БИКОН ШЕМА БиХ - БИКОН СТАТУС -

1. БИКОН ШЕМАБиХ- БИКОН СТАТУС - ОПШТИНА БИЈЕЉИНА УПРАВЉАЊЕ ЉУДСКИМ РЕСУРСИМА УСПОСТАВЉАЊЕ И КОРИШЋЕЊЕ БАЗА ПОДАТАКА У ЛОКАЛНОЈ ЗАЈЕДНИЦИ

3. УПРАВЉАЊЕ ЉУДСКИМ РЕСУРСИМА ПРАКСЕ: • РЕВИЗИЈА УНУТРАШЊЕ ОРГАНИЗАЦИЈЕ АСО БИЈЕЉИНА • ОБУКА И СТРУЧНО УСАВРШАВАЊЕ • ОЦЈЕЊИВАЊЕ ЗАПОСЛЕНИХ • ПРИПРАВНИЦИ

4. УПРАВЉАЊЕ ЉУДСКИМ РЕСУРСИМА ЛИДЕРСТВО, ВИЗИЈА СТРАТЕГИЈА • Стратегија развоја општине Бијељина до 2015. године (циљ бр. 3. и бр. 5) • Стратегија управљања људским ресурсима у општини Бијељина до 2015. године • Процедуре (правилници, упутства, одлуке) - 17 • Планови, програми - 4 • Анализе и извјештаји (14анализа, 9 извјештаја) • Анкете -8 врста

6. УПРАВЉАЊЕ ЉУДСКИМ РЕСУРСИМА КОНСУЛТАЦИЈЕ, ПАРТНЕРСТВО • Стратегија комуникације са грађанима • Стратегија партнерства са грађанима • Одлука о јавним скуповима и састанцима • Грађани, НВО, ОЕБС, • Међуопштинска мрежа за УЉР • Агенција за обуку- ЕЦДЛ • Запослени

8. 1. Ревизија интерне организације Упутство, Пословник, Методологија – тимски рад, јединствен приступ Акциони план ревизије интерне организације Анализе (надлежности, фин. капацитети, стратешки циљеви и планови, мишљење ОЦД, постојећа организација, УЉР) Извјештаји са препорукама

9. 1.1. Зашто вршимо ревизију интерне организације Организовање процеса рада као жива/свакодневна активност Праћење и уочавање добрих и лоших страна постојеће организације Прилагођавање екстерним и интерним захтјевима и потребама Праћење резултата ревизије и припрема за наредну

10. 1.2. Резултати ревизије интерне организације Нове организационе јединице: Управљање пројектима, европске интеграције Заштита животне средине Односи са јавношћу Рад са младима Подршка раду МЗ Одсјек за УЉР