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III.2 – Institutions et transmissions des chocs. Concurrence imparfaite et institutions du marché du travail : négociation salariale et rigidités Transmission des chocs. Concurrence imparfaite, négociation salariale et rigidités. Concurrence imparfaite et rigidités
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III.2 – Institutions et transmissions des chocs • Concurrence imparfaite et institutions du marché du travail : négociation salariale et rigidités • Transmission des chocs
Concurrence imparfaite, négociation salariale et rigidités Concurrence imparfaite et rigidités • Plusieurs chocs d’ampleur non négligeables. Toutefois, ces chocs ont aussi affecté l’économie américaine sans pour autant créer une situation de déséquilibre macro-économique durable. • Analyse des chocs au regard de la théorie néo-classique. • En Europe, au contraire, le chômage ne s’est pas résorbé • Ecart durable entre le salaire réel versé par les employeurs et le niveau de productivité, soit du fait de revendications salariales trop importantes, soit du refus des travailleurs d’accepter un ajustement des salaires réels vers le bas. • Délai plus ou moins long nécessaire pour modifier les parts du travail • Les réglementations relatives au marché des biens et des services pourraient, elles aussi jouer un rôle
Concurrence imparfaite, négociation salariale et rigidités Détermination des salaires dans un modèle insider-outsider • Modèles de négociation: ceux qui négocient (les insiders) et ceux qui sont exclus de la négociation (les outsiders). • Les organisations de travailleurs négocient pour obtenir le niveau de salaire net le plus élevé tout en minimisant le risque de licenciement. • Les facteurs clés: • le pouvoir de marché des salariés (degré de syndicalisation) • le niveau escompté des revenus (prestations: chômage, préretraites) perçus en dehors du marché du travail • la probabilité pour un salarié de retrouver rapidement du travail en cas de licenciement et les pressions que les travailleurs exclus peuvent exercer sur le processus de détermination des salaires.
Concurrence imparfaite, négociation salariale et rigidités Détermination des salaires dans un modèle insider-outsider Chômage d’équilibre
Concurrence imparfaite, négociation salariale et rigidités Détermination des salaires dans un modèle insider-outsider Le schéma de détermination de l’équilibre n’est pas très différent du modèle néoclassique, le modèle permet l’existence d’un chômage structurel ou naturel. Solution de type néo-classique:
Concurrence imparfaite, négociation salariale et rigidités Maximisation du profit en concurrence imparfaite • Fonction de demande: est une composante indépendante du prix et m est l’élasticité de la demande au prix • Fonction de production: • Profit =
Concurrence imparfaite, négociation salariale et rigidités Maximisation du profit en concurrence imparfaite soit ou Avec :
Concurrence imparfaite, négociation salariale et rigidités Equilibre macro-économique avec modèle insider-outsider et concurrence imparfaite 1. 2. 3. 4. 5. Avec 6.
Chômage d’équilibre Emploi d’équilibre Output d’équilibre
Salaire de long terme : w° Salaire avec délai d’ajustement : modèle ECM a4 = degré de résistance
et avec a4 = mesure de flexibilité (rapidité de l’ajustement) corrigé pour la productivité, soit :
Estimations du système d’équations de salairesEstimations des paramètres associés aux facteurs déterminants des salaires réels
Loi d’OKUN Ecart de production (output gap) est proportionnel à l’écart entre le taux de chômage structurel (NAIRU) et le taux de chômage
Les prix et l’inflation en économie ouverte 1. : Part des importations dans la consommation 2. On observe que le taux de marge est fonction de l’output gap
NAIRU en économie ouverte • Non explosif • Si la solution est identique à la solution en économie ouverte NAIRU = taux de chômage qui n’entraine pas de gap de compétitivité ou taux de chômage qui égalise l’inflation à l’inflation importée
Transmission des chocs • Schéma simplifié • Taxonomie des chocs
Courbe de Phillips simplifiée • Supposons • Et • Supposons aussi : • Ce qui implique :
Modèle macro-économique simplifié Modèle macro-économique simplifié 1. 2. 3. 4. 5. 6.
Taxinomie des réactions des pouvoirs publics à des chocs économiques