270 likes | 573 Views
СОЦИАЛНИ НАГЛАСИ И ДИСКРИМИНАЦИОННО ПОВЕДЕНИЕ. С оциални нагласи - устанавени на базата на опита мнения, очаквания и поведения. W. I. Thomas 1863-1947. Теорема на Томас: «Ако хората определят ситуации те като реални, те стават реални в своите последствия».
E N D
СОЦИАЛНИ НАГЛАСИ И ДИСКРИМИНАЦИОННО ПОВЕДЕНИЕ
Социални нагласи - устанавени на базата на опита мнения, очаквания и поведения. W. I. Thomas 1863-1947 Теорема на Томас: «Ако хората определят ситуациите като реални, те стават реални в своите последствия»
Как се формират социалните нагласи? Моделът (Affect, Behavior, and Cognition ) Въздействие, Познание, Поведение
Стереотип.Опростена, предварително възприета представа, непроизтичаща от личния опит на човека.. Стереотипът има положителни функции като икономия на време и укрепване на традициите и навиците, но заедно с това, влияе силно върху възприемането на нови впечатления като налага върху тях съхраненото в паметта старо виждане за света.
Предразсъдък.Това е положителнатаилиотрицателнанагласакъм другите, основананавярванияналожениотсредата.Тазинагласаемногоустойчива и трудносепроменятдаже и приубедителнидоказателства. Предразсъдъцитеобикновенносеподдържатотстереотипите и засягатвсичкиобластиотчовешкияживот
Дискриминация. Несправедливоотношение и поведение, основанонапроизволнимотиви. Дискриминацията е предразсъдък в действие. Можедасепроявяванаразличнинива – слово на омраза, изолация, физическа атака и дори унищожение.
Gordon Allport 1897 - 1967 Ликвидирането на дискриминацията променя убежденията по-бързо, отколкото проповедите и обученията по търпимост! Гордан Олпорт
Алтруизъм . Поведение при което се демонстрира безкористна загриженост за друг човек. “Ползата” може да бъде личното усещане за самоценност или опит за премахване на фактора, който ме разтройва (страданието на другия).
Конформизъм. Поведение съответстващо с мнението на болшинството в групата. Определят го два фактора:- Социалните въздействия– чувството за принадлежност към дадена група и нуждата от нейното одобрение.- Личностното влияние– личната неувереност на човека и неговото желание да постъпва “правилно”.Заогромнотомнозинствоотхораконформизмът е условиезапсихичноздраве.
Функциина социалните нагласи Когнитивна (познавателна) функция – нагласите ни подреждат информацията така, че да опрости възприемането на света и да ни позволи да го прогнозираме.Понякога тази функция води до изкривяване на реалността и стереотипизация, което всъщност е проява на дискриминация.
Функциина социалните нагласи Регулативна функция – помага да постигаме положителни и да избягваме отрицателни преживявания, както и да се адаптираме към останалите. Това обаче, често ни прави слепи и глухи към нуждите на другите.
Функциина социалните нагласи Самозащитна функция–стабилизира представата за себе си, отхвърляйки представи, които могат да ни навредят. Използват се защитните механизми (рационализацията и проекцията), чрез които се структурира неясната информация, а негативните нагласи се пренасочват Егозащитната функция не гарантира точност на самооценката, но съхранява вярата на индивида в собствените му способности.
Промяната на социалните нагласи Стъпките на промяната: Емоцинален фон (+ -)
Промяната на социалните нагласи Ефективното убеждение:
Промяната на социалните нагласи Теория на социалните преценки MuzaferSherif 1906-1988 Трите зони на толерантност:
Три типа промяна :-съгласяване – изкуствена поведенческа промяна, прави се със съзнанието "Аз трябва!" и обикновено е под заплаха от наказание или обещание за награда. - идентификация– промяна, дължаща се на зависимостта на човека от това, което агентът на влияние мисли за него. Изменение, което става "защото го очакват от мен".- възприемане– индивидът вярва, че другата позиция е съвпада с неговата ценностна система. Промяната се осъществява, "защото е правилно". Промяната на социалните нагласи
Социални нагласи и поведение Martin Fishbein 1936 - 2009 МоделнаФишбайн запредвижданена поведенческитенамерения Поведението на човека се определя от три независими компонента:
Благодаря Ви. igoff@abv.bg www.iigoff.com