一汽国际物流

1. 一汽国际物流 佛山公司

2. 新建办公楼占地面积5000m2

3. 公司简介 佛山一汽国际物流有限公司是中国第一汽车集团进出口有限公司的全资子公司。主营业务有进出口贸易、投资、物流等。公司总部设立在长春，总资产达到20多亿元。目前公司下设有四个专业化的物流子公司，分别设立在长春,大连,成都，员工人数约6000多。 2013年佛山分公司成立，总资产达到近10亿，拟招录员工4000人以上。业务范围涉及到零部件配送、进出口汽车备件仓储、配送、分拨、海关监管、货运代理、物流方案设计等与物流相关的业务。

6. 产前配送业务：包括运用现代化的物流专业技术，为客户提供精细化和准时化的零部件配送，对生产线各工位零件的巡线要货工作，货物的运输上线，线旁的转换包装等。产前配送业务：包括运用现代化的物流专业技术，为客户提供精细化和准时化的零部件配送，对生产线各工位零件的巡线要货工作，货物的运输上线，线旁的转换包装等。

7. 岗位明细 • 入库检验员 • 器具管理员 • 信息员 • 投货员 • 备货叉车司机 • 出库检验员 • 分箱员 • 转换包装员 • 补货信息员 • 牵引车司机

8. 岗位职责 入库检验员： • 当班开始前，查看《交接班记录》； • 到入库信息点拿取箱单，按箱号拿取标识并放置单据存放点； • 在目视板上标明工作状态，待叉车司机叉箱完毕后拿取订书机及标识； • 根据标识箱号装订标识到相应外包装上； • 检验完毕，将订书器等放回单据存放点； • 标识粘贴完毕，在目视板上表明工作状态。

9. 岗位职责 器具管理员： • 查看交接班记录； • 在整理区域准备好托盘； • 接收空器具入库返回信息； • 从上到下空器具从转运车中取出； • 清理空器具，放在存储区； • 清理后的空器具分类放在托盘上； • 放好的空器具放置在暂存区摆放整齐,为下次循环做准备； • 当班结束前，填写交接记录。

10. 岗位职责 信息员： • 查看交接班记录； • 打开系统，输入信息进入操作面； • 输入信息进入打印界面； • 刷新界面，打印信息； • 将打印完毕的信息按供应商要求分类； • 将分类完毕的信息分别放至相应的目视板盒内； • 规定时间内重复； • 当班结束前，填写交接记录。

11. 岗位职责 投货员： • 查看交接班记录； • 填写检查表； • 查看目视板，接收投货信息； • 根据信息指示，把货物拉到相应的区域； • 查看信息，把箱子放到架子上相应的位置； • 上面一层加防尘盖； • 重复步骤2-5，至任务完毕； • 当班结束前，填写交接班记录。

12. 岗位职责 备货叉车司机： • 当班前检验叉车，填写检验表； • 定期接收到指令，到信息员处拿取备货单； • 根据指示，确定货物的存储库位，并行驶至该库位； • 输入入库标签上的托盘信息和库位信息； • 输入此次货物的数量，确认货物； • 录入托盘信息； • 在备货单上打勾，确认备货并完成； • 进行叉货； • 重复，直至完成本次拣货任务； • 将信息备货单交予信息员，确认本次备货完成； • 按定制定位停放，等待下次操作。

13. 岗位职责 出库检验员： • 开班前查看交接班记录，查看上个班次遗留的问题并解决； • 备货完成后，输入出库区货物的信息，打印信息联； • 核对信息联与备货信息、货物是否一致； • 将信息联放至相应货物上； • 重复3-4步； • 通知信息员叫车； • 联络叉车司机装车。

14. 岗位职责 分箱员： • 当班开始前，填写交接班记录表； • 准备好分箱工具，准备分箱； • 使用工具打开外包装； • 拿出信息联，核对货物品种数量； • 取出小箱，检查零件外包装，将信息联放在对应小箱上； • 根据货物信息把相同货物放在在一起； • 分箱完毕，通知信息员录入信息。

