АКТУАЛИЗАЦИЯ Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников

1. АКТУАЛИЗАЦИЯ Положения об оплате труда иматериальном стимулировании работников Хакасского государственного университета им. Н.Ф. Катанова

2. Федеральный закон от 29.12.2012г №273-ФЗ «Об образовании в РФ» • Статья 108, п.11. • С 01.09.2013г в оклады по должностям НПР образовательных организаций высшего образования включаются размеры надбавок за ученые степени и по должностям, которые действовали до 01.09.2013г с учетом требуемых по соответствующим должностям ученых степеней. • (Это не относится к АУП и СПО)

3. Федеральный закон от 29.12.2012г №273-ФЗ «Об образовании в РФ» • Статья 108, п.11. • С 01.09.2013г в оклады педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31.12.2012г

4. Указ Президента РФ от 07.05.2012г №597 • Доведение к 2018г средней зарплаты преподавателей СПО до средней зарплаты в соответствующем регионе; • Повышение к 2018г средней зарплаты преподавателей ВПО и научных сотрудников до 200% от средней зарплаты в соответствующем регионе.

5. Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012г №2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в гос учреждениях на 2012-2018 годы» • На уровне учреждений локальными актами будут учреждены с учетом мнения представительного органа работников: • - системы нормирования труда в учреждении; • - изменения, которые вносятся в положение об оплате труда работников в части установления конкретных размеров окладов, показателей, критериев, условий и размеров стимулирующих выплат работникам.

6. Эффективный контракт • "Эффективный контракт" - это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки. • Постановление Правительства РФ от 12.04.2013 N 329 • "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"

7. План деятельности МОН РФ на 2013-2018 годы (Опубликован 27.06.2013г на сайте МОН РФ) • Цель 4. Ключевое событие 4.4. • Реализация эффективного контракта во всех организациях, реализующих программы ВПО (заключение соответствующих доп соглашений к трудовым договорам со всеми руководителями и пед работниками) – декабрь 2014г • Цель 4. ключевое событие 4.7. • То же в отношении организаций, реализующих программы СПО – декабрь 2015г

8. Распоряжение Правительства РФ от 30.12.2012г №2620-р «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки» • Изменения в сфере СПО: • -численность обучающихся в расчете на 1 пед. работника: • В 2012году - 12,7чел.; в 2013г – 12,8чел; в 2014г – 12,9 чел. • Отношение средней зарплаты преподавателей к средней зарплате в регионе: • - в 2013г – 75%; в 2014г – 80%.

9. Постановление Правительства Республики Хакасия от 28.02.2013г №14-п «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в сфере образования Республики Хакасия»» • Изменения в сфере СПО: • -численность обучающихся в расчете на 1 пед работника: • В 2012году – 10,8 чел.; в 2013г – 11,3 чел; в 2014г – 11,8 чел. • Отношение средней зарплаты преподавателей к средней зарплате в регионе: • - в 2013г – 75%; в 2014г – 80%.

10. Распоряжение Правительства РФ от 30.12.2012г №2620-р «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки» • Изменения в сфере ВПО: • -численность обучающихся в расчете на 1 пед. работника: • В 2012году – 9,4чел.; в 2013г – 9,4чел; в 2014г – 9,9 чел. • Отношение средней зарплаты преподавателей к средней зарплате в регионе: • - в 2013г – 110%; в 2014г – 125%.

11. Распоряжение Правительства РФ от 30.12.2012г №2620-р «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки» • Изменения в сфере Науки: • - удельный вес организаций ВПО во внутренних затратах на исследования и разработки: • В 2012году – 9%; в 2013г – 10%; в 2014г – 11,4%. • Отношение средней зарплаты научных сотрудников к средней зарплате в регионе: • - в 2013г – 128%; в 2014г – 134%.

12. Письмо МОН РФ от 29.05.2013г №АП-867/04 • МОН РФ в рамках мероприятий, направленных на выполнение Указа Президента РФ от 07.05.2012г №597 , распределило дополнительные бюджетные ассигнования, предусмотренные в 2013г с учетом нормативной численности пед работников из числа ППС, отношения среднемесячной зарплаты пед работников к средней зарплате в регионе и с учетом численности пед работников вузов, участвующих в реализации СПОс учетом приведенного контингента обучающихся на 01.10.2012г и установленных соотношениях числа студентов, приходящихся на одного преподавателя.

