90 likes | 256 Views
ระบบแลกเปลี่ยนข้อมูลภาครัฐ กลุ่มที่ 4. ๒๔ ธันวาคม ๒๕๕๒. สมาชิก. ความเป็นมาและวัตถุประสงค์. เพื่อบูรณาการให้มีการแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างหน่วยงาน เพื่อลดความซ้ำซ้อนในการจัดการข้อมูล เพื่อเพิ่มบริการให้กับประชาชน เพื่อความถูกต้องของข้อมูล. แนวทางการดำเนินงาน.
E N D
ระบบแลกเปลี่ยนข้อมูลภาครัฐกลุ่มที่ 4 ๒๔ ธันวาคม ๒๕๕๒
ความเป็นมาและวัตถุประสงค์ความเป็นมาและวัตถุประสงค์ • เพื่อบูรณาการให้มีการแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างหน่วยงาน • เพื่อลดความซ้ำซ้อนในการจัดการข้อมูล • เพื่อเพิ่มบริการให้กับประชาชน • เพื่อความถูกต้องของข้อมูล
แนวทางการดำเนินงาน • พัฒนาโปรแกรมรับสมัครฝึกอบรมฝีมือแรงงาน • เซอร์วิสตรวจสอบบุคคลจากกรมการปกครองหรือกระทรวงศึกษาธิการ • เซอร์วิสส่งข้อมูลผู้ผ่านการฝึก ให้กรมการจัดหางานไปหางานต่อไป • เซอร์วิสรับข้อมูลจากกรมการจัดหางาน เพื่อแสดงให้ประชาชนทราบ • หรือประชาชนรับเซอร์วิสจากประชาชนโดยตรง
กลุ่มเป้าหมาย • ผู้ว่างงานที่ต้องการ ฝึกฝีมือ และต้องการมีงานทำ • นักศึกษาจบใหม่ที่ว่างงาน • ผู้ต้องการเปลี่ยนอาชีพ
แหล่งข้อมูล • กรมการปกครอง กระทรวงมหาดไทย • กระทรวงศึกษาธิการ • กรมการจัดหางาน
การใช้งาน • ประชาชน หรือนักศึกษาจบใหม่ที่ว่างงาน มีความต้องการฝึกอบรมฝีมือแรงงาน มาลงทะเบียนสมัครฝึกอบรมที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน • ระบบจะรับเซอร์วิสในการตรวจสอบบุคคลจากกรมการปกครองหรือกระทรวงศึกษาธิการ • สำหรับประชาชนที่ผ่านการฝึกอบรมและขอรับบริการจัดหางานกรมพัฒนาฝีมือแรงงานจะส่งเซอร์วิสผู้ขอจัดหางาน ประกอบด้วยข้อมูลชื่อ-สกุล ที่อยู่ หลักสูตรที่จบ ตำแหน่งงาน/อาชีพที่ต้องการ รายได้/ค่าจ้างที่ต้องการ ให้กรมการจัดหางานเพื่อดำเนินการจัดหางานให้ต่อไป • กรมการจัดหางานจะส่งเซอร์วิสผลการจัดหางาน ประกอบด้วย ข้อมูลชื่อ-สกุล ที่อยู่ หน่วยงานยานจ้าง ที่อยู่นายจ้าง ตำแหน่ง/อาชีพ รายได้/ค่าจ้างที่จ้างงานให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อจะได้แจ้งให้ประชาชนได้รับทราบผลการจัดหางาน • ประชาชนรับเซอร์วิสผลการจัดหางานโดยตรงจากกรมการจัดหางาน
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ • มีประชาชนจำนวนมากที่เข้ามารับบริการฝึกอบรมฝีมือแรงงานและต้องการมีงานทำ จะได้รับบริการได้อย่างสะดวกรวดเร็ว ช่วยให้ลดขั้นตอน และความซ้ำซ้อนในการทำงาน • ช่วยให้ประชาชนที่ผ่านกระบวนการศึกษา มีฝีมือ มีงานทำ มีอาชีพตรงกับความรู้ความสามารถ • หน่วยงานภาครัฐมีการแลกเปลี่ยนข้อมูลกัน ทำให้ลดความซ้ำซ้อนในการจัดการข้อมูล และได้ข้อมูลไว้ใช้ในการบริหารงานอย่างเป็นระบบ มีความสะดวกรวดเร็วในการจัดการข้อมูล • ประเทศมีข้อมูลไว้ในการวางแผนและบริหารแรงงานของประเทศได้ตรงตามยุทธศาสตร์ชาติ