15. 岗位职责 转换包装员： • 查看交接记录，接收工作信息，信息核对； • 选择需要的器具，打开外包装； • 将信息联放置指定位置； • 进行转换包装； • 器具进行摆放，进行标记； • 通知相应人员； • 重复工作，直至完成； • 将余下的垃圾进行清理； • 工作完成。

16. 岗位职责 补货信息员： • 查看交接班记录； • 打开系统，输入信息进入操作面； • 输入信息进入补货单打印界面； • 刷新界面，打印补货清单； • 将打印完毕的补货单分类； • 将分类完毕的补货单分别放至相应位置； • 重复作业； • 当班结束前，填写交接记录。

17. 岗位职责 牵引车司机： • 进行工作前前牵引车检查，填写检查表； • 行驶至空器具存储区接空托盘车； • 行驶至暂存区，在指定位置放好； • 重复作业 ； • 待托盘上放满后送至指定站点； • 重复作业，直到暂存区货物转换运完毕； • 牵引车停好，作业结束。

18. 岗位基本要求

19. 两年以上现场管理经验， 熟悉相关工段80%以上操作工位 有班长及以上管理经验 大专以上学历 工段长招聘要求 重视团队建设，性格沉稳抗压力强 1 3 4 2

20. 工段长岗位职责 • 作业前 • 确认工段上班次生产任务及异常； • 监督、检查工段内人员出勤及目视板维护情况，出现异常做好人员调配工作； • 监督、确认工段各班早操、早会开展情况； • 监督、检查工段各班设备设施日常点检维护情况。 • 作业中 • 参加园区早会； • 组织工段会议，传达公司生产任务及会议内容； • 监督、检查工段各班员工标准作业执行情况； • 监督、检查工段各班责任区域内5S； • 监督、检查工段各班零件信息、先进先出等工作。 • 配合公司领导及专职人员对本工段工作指导及改善。

21. 工段长岗位职责 • 作业后 • 掌握工段当班次生产任务及异常情况，做好交接班记录； • 监督、检查工段各班晚会开展情况； • 监督、检查工段各班设备设施定置定位，及照明关闭情况； • 监督、检查工段各班责任区域内5S； • 确认工段各班的零件摆放、先进先出等工作； • 总结当日工段工作总结，以日报的形式反馈至上级领导。 • 其他工作 • 对工段各班长工作能力做出评价； • 监督、跟踪工段新员工培训情况； • 参加工段内各项专题会； • 监督、检查工段各班盘点工作的真实性； • 对工段生产出现的异常问题进行跟踪确认；

22. 班长招聘要求 大专以上文化 吃苦耐劳、踏实肯干 接受加班、倒班 3年以上汽车行业工作经验

23. 班长职责 1、班安全管理： 安全日常管理 ；安全事故处理；安全会议 、培训、活动 2、班质量管理： 日常管理；异常对应；目标管理；持续改善； 3、班生产管理： 生产日常管理；生产异常对应管理；生产临时任务与加班管理； 4、班成本管理： 低值易耗品、劳保用品管理；能源管理；工具、设备、设施管理； 人员优化 5、班人员管理： 员工关怀；人才育成；员工考核 6、班目视化管理 7、班5S管理 8、班改善管理

24. 岗位基本待遇

25. 根据企业效益按月发放绩效奖金（即双薪） 小双：效益好，基本工资一半作为当月奖金； 大双：效益非常好，多发一个月基本工资作为当月奖金。 具体发放月数根据企业效益来定

26. 其他福利 1、提供免费员工宿舍，4人间大学宿舍标准，配空调、热水器、免费网络等生活设施；并且提供免费班车接送； 2、公司配有员工食堂，免费提供丰盛的工作餐，如加班另提供加班餐； 3、公司为每位员工购买五险一金，及商业保险； 4、公司提供工作服、劳保用品，夏天发放降温饮料等劳动保障措施； 5、每季度组织多种多样的文体活动，如羽毛球、篮球比赛等，奖金丰厚，丰富员工业余生活。

27. 车间一角 免费班车 宿舍大楼 叉车培训

28. 个人成长第二课堂

29. 选择比努力更重要 一汽国际物流欢迎您 简历投放邮箱:chzht2004@163.com