كارگروه تحول امور اداري‘ بهره وري و فناوري اطلاعات

1. كارگروه تحول امور اداري‘ بهره وري و فناوري اطلاعات گروه كارشناسي بهره وري و نوسازي اداري گروه كارشناسي فن آوري اطلاعات گروه كارشناسي آموزش و پژوهش سخت افزار ، نرم افزار و شبكه امنيت و و تهديدات سايبري و جعل اسناد الكترونيكي تحقيقات و آموزش IT و اطلاع رساني نظارت و ارزيابي پروژه هايIT 6 5 4 3 2 1 ليست اعضا و شرح وظايف پيشنهادي گروههاي كارشناسي ذيل كارگروه تحول امور اداري بهره وري و فناوري اطلاعات در سال 1389

2. گروه كاري كميسيونهاي تحول اداري شامل : 1-گروه امور آموزشي، فرهنگي و پژوهشي 2-گروه امور اجتماعي و حمايتي 3-گروه امور توليدي و خدماتي 4-گروه زيربنايي و عمراني 5-گروه بيمه ها و بانك ها 6- گروه شركتهاي دولتي

3. الف: گروه كارشناسي بهره وري و نوسازي اداري: اعضاء: • - مديركل منابع انساني و تحول اداري استانداري ( رئيس) • - معاون دفتر منابع انسانی وتحول اداری استانداري • - رئيس گروه آموزش و استخدام دفتر منابع انساني و تحول اداري استانداري • - رئيس گروه گروه بودجه و تشكيلات دفتر منابع انساني و تحول اداري استانداري • - 1 نفر كارشناس بهره وري و تحول اداري به عنوان دبير • - 6 نفر معاونين دستگاههاي اجرايي به عنوان نماينده گروههاي كاري • - 6 نفر از كارشناسان ناظر دفتر منابع انساني و تحول اداري استانداري در گروههاي كاري وظايف : 1- بررسي و شناخت مسايل و مشكلات دستگاههاي اجرايي استان و شهرستانها در اجراي برنامه‌هاي تحول اداري، بهره وري و ارايه راه كار جهت رفع آنها 2- برنامه ريزي جهت تدوين برنامه‌ها و اسناد استاني بهره وري و تحول اداري ، هدف گذاري و تدوين شاخصهاي موثر و همچنين سهم بخشهاي مختلف استاني در ارتقاي بهره وري و نظارت بر حسن اجراي آن 3- تدوين اولويتهاي پژوهشي در خصوص تحول اداري و بهره وري 4- بررسي پيشنهادها و طرحهاي ارايه شده به كارگروه در خصوص ارتقاي بهره وري و امور تحول اداري 4- برنامه ريزي و اولويت بندي اقدامات در خصوص امور تحول اداري و بهره وري 5- نظارت و پيگيري اقدامات دستگاههاي اجرايي استان در چارچوب برنامه هاي تحول امور اداري و نوسازي اداري 6- برنامه ريزي و ارتقاء سلامت نظام اداري استان 7- بهبود فرايند نگهداشت و بهسازي نيروي انساني 8- فعال سازي كميسيونهاي تحول اداري استان و ارتقاء عملكرد واحدهاي شهرستاني در امر تحول امور اداري

4. گروههاي 6 گانه كاري كميسيونهاي تحول اداري: اعضا: • - يكي از معاونين دستگاه • - دبير كميسيون تحول اداري هر دستگاه • - كارشناس دفتر منابع انساني و تحول اداري به عنوان كارشناس ناظر در هر گروه وظايف : 1- پيگيري امور مربوط به سلامت اداري در دستگاههاي اجرايي عضو گروه كاري 2 - همكاري و هماهنگي در راستاي ارتقاي كارايي و بهره وري 3 - هماهنگي در اجراي برنامه هاي تحول اداري از سوي كميسيونهاي تحول اداري دستگاههاي عضو گروه كاري 4 - اجراي مصوبات و برنامه كاري سالانه كارگروه تحول امور اداري ، بهره وري و فن آوري اطلاعات و گروه كارشناسي بهره وري و نوسازي اداري 5 - پيگيري امور مربوط به تفويض اختيار 6 - شناسايي و مستند سازي و بهبود فرآيندهاي اختصاصي و اشتراكي 7 - فعال سازي و توانمندسازي كميسيون تحول اداري در دستگاههاي اجرايي ذيل هر گروه 8 - ايجاد هماهنگي و تبادل تجارب بين كميسيونهاي تحول اداري ذيل هر گروه 9 - ارائه پيشنهاد در راستاي وظايف و فعاليتهاي كارگروه و گروه كارشناسي مربوطه

5. فهرست برنامه هاي اولويت دار گروههاي كارشناسي ذيل كارگروه در سال 1389

6. فهرست برنامه هاي اولويت دار گروه كارشناسي بهره وري و نوسازي اداري ذيل كارگروه در سال 89