF

  2. Oppland Transportarbeiderforening • Kontor på Gjøvik og på Lillehammer • 1200 medlemmer i Oppland • Buss, Gods, Grossist, Avisbud, Taxi • Bistår klubbene og medlemmene • Tariffavtaler • Ansettelsesforhold • Forhold til Offentlige myndigheter • NAV, Statens vegvesen, Politiet.

  3. Frivillig yrke – stort ansvar • Buss • Dyr utdanning med økte krav • Førerkort – Yrkessjåførdirektivet • Ansvar • Sikkerhetsbelter – barn under 15 år • Sikring av rullestoler • Forskrifter om arbeidstid og kjøretider • Vegtrafikkloven • Uttak av buss – sikkerhetssjekk • Dekkutrustning med mere

  4. Taxi: • Håndtere alle mulige slags mennesker • Syke og gamle • Berusede personer • Provisjonslønn • Lange dager, men ”vanlig lønn”. • Mange bileiere / arbeidsgivere • Sentralene har intet ansvar for sjåførene

  5. Forbundet – utfordringer i bransjen • Sjåførene føler de sliter med tiden til rådighet • Sikkerhetssjekk ved uttak • Rutetid skal holdes, også dersom man må bruke tid til å feste rullestoler • Liten forståelse fra passasjerene om bruk av bilbelte • Lange dager – delte skift • Anbud • Bransjeavtale på buss! – Hva annet kan det konkurreres om?

  6. Dårlig organisering innen TAXI • Uvitende arbeidsgivere • Sitter ”alene” som ansatt • ”Vanlige” saker i bransjen: • Arbeidskontrakter • Oppsigelser • Skiftplaner • Førerkortbeslag • Mister ofte jobben i tillegg til bot og beslag.

More Related