1 / 7

Organisatiediagnose

Organisatiediagnose. strategisch. v isie. strategie. cultuur. structuur. kernproces. bedrijfs voering. uit. in. operationeel. Mijn afdeling / team. kansen en bedreigingen . stakeholders, concullega's, politieke arena. v isie. strategie. cultuur. structuur. kernproces.

gada
Download Presentation

Organisatiediagnose

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Organisatiediagnose

  2. strategisch • visie • strategie • cultuur • structuur • kernproces • bedrijfs • voering uit in operationeel Mijn afdeling / team

  3. kansen en bedreigingen stakeholders, concullega's, politieke arena • visie • strategie • cultuur • structuur • kernproces • bedrijfs • voering in uit Mijn team

  4. kansen en bedreigingen stakeholders, concullega's, andere afdelingen • visie • strategie • cultuur • structuur Visie? Identiteit en anticiperend? Heb ik de omgeving in kaart? Ken ik mijn rol en reputatie? Twee prioriteiten voor 2011-2012. Twee prioriteiten voor 2011-2012. En wat doen we niet? • kernproces • bedrijfs • voering uit in Protocollen en creativiteit. Macht? Regels? Persoon? Taak? Topdown? Zelfsturing? Mijn team

  5. macht taak persoon regels

  6. Omgeving: Stakeholders? Concurrenten? Maatschappelijke ontwikkelingen? Visie: Ambitie? Authentiek? Identiteit & tijdgeest? Strategie: Max. twee issues? Helder wat dus niet? Kernproces: 90% protocol en routine? (dus dagdeel creatief werk per week bij 1,0 fte?) Cultuur: Resultaat of inspanning? Topdown of bottom up? Structuur: Hiërarchisch of zelfsturing? Bedrijfsvoering: Steunend of sturend?

  7. Omgeving: • Kansen en bedreigingen • Stakeholders, concullega’s • Netwerken, commissies en bestuur • Relationeel • Richting • Termijn 5 jaar en gevolgen 2012: twee prioriteiten • Wat niet? • Anticiperen op 1. • Normatief • Inrichting • Efficiency, organisatie van onderwijs, onderzoek, patiëntenzorg • Samenwerking • ‘het bureau’ • Irrationele processen • Relationeel, logisch, enthousiasmerend, normatief

More Related