13. Письмо МОН РФ от 29.05.2013г №АП-867/04 • До ХГУ денежные средства доведены дополнением №2 от 22.04.2013г к соглашению №1 от 10.01.2013г о порядке и условиях представления субсидии на финансовое обеспечение выполнения ГЗ на оказание гос услуг в размере 45 705,4 тыс. руб. с учетом начислений на оплату труда. • (в т.ч. на оплату труда 35 158 тыс. руб, на начисления 10 547,4 тыс.руб.)

14. Письмо МОН РФ от 29.05.2013г №АП-867/04 • МОН РФ рекомендует при планировании мероприятий по достижению целевых значений уровня зарплаты пед работников учреждений в соответствии с Дорожной картой исходить из подхода к минимальному размеру гарантированной части оплаты труда ППС устанавливать размер оклада по должностям ППС, по которым предусмотрены требования к наличию ученой степени, на уровне в среднем не менее 80% от средней зарплаты по экономике региона.

15. Письмо МОН РФ от 29.05.2013г №АП-867/04 • МОН РФ указывает на недопустимость искусственного снижения показателя численности педагогических работников путем массового оформления трудовых отношений по основному месту работы на долю ставки (0,95-0,25). • МОН РФ считает целесообразнымограничить количество пед. работников, осуществляющих трудовую деятельность по основному месту работы на долю ставки (0,95-0,25) до 15% от общего числа ставок таких работников в штатном расписании учреждения.

16. Пресс-служба МИНОБРНАУКИ РФ 04.07.2013г • В МОН РФ начала работу бесплатная «горячая линия» по кадровой работе высших учебных заведений • Тел. 8-800-1000-527 • МОН РФ заключило с ректорами подведомственных вузов доп соглашения, в которых зафиксирована их персональная ответственность за повышение зарплат ППС. • (март 2013г)

17. Прогнозируемый размер среднемесячной заработной платы по Республике Хакасия на 2013г • 26 200 руб. • (Письмо МОН РФ от 18.06.2013г №АП-1047/04 ) • 26 429,3 руб • (Письмо Министерства экономики Республики Хакасия от 04.07.2013г №050-4/1065-ТК)

18. Основные направления бюджетной политики на 2013год и плановый период 2014 и 2015 годов • Формирование и структура расходов ФБ на 2013-2015 годы осуществляется исходя из уточнения базовых объемов бюджетных ассигнований с учетом индексации оплаты труда работников федеральных государственных учреждений с 01.10.2013г на 5,5 процента.

19. Решение Ученого совета от 30 января 2013г • П.1 проиндексировать досрочно с 01.02.2013г размер должностных окладов (ставок) всех работников университета, за исключением ректора, проректоров и главного бухгалтера на 13 процентов. • П.2 Продлить по 30.06.2013г: • - стимулирующие выплаты работникам ВПО и СПО по основному месту работы на должностях ППС в размере доктор наук 2 200руб. в месяц, кандидат наук 1 300 руб в мес с начислением на указанные суммы рк и сн. • - стимулирующие выплаты пед. работникам колледжей в размере 15% от должностного оклада.

20. Оклады работников ППС с 01.09.2013г • В соответствии с п.11 ст. 108 Закона РФ : • оклад, действовавший до 01.09.2013г; • + надбавка за должность; • + надбавка за ученую степень; • + компенсация на книгоиздательскую продукцию. • (При дальнейшей индексации окладов размер надбавок за должность и за ученую степень также будет индексироваться)

21. Оклады работников ППС с 01.09.2013г • С учетом мнения представительного органа на расширенном заседании ректората 10.07.2013г предложено: • - оклад, действовавший до 01.09.2013г; • + надбавка за должность; • + надбавка за ученую степень; • + компенсация на книгоиздательскую продукцию. • + ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ стимулирующие выплаты установленные ректоратом за ученую степень; • + ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ суммы, направленные на совершенствование оплаты труда.

