1 / 176

Verloven Afwezigheden Terbeschikkingstelling

Opleiding schoolsecretariaten 2013-2014. Verloven Afwezigheden Terbeschikkingstelling. Inhoud. Algemene principes Omstandigheidsverlof - Verlof wegens overmacht Verlof tijdelijk andere opdracht (VTAO) Terbeschikkingstelling wegens persoonlijke aangelegenheden (TBS/PA)

galvin-griffin
Download Presentation

Verloven Afwezigheden Terbeschikkingstelling

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Opleiding schoolsecretariaten 2013-2014 Verloven Afwezigheden Terbeschikkingstelling

  2. Inhoud • Algemene principes • Omstandigheidsverlof - Verlof wegens overmacht • Verlof tijdelijk andere opdracht (VTAO) • Terbeschikkingstelling wegens persoonlijke aangelegenheden (TBS/PA) • Verlof voor verminderde prestaties gewettigd door sociale of familiale redenen (VVP/SF) Afwezigheid voor verminderde prestaties wegens persoonlijke aangelegenheden (AVP/PA) 6. Loopbaanonderbreking opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  3. 1. Algemene principes 1.1. Elektronische melding •Opdrachtgebonden dienstonderbrekingen • Niet-opdrachtgebonden dienstonderbrekingen 1.2. Vervanging van een afwezig personeelslid opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  4. 1.1. Elektronische melding van dienstonderbrekingen Opdrachtgebonden dienstonderbrekingen worden gemeld met de opdracht volgens het fotoprincipe (VVP/SF, AVP/PA, GLBO …)  RL 1 voorbeeld 01-09-2012 • 15/20 AV Wiskunde 3° graad ASO ATO 4 • 5/20 AV Informatica 3° graad TSO ATO 2 TADD 15-11-2012 VVP/SF voor 7 uur AV Wiskunde van 15-11-2012 tot en met 25-02-2013 opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  5. 1.1. Elektronische melding van dienstonderbrekingen bericht met geldigheidsdatum 15-11-2012 RL1 15 uur AV Wiskunde 3° graad ASO ATO4 met een “oneindige einddatum”, waarvan 7 uur VVP/SF van 15-11-2012 tot en met 25-02-2013 RL15 uur AV Informatica 3° graad TSO ATO2 TADD met einddatum 31-08-2013 1 bericht opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  6. 1.1. Elektronische melding van dienstonderbrekingen niet-opdrachtgebonden dienstonderbrekingen (volledige loopbaanonderbreking / ziekteverlof …)  RL 2 alle opdrachten worden onderbroken voorbeeld volledige loopbaanonderbreking van 01-10-2012 tot 31-08-2013 te melden  begindatum VLBO: 01-10-2012 einddatum VLBO: 31-08-2013 opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  7. 1.2. Vervanging reglementaire vervanging van een personeelslid indien • minstens 10aaneensluitende werkdagen afwezig  de afwezigheid nietaanvangt na 31 mei voorbeeld een opvoeder was afwezig wegens ziekte van 13-09 tot 17-09 (5 werkdagen)  geen reglementaire vervanging mogelijk  de periode van afwezigheid is minder dan 10 aaneensluitende werkdagen opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  8. 1.2. Vervanging Uitzonderingen 1. VKA : vervanging van korte afwezigheden, uitsluitend in het basisonderwijs. 2. Omstandigheidsverlof n.a.v. de bevalling 3. Vervanging van een personeelslid, aangesteld in een bevorderingsambt 4. De vervanging van een personeelslid dat afwezig is wegens verlofweken voor postnatale rust (zie cursus bevallingsverlof) opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  9. 1.2. Vervanging 5) voor personeelsleden die een opdracht hebben in een één- of tweeklassigevestigings-plaats of school in het gewoon en buitengewoon lager en kleuteronderwijs kan er steeds een vervanger worden aangesteld Opmerking VBS : vervanging van bedrijfsstages in het gewone en buitengewoon secundair onderwijs. • vanaf 01-09-2012 : niet meer via vervangingseenheden • de bedrijfsstages worden toegevoegd aan het budget van de nascholingsgelden opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  10. 2. Omstandigheidsverlof 2.1 Algemeen 2.2 Bezoldiging 2.3 Vervanging 2.4 Pensioen 2.5 Omstandigheidsverlof naar aanleiding van de bevalling 2.6 Verlof wegens overmacht opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  11. 2.1 Algemeen • vastbenoemd • tijdelijk: binnen de periode van aanstelling •2 soorten  naar aanleiding van een gebeurtenis  voor het vervullen van staatsburgerlijke verplichtingen of van burgerlijke opdrachten • volledige dagen • de dagen moeten niet aaneensluiten • te melden aan de I.M. • denodige bewijsstukken voorleggen opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  12. 