กลุ่มออมทรัพย์นักพัฒนาภาคใต้

1. กลุ่มออมทรัพย์นักพัฒนาภาคใต้กลุ่มออมทรัพย์นักพัฒนาภาคใต้ การประชุมใหญ่สมาชิกประจำปี พ.ศ.2555

2. กรอบและโครงสร้างการทำงาน กลุ่มออมทรัพย์ พัฒนายกระดับ สนับสนุนกิจกรรม สังคม/คนทำงานเพื่อสังคม ออม กู้-ยืม สวัสดิการ

3. การทำงานของกรรมการ กลุ่มออมทรัพย์

4. การประชุม สัมมนา การลงพื้นที่ การสื่อสาร เป้าหมาย ตัวชี้วัด สารสนเทศ(IT) สายสัมพันธ์ ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ สวัสดิการ ค่ารักษาพยาบาล การบริหารรวม หรือแยกสาขา ลูกหนี้ และการติดตามหนี้รายบุคคล การพึ่งตนเองของนักพัฒนา ทางเลือกกองทุน

5. ฐานข้อมูล เพื่อตัดสินใจ และตรวจสอบได้ สมาชิกมีความเป็นเจ้าของ “ที่ดี” กลุ่มออมทรัพย์ เป็นสถาบันการเงินที่ พึ่งพิงของนักพัฒนา ครอบครัวและเพื่อนพ้อง ได้ ใช้ITในการบริหารจัดการ พัฒนา สวก. ยกระดับการบริหารจัดการ เพิ่มกองทุนกลุ่ม ระบบการติดตามหนี้ พัฒนาสังคม

6. การเข้าร่วมประชุมของคณะกรรมการในรอบปี 2555

7. การทำงานของคณะกรรมการกลุ่มออมทรัพย์นักพัฒนาภาคใต้ในรอบปีที่ผ่านมาการทำงานของคณะกรรมการกลุ่มออมทรัพย์นักพัฒนาภาคใต้ในรอบปีที่ผ่านมา

8. -รายงานการประชุม รับรองรายงานการเงิน -สมาชิก พิจารณารับสมาชิกใหม่ สมาชิกลาออก พิจารณาเงินกู้ ติดตามการผ่อนชำระเงินคืน -ติดตามงาน สาขา อ่าวไทย และอันดามัน วาระปกติ วาระเด่น -การจัดการกลุ่มสาขา อ่าวไทย และอันดามัน -การลงพื้นที่เยี่ยมเยียนสมาชิก(มีปัญหาการชำระหนี้ ) -สินเชื่อสำหรับองค์กร -การใช้ระบบ IT จัดการบริหารกลุ่มและการประชุมกรรมการ

9. ข้อสังเกตุ 1.กำหนดตัวชี้วัดเชิงปริมาณเพิ่มเติมไป จะทำให้เห็นความคืบหน้าชัดเจนเพิ่มขึ้น 2.การติดตามผลการเข้าถึงข้อมูลของสมาชิก และหาช่องทางการสื่อสารกับสมาชิกที่ไม่สามารถใช้อินเตอร์เน็ตได้ 3.เป้าหมายของการจัดการกลุ่มสาขาให้บรรลุ และทิศทาง ที่ลงตัวมากที่สุดในการจัดการ 4.การประเมินแนวโน้ม ทุนสำรอง สินเชื่อ รายจ่าย สวก. กำไร และอื่นๆ โดยใช้ฐานข้อมูล (ที่กรรมการแจ้งว่าดำเนินการได้ชัดเจน) มาวางแผนรับมือ ป้องกัน และแก้ปัญหา

10. ข้อสังเกตุ 5.ความพอดี สมดุล ของกลุ่มออมทรัพย์นักพัฒนา อยู่ตรงไหน ที่สอดคล้องกับ ทุน ศักยภาพของกรรมการ เวลาที่มี(น้อย) สถานภาพทางเศรษฐกิจของสมาชิก กระแสทุนภายนอก (ที่พอจะไปด้วยกันได้กับอุดมการณ์การจัดตั้งกลุ่ม) “อยู่ในโลกแห่งความเป็นจริง” หรือ “เราฝันร่วมกันแล้วเป็นจริงได้” (ไม่ใช่ฝันลมๆแล้ง ๆ) หรือ “ คิดให้เพื่อนทำ (ไม่ได้)”

11. ข้อสังเกตุ 6.แนวโน้มที่น่าสนใจ คือสมาชิกเริ่มสูงอายุมีปัญหาสุขภาพ เริ่มมีช่องทางการพึ่งตนเอง ตั้งหลักปักฐานได้ มีงานที่ค่อนข้างต่อเนื่อง บางส่วนที่ไม่พอใจกลุ่มหรือมีปัญหาได้ออกไปแล้ว การใช้คอมพิวเตอร์หรือ โทรศัพท์ระบบ android มากขึ้น สัดส่วนว่างงานกับมีงาน? การออกไปทำงานต่างภาค ต่างจังหวัด ...... ข้อมูลเหล่านี้ ผู้ที่อนุมัติสินเชื่อ(กรรมการ)ต้องรับทราบ ซึ่งน่าจะเป็นงานที่ท้าทายต่อไป หลังจากที่ มีการพัฒนาระบบการบริหารของกลุ่มพอไปได้แล้ว