Come presentare una proposta Marie Curie Firenze, 14 gennaio, 2009

1. Come presentare una proposta Marie Curie Firenze, 14 gennaio, 2009 Giovanna Maracchia NCP ERC e People APRE, Agenzia per la Promozione della Ricerca Europea

2. L’esempio di… Azioni individuali: Marie Curie Intra-European Fellowships for Career Development (IEF) & Azioni di ospitalità: Marie Curie Initial Training Networks (ITN) Come presentare una proposta?

3. Come presentare una proposta? Marie Curie Actions People Intra-European Fellowships for Career Development (IEF)

4. http://cordis.europa.eu/

5. Scegliere il bando

6. Si aprirà la pagina del bando, con le Informazioni generali

7. Dove scaricare la Guide forApplicants Dove presentare la proposta

8. EPSS, ServizioElettronico per la PresentazionedellaProposta https://www.epss-fp7.org

9. EPSS, Registrazione Inserire i dati del Ricercatore Inserire il Codice Identificativo del Partecipante (PIC)

10. A tutte le organizzazioni che partecipano al settimo Programma quadro (7°PQ) viene assegnato un codice PIC. Le organizzazioni possono ottenere il PIC registrandosi nell'URF: Unique Registration Facility. Lista dei PICs: ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/piclist_en.pdf Remember: one legal entity, one PIC ParticipantIdentification Code (PIC) 10

11. http://cordis.europa.eu/fp7/urf_it.html

12. Marie Curie IEF - PROPOSTA Parte A (on-line) A1 proposal abstract A2 host organisation A3 details applicant researcher A4 financial matters Parte B (template) Max. 25 pages (excluding table of contents; the ethical issues section as well as start and end pages). Times New Roman (12 pt) single line spacing and standard margins of 2 cm.”

13. Moduli amministrativi: Facsimile nella guida, compilazione on-line (EPSS) Parte A - PROPOSTA • A1: sintesi della proposta - abstract di 2000 caratteri • A2: dati anagrafici dell’organismo ospitante • A3: dati del ricercatore • A4: modulo finanziario

14. Identificativo del bando – • Marie Curie Actions • Intra-EuropeanFellowships (IEF) • Parole chiave • Abstract (max 2000 caratteri)

15. Organisation legal name: es. Università, non il Dipartimento • Status dell’entità legale

16. 1 persona di riferimento (Contact Point) • 1 responsabile contrattuale (Authorised representative)

17. Nazionalità e residenza • Luogo di attività negli ultimi 6 anni • Per eleggibilità e decisione mobility allowance • Mesi di esperienza

18. Anno di progetto (non di calendario) • Tipo di contratto • Ammontare altri contributi http://www.geobytes.com/ CityDistanceTool.htm

19. Parte B - PROPOSTA • 6 voci (B1-B6)+ tabella questioni etiche+ ‘referee assessment’ (opzionale) • Istruzioni per la redazione nella Guida per il proponente (Guide for Applicants) • Trasformare in PDF • Fare upload su EPSS

20. Part B -Table of Contents • B1SCIENTIFIC AND TECHNOLOGICAL QUALITY • B2TRAINING • B3RESEARCHER • B4IMPLEMENTATION • B5IMPACT • B6 ETHICAL ISSUES

21. B1 – S&T QUALITY • Scientific and technological quality, including any interdisciplinary and multidisciplinary aspects of the proposal • Research methodology • Originality and innovative nature of the project, and relationship to the ‘state of the art’ of the research in the field • Timeliness and relevance of the project • Host scientific expertise in the field maximum 8 pages • Quality of the group/supervisors

22. Riferimenti bibliografici nel testo: (Es. Come provato da X, sappiamo che […] Tuttavia, il mio progetto vuole andare oltre, nella seguente maniera: […]) • Metodologia, metodologia, metodologia! • Esperienza del supervisor, non solo del gruppo di ricerca.

