1 / 27

Сектор за људске ресурсе

Сектор за људске ресурсе. ПРОЈЕКАТ ECDL - МИНИСТАРСТВО ОДБРАНЕ и ВОЈСКА СРБИЈЕ. ВИЗИЈА. СТВАРНОСТ - РЕАЛНЕ ПОТРЕБЕ. Пример: Посета РВ САД. МАРКЕТИНГ. ВИЗИЈА.

floria
Download Presentation

Сектор за људске ресурсе

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Секторзаљудскересурсе ПРОЈЕКАТECDL - МИНИСТАРСТВО ОДБРАНЕ и ВОЈСКА СРБИЈЕ

  2. ВИЗИЈА СТВАРНОСТ - РЕАЛНЕ ПОТРЕБЕ Пример: Посета РВ САД МАРКЕТИНГ

  3. ВИЗИЈА “КОМУНИКАЦИЈСКИ СТАНДАРДИ”STANAG 6001 i ECDL– два од три интернационална стандарда:познавање страног језика *English,…употреба компјутерске технологијепсихо-физичка спремакоја се захтевају од сваког професионалног припадника Војске

  4. СТВАРНОСТ - РЕАЛНЕ ПОТРЕБЕ Назив пројекта:Оспособљавање и тестирање у области компјутерских вештина за крајње кориснике по међународно признатом стандарду – ECDL (European Computer Driving Licence).

  5. Основни циљПројекта ECDL у МО и ВС је да врши тестирање по ЕЦДЛ стандарду свих припадника организационих јединица Министарства одбране и Генералштаба ВС које следује персонални рачунар на основу Критеријума следовања персоналних рачунара опште намене и пратеће опреме у МО и ВС ради подизања нивоа оспособљености припадника МО и ВС за коришћење информатичке опреме и ефикаснијег обављања функционалних дужности.

  6. Сврхаје: Едукацијом и верификацијом путем тестирања са међународним стандардом ECDLподићи ниво ефикасности и одговорности појединца у раду са информационим системима (IS) у локалним мрежама МО и ВС (LAN) и ефикасније укључивање у све форме сарадње у мултинационалном окружењу и бољој комуникацији употребом информатичке технологије – информатичка интероперабилност.

  7. PASSIVEobserver,

  8. ACTIVE participant

  9. Конкретизација циљева: развијен ефикасан, дугорочан и стабилан систем обуке и тестирања по ECDL стандарду у МО и ВС; идентификовање стања информатичког знања припадника МО и ВС (формирањем јединствене базе валидних података, као дела Кадровског информационог система МО и ВС) у односу на његову реалну употребљивост у професионалној служби; унапређење система вредновања информатичког знања према ECDL стандарду; изучавање информатике као обавезног предмета у склопу наставних и студијских планова и програма војних школа;

  10. Конкретизација циљева: оспособљавање свих официра који заврше високе војне школе за достизање ЕЦДЛ сертификата. идентификовање стања информатичког знања припадника МО и ВС (формирањем јединствене базе валидних података, као дела Кадровског информационог система МО и ВС) у односу на његову реалну употребљивост у професионалној служби; у оквиру одобрених буџетских средстава, реално континуирано финансирање садржаја Пројекта ECDL у обиму потребном за његову планску реализацију; одржавање инфраструктуре која подржава реализацију дугорочног циља Пројекта ECDLу МО и ВС.

  11. Крајње – достигнуто стање је: Успостављање ефикасног, дугорочог и стабилног систем изучавања и вредновања информатичког знања за крајње кориснике у МО и ВС;

  12. Евалуација пројекта

  13. Системска и полазна документа Пројекта: 1.Одобрења министра одбране (Члан 27. Уредбе о образовању министарстава, организација и служби Савета министара Србије и Црне Горе , Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних места у Министарству одбране Србије и Црне Горе 2. Наређења помоћника министра одбране Србије за људске ресурсе за формирање Центра за тестирање по ЕЦДЛ стандарду, 3. Национална стратегија о информатичком друштву - Влада Републике Србије4. Пројекат број 2 са листе «А» приоритета испред МО на Форуму за помоћ југоисточне Европе (SEEC) - Clearinghouse

  14. МОТИВ - МАРКЕТИНГ ЗАШТО ECDL ? ИНТЕРЕССИСТЕМА - КОМАНДОВАЊА:- искористивост ресурса (компјутер-човек)- позитивна селекција - трансформација- трансформацијом до интеграција- одговорност појединца у систему- статус регионалних академија (ВА и ВМА) ИНТЕРЕС ПОЈЕДИНЦА - ПРОФЕСИОНАЛЦА:- “наређење”- едукација - верификација знања- део система (Intranet)- потреба 21. века- бесплатно у радном времену- служба у мултинационалним саставима

  15. ХРОНОЛОГИЈА 2006јун - формирањеТЦМОи верификација тестера- (донација Велике Британије) – 198 сертификата2007 формирање нових6ТЦ МОтромесечни циклуси– 1250кандидата кроз обуку и тестирање- 1010 сертиф.2008on line припрема и тестирање- 660 сертификата2009нова организацијска шема - 612 сертификата...УКУПНОпреко 3000тестирања- сертификовано преко 2 500ПВЛ

  16. ХРОНОЛОГИЈА ЕЦДЛ Тест Центри МО и ГШ ВС:

  17. РЕЗУЛТАТИ Едукација по ECDL стандарду – саставни део наставе информатике на ШНО ГШУ и КШУ, Војној академији, војној гимназији и курсевима оспособљавања припадника МО и ВС (преквалификација ПОФ,криптозаштита, главни ПОФ, ВОА...)ECDL сертификаткао део општих услова у вођењу каријере припадника МО и ВС (услов конкурса за војну дипломатију, ПДС, специјализацију, школовање у иностранству...) Повезаност са осталим активностима унутар система МО и ВС (УШ, Ј-6, ВА, УМВС) и повезаност са PfP партнерским циљевима - Project proporsal – донација земаља партнера – Велика Британија, Данска, Норвешка..ECDL web портал na mod.mod.gov.rs – У за Односе са јавношћу Министарство Одбране-један од националних координатора ECDL у Србији(годишња признања ECDL Фондацијеза 2007.ги признање JISA занајбољи ТЦ у Србији за 2006. и 2007. годину)

  18. ПРИМЕНА / ПРИПРЕМА: План коришћења новоформираних мултимедијалних кабинета у командама гарнизона Ниш, Врање, Краљево, Панчево, Нови Сад (КоС) и Пожаревац (КО). LAN са 7-10 рачунара у кабинету. ADSL интернет веза. Ј-6 Примена међународних стандарда у управљању људским ресурсима – Програм Управљања људским ресурсима. СЉР и УК Уградња концепта едукације по ECDL стандарду у Наставне планове и програме основног школовања и курсева оспособљавања. УШ Пружање услуга тестирањима припадника државних и владиних институција у ECDL ТЦ МО.

  19. ЗАКЉУЧАК На основу постигнутих резултата на едукацији и сертификацији припадника МО и ВС у познавању рада на рачунару, важности Пројекта у процесима систематизације радних места у МО, трансформације ВС и међународних интеграција МО и ВС и изузетне заинтересованости за тестирањем припадника МО и ВС која нису била обухваћена за тестирање у досадашњим фазама Пројекта ECDLпотребно је наставити планску едукацију, припрему и тестирање припадника МО и ВС.

  20. VERIFIKACIJA EDUKACIJA TESTIRANJE

More Related