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M I B A. PARTICIPATION DE LA MIBA A LA CONFERENCE SUR LA TRANSPARENCE ET LA BONNE GOUVERNANCE. Betwabwe. Photo direction en phase dune Benne. 1. M I B A. QUI SOMMES NOUS ET OU SOMMES NOUS ?. 80% ETAT CONGOLAIS 20% SIBEKA. MIBA. M I B A. CARTE DU POLYGONE MINIER.

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Presentation Transcript

  1. M I B A PARTICIPATION DE LA MIBA A LA CONFERENCE SUR LA TRANSPARENCE ET LA BONNE GOUVERNANCE Betwabwe Photo direction en phase dune Benne 1

  2. M I B A QUI SOMMES NOUS ET OU SOMMES NOUS ? 80% ETAT CONGOLAIS 20% SIBEKA MIBA

  3. M I B A CARTE DU POLYGONE MINIER

  4. M I B A LA TRANSPARENCE ; LA BONNE GOUVERNANCE. PLAN DE L’EXPOSE

  5. M I B A La Publication de la production ; La Publication des progrès de la Certification ; La Vente aux enchèrespubliques ; Le Respect des normesinternationales ; Les Visitespubliques des chantiers. LA TRANSPARENCE

  6. M I B A 1.1. PUBLICATION DE LA PRODUCTION SUR LE SITE WEB AFFICHAGE SUR PANNEAU DE LA PRODUCTION JOURNALIERE • Site Web : www.mibardc.net ;

  7. M I B A 1.2. PUBLICATION DES PROGRES DE LA CERTIFICATION • Site Web : www.mibardc.net ;

  8. M I B A 1.2.1. SONDAGES Sondeuse WIRTH en pleineopération de forage. Sondeuse LF 70 en pleineopération de forage. UsinePilote de traitement des échantillonsgéologiques

  9. M I B A 1.3. LA VENTE AUX ENCHERES PUBLIQUES • Site Web : www.mibardc.net • Vente aux enchèresverbales ; • Vente aux enchèressousplisfermés. Vente aux enchèresverbales. Vente publique sous plisfermés.

  10. M I B A 1.4. LE RESPECT DES NORMES INTERNATIONALES • Participation au Processus de Kimberley ; • Le diamantcommercialisévient du polygone MIBA 23

  11. M I B A 1.4. LE RESPECT DES NORMES INTERNATIONALES • Respect des principes et règles de l’ITIE 48%

  12. M I B A 1.4. LE RESPECT DES NORMES INTERNATIONALES • Respect des principes et règles de l’ITIE

  13. M I B A 1.4. LE RESPECT DES NORMES INTERNATIONALES • Application des principesvolontairessoutenus par la délégationsyndicale : instruments juridiquesayantconcouru à la dotation de la gardeminière des chienspoliciers 23

  14. M I B A 1.5. LES VISITES PUBLIQUES DES CHANTIERS • Par les membres du personnel MIBA. • Par le corps diplomatique accrédité en RDC.

  15. M I B A Le Renforcement de la Sécurité ; L’Amélioration du climat des affaires ; La Promotion et la protection de la main-d’oeuvre ; L’Optimisation du prix de vente ; La Réduction du prix de revient; Le Réboisement du polygoneminier. 2. LA BONNE GOUVERNANCE

  16. M I B A 2. 1. RENFORCEMENT DE LA SECURITE • Suspension des activités à la Centrale de triage ; • Piquage et triage à STEG depuisfévrier 2011; • Mise en oeuvre de la rotation du personnel ; • Séparation des activités de protection et de contrôle (enquêtes) ; • Introduction de la force non létale ; • Utilisation du polygraphe ; • Recherche des emploisalternatifs pour les exploitantsartisanaux (projetcalcaire).

  17. M I B A 2.1.1. LUTTE CONTRE LES VOLS : UTILISATION DU POLYGRAPHE • Troisfois pendant l’année, le personnel estsoumis au • test du polygraphe • la prioritéestaccordée à : • L’équipe de la Commercialisation ; • L’équipe de la finition, piquage et triage de • diamants ; • L’équipe de la sécurité; • L’équipe des approvisionnements;

  18. M I B A 2.1.2. LUTTE CONTRE LES VOLS Intensification des fouilles à l’entrée et sortie de la salle de piquage STEG Suspension des activités à l’ancienne salle de piquage

  19. M I B A 2.1.3. INTRODUCTION DE LA FORCE NON LETALE EQUIPE CANINE EQUIPE DE SURVEILLANCE SUR DEUX ROUES

  20. M I B A 2.1.4. LE RETOUR DE GROSSES PIERRES RejectionS 103,59 ct BLACKS 141,60 ct REJECTIONS 158,60 ct Trois pierres de plus de 100 carats

  21. M I B A 2.1.5. LE RETOUR DE GROSSES PIERRES Grosse pierre de 114.63 cts

  22. M I B A 2.1.6. lots de pierres de couleur 32

  23. M I B A 2.3. La Protection de la main-d’oeuvre • Dans le souci de se conformer à la politique des cinq chantiers • prônée par le Président de la République, la MIBA a gardé l’ensemble • de son personnel au service; • Pour minimiser les charges salariales devenues lourdes par rapport • au niveau de la production, les effectifs sont organisés en deux • noyaux dont le noyau permanent (30 jours) et le noyau rotatif (15 jours).

  24. M I B A 2.4. L’ OPTIMISATION DU PRIX DE VENTE PERIODE D’ARRET

  25. M I B A 2.5. LA REDUCTION DU PRIX DE REVIENT PERIODE D’ARRET

  26. M I B A 2.6. LE REBOISEMENT DU POLYGONE MINIER La MIBA ne ménage aucun effort pour se conformer à la loi 007 du 07 juillet 2007 et à son règlement minier portant sur la protection et la réhabilitation de l’environnement. Quelques uns des sites de reboisement en activités

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