2.1 Algemeen • bloed-of aanverwant van het personeelslid de echtgenoot of de samenwonende partner • graden van verwantschap  1ste graad: ouders, schoonouders, kinderen en schoonkinderen 2de graad: grootouders, schoongrootouders, kleinkinderen en hun echtgenoten, broers, zusters, schoonbroers en schoonzusters • samenwonende partner: wettelijk of feitelijk samenwonen opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  13. 2.1 Algemeen  naar aanleiding van een gebeurtenis • overlijden • huwelijk • bevalling  voor het vervullen van staatsburgerlijke verplichtingen en burgerlijke opdrachten • familieraad • … Omzendbrief PERS/2009/02 opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  14. 2.2 Bezoldiging • het verlof wordt gelijk gesteld met dienstactiviteit • bezoldigd 2.3 Vervanging Reglementair niet mogelijk Uitzondering: het omstandigheidsverlof n.a.v. de bevalling 2.4 Pensioen Komt volledig in aanmerking opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  15. 2.5 Omstandigheidsverlof naar aanleiding van de bevalling • het is een recht voor alle personeelsleden • binnen een periode van 4 maanden vanaf de bevalling van de echtgenote of samenwonende partner  minimum 5 dagen aaneensluitend  mits akkoord I.M.: ook deze 5 dagen afzonderlijk • steeds te nemen in volledige dagen • bezoldigd: gelijkgesteld met dienstactiviteit • meerling: één maal recht op 10 werkdagen • vervanging is altijd mogelijk (code DO 119) opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  16. 2.6 Verlof wegens overmacht De overmacht is het gevolg van ziekte of ongeval van één van de volgende personen, die onder hetzelfde dak woont als het personeelslid:  de echtgenoot of samenwonende partner een bloed- of aanverwant van het personeelslid of van de samenwonende partner  een persoon, opgenomen met het oog op adoptie of pleegvoogdij opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  17. 2.6 Verlof wegens overmacht • de arts bepaalt of de aanwezigheid al of niet vereist is: medisch attest • het medisch attest bezorgen aan de I.M. (niet aan het werkstation) • de aanwezigheid is niet beperkt tot de aanwezigheid thuis • maximum 4 werkdagen per burgerlijk jaar • volledige dagen opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  18. 2.6 Verlof wegens overmacht Elektronische melding omstandigheidsverlof en verlof wegens overmacht niet elektronisch melden uitzondering • Basisonderwijs: vervanging van personeelsleden in één- of tweeklassige vestigingsplaats van elke school • vervanging van een personeelslid, aangesteld in het bevorderingsambt van directeur opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  19. 3. Verlof tijdelijk andere opdracht 3.1 Inleiding 3.2 Wie 3.3 Aanvraag 3.4 Aanvang 3.5 Duur 3.6 Einde 3.7 Combinatie met een andere DO 3.8 Administratieve toestand 3.9 Pensioen 3.10 Volume van het verlof 3.11 Bezoldiging 3.12 Praktisch opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  20. 3. Verlof TAO 3.1 Inleiding • vastbenoemde personeelsleden worden tijdelijk belast met een andere opdracht of tijdelijk aangesteld in een ander ambt, waarvoor niet benoemd • het verlofstelsel = VTAO (019) • de tijdelijk andere opdracht = TAO • de oorspronkelijke opdracht = de opdracht aan de vooravond van het VTAO • de werkelijke opdracht = de opdracht die het personeelslid effectief uitoefent opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  21. 3. Verlof TAO 3.2 Wie • vastbenoemde of tot de proeftijd toegelaten personeelsleden  VTAO enkel voor opdrachten waarvoor vastbenoemd NIET voor tijdelijke opdrachten, ook niet TADD • opdrachten in hoofdambt uitoefenen • het personeelslid moet voor TAO kunnen bezoldigd worden: minstens een bekwaamheidsbewijs “andere” voor de TAO opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  22. 3. Verlof TAO  TBS/OB • het personeelslid moet volledig gereaffecteerd en/of wedertewerkgesteld zijn in een organiekebetrekking • VTAO kan dan genomen worden op de uren R/W voorbeeld  leraar, 21/21 vastbenoemd, TBS/OB voor 5/21  VTAO kan