23. B2 – TRAINING • Clarity and quality of the research training objectives for the researcher • Relevance and qualityofadditionalscientific training aswellasofcomplementaryskillsoffered • Host expertise in training experiencedresearchers in the field and capacitytoprovidementoring/ tutoring maximum 2 pages

24. Cosa si vuole imparare e come • Es. ‘The training provided throughout the proposed research project will significantly contribute to add different competencies to his profile. Working on cultural exchange will involve the acquisition of specific methodologies suited to investigate cultural products, such as semiological analysis for the study of still and moving images and critical discourse analysis for the evaluation of textual documents…..) • Incontri con il supervisor e con il gruppo • Altre persone di riferimento? • In che modo si vuole agevolare il processo di apprendimento

25. B3 – RESEARCHER • Research experience • Researchresults(incl. Patents, publications, teaching, etc, takinginto account the levelofexperience) • Independentthinking and leadership qualities • Match between the fellow’s profile and project • Potentialforreaching a position ofprofessionalmaturity maximum 7 pages including CV and list main achievements • Potentialtoacquirenewknowledge

26. Far vedere che si è pronti ad affrontare questo progetto e che c’è il terreno fertile in cui seminare • Passato  Marie Curie  futuro NB: Formazione continua e sviluppo di carriera!

27. B4 – IMPLEMENTATION • Quality of infrastructures / facilities and international collaborations of the host • Practicalarrangementsfor the implementation and management of the scientific project • Feasibility and credibilityof the project, incl. work plan • Practical and administrativearrangements and supportfor the hosting of the fellow maximum 6 pages

28. Come? • Quando? • Cosa offre l’ente ospitante? • Quanto durerà?  tempistica (e quantità di lavoro) coerente con la durata della borsa richiesta.

29. B5 – IMPACT • Potential of acquiring competencies during the fellowship to improve the prospects of reaching and/or reinforcing a position of professional maturity, diversity and independence, in particular through exposure to complementaryskills training • Contributionto career development or re-establishment whererelevant • ContributiontoEuropeanexcellence and Europeancompetitiveness maximum 2 pages

30. Esempi • X is a strategic issue for Europe, because …. • My institute would like to set up a new research line where my newly acquired skills could contribute significantly

31. B6 – ETHICAL ISSUES • Describe any ethical issues • Specialissues: • Informedconsent • Data protectionissues • Useofanimals • Humanembryonicstemcells No limitation

32. ETHICAL ISSUES TABLE

33. Esempio numero 2 Marie Curie Actions People Marie Curie Initial Training Networks (ITN)

34. PARTNERSHIP MINIMA 3 organismi di 3 Paesi UE/Ass, di cui almeno due Paesi UE: Università, centro di ricerca, industria, PMI, altro In casi particolari anche singola organizzazione, o ‘twinning’, se si dimostra di far parte di una rete transnazionale di organismi Chi può partecipare

35. Parte A – Moduli Amministrativi The administrative forms are: A1 proposal abstract A2 host organisation(s) A4 details funding request (in researcher-months)

36. Part B -Table of Contents B1 – Lista partecipanti B2 – Qualità tecnico-scientifica B3 – Formazione B4 – Realizzazione del progetto B5 – Impatto B6 – Aspetti etici

37. Valutazione – es. ITN 3 30% 30% 4 N/A

38. Valutazione – es. IEF 3 25% 15% 3 25% 4 15% - - 20%

39. Valutazione - Azioni Marie Curie

40. Invio della documentazione completa Ricezione a Bruxelles entro la scadenza (data e ora) Assegnazione n° identificativo della proposta e ricevuta di ritorno Controllo di eleggibilità Valutazione (peer-review) Azioni Marie Curie in generale eleggibilità !!

42. Selezione esperti esterni  candidarsi ? – esperienza utilissima Assegnazione “panel” Almeno tre valutatori per ogni proposta Valutazione remota Per tutte le Azioni Marie Curie https://cordis.europa.eu/emmfp7/

43. Lista di proposte dal punteggio più alto al più basso Lista divisa per panel Soglia minima di finanziabilità (70 / 100) Soglia minima per alcune voci Lista di riserva Per tutte le Azioni Marie Curie

44. Circa 12 mesi dalla pubblicazione del bando all’inizio del progetto

45. ASPETTI FINANZIARI

46. New:2009 Work Programme funding rates for researcher living allowances are: Coefficiente di correzione per costi di vita in Paese. IT: 103,9

47. Applicazione in Italia

48. Plus: for the FELLOWS (on top of the salary) • Mobility allowance for researchers undertaking actual mobility*: 500 € / month without family;800 €/ month with family • Travel allowance: depending on the distance as the crow flies. On a yearly basis • Career exploratory allowance: 2000 € una tantum (>12 months)(only for some Marie Curie actions) *Correction co-efficient for local cost of living

49. PLUS for the HOST ORGANISATION:

50. MC Azioni Individuali (IEF;IOF;IIF) PLUS for the HOST ORGANISATION: Management activities and Contribution to overheads: New: Fixed-amount of EUR 700 per researcher-month, to which the correction factor for the cost of living as referred to in Table 3.3, is applied.