22. Оклады пед. работников СПО с 01.09.2013г • С учетом мнения представительного органа на расширенном заседании ректората 10.07.2013г предложено: • - оклад, действовавший до 01.09.2013г; • + компенсация на книгоиздательскую продукцию. • + ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ стимулирующие выплаты за работу в колледже 15% от должностного оклада; • + ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ суммы, направленные на совершенствование оплаты труда.

23. Оклады ВСЕХ остальных работников с 01.09.2013г • С учетом мнения представительного органа на расширенном заседании ректората 10.07.2013г предложено: • Учитывая размер бюджетных ассигнований на 2013год, предусматривающий индексацию оплаты труда работников федеральных гос. учреждений с 01.10.2013г на 5,5% проиндексировать оклады ВСЕМ работникам с 01.09.2013г на 5,5%, за исключением ректора, проректоров и главного бухгалтера.

24. ПРЕДЛОЖЕНИЕ Гарантированная заработная плата ППС ВПО с 01.09.2013г

25. Гарантированная заработная плата пед. Работников с 01.09.2013г

26. Гарантированная заработная плата пед. Работников СПО

27. Среднемесячная зарплата ППС ХГУза 6 месяцев 2013г • ППС ВПО • 30 987 руб., что составляет 118 %от прогнозной величины среднемесячной зарплаты по Республике Хакасия; • Педагогические работники СПО • 21 837 руб., что составляет 83 %от прогнозной величины среднемесячной зарплаты по Республике Хакасия

28. ПРЕДЛОЖЕНИЕПриложения №1-7 к Положению об оплате труда и материальном стимулировании с 01.09.2013г • Пр. № 1. Должности ППС (ВПО); • Пр. №2. Должности научных работников и руководителей научных подразделений; • Пр. №3. Должности педагогических работников СПО; • Пр. №4. Должности руководителей структурных подразделений; • Пр. №5. Должности руководителей, специалистов и служащих; • Пр. №6. Должности УВП (ВПО); • Пр. №7. Должности профессий рабочих. • Public (depot)/Обмен/Экономика ВУЗа/Актуализация Положения об оплате труда/ Проект размера должностных окладов с 01.09.2013г/ Приложения №1-7

29. ПРЕДЛОЖЕНИЕИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ УС от 30.01.2013г по выплатам стимулирующего характера в 2013г • В сентябре 2013г направить на стимулирующие выплаты СВ-качество для УСП по рейтингу сумму на уровне апреля 2013г (для УСП ВПО сумму в размере 845 тыс.руб., для УСП СПО в сумме 615 тыс. руб. без р.к. и с.н.) и в размере 15% от должностных окладов, действующих в сентябре в отношении всех остальных структур университета. • С 01.09.2013г по 31.12.2013г ежемесячно, направлять на стимулирующие выплаты СВ-интенсив работникам УСП ВПО и СПО, ФДПС, НОЦ, Ресурсного центра и ИГИиСАТ за интенсивность и высокие результаты работы суммы в размере 5% от должностных окладов работников АУП, ППС, НР и УВП. • По итогам года направить на стимулирующие выплаты СВ-итог сумму в размере 15% от действующих в декабре должностных окладов в отношении всех структур университета.

30. ПРЕДЛОЖЕНИЕИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ УС от 30.01.2013г по выплатам стимулирующего характера в 2013г • На период с 01.09.2013г по 31.12.2013г выплачивать стимулирующие выплаты работникам, имеющим государственные и отраслевые награды, звание «ветеран труда ХГУ» в размерах (с начислением на эти суммы районного коэффициента и северной надбавки): • за государственные и отраслевые награды (почетные звания) федерального уровня – 1500 руб. в месяц; • за государственные и отраслевые награды (почетные звания) регионального (в т.ч. республиканского) уровня – 1000 руб. в месяц; • за почетное звание "Ветеран труда Хакасского государственного университета им. Н. Ф. Катанова"– 500 руб. в месяц.

31. ПРЕДЛОЖЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ УС от 30.01.2013г по выплатам стимулирующего характера в 2013г На период с 01.09.2013г по 31.12.2013г выплачивать пед. работникам колледжей за выполнение работы, не входящей в должностные обязанности, но непосредственно связанной с образовательным процессом: • классное руководство; • проверка письменных работ; • заведование кабинетами; • руководство предметно-цикловыми комиссиями Стимулирующие выплаты в объеме, не превышающем уровень прошлого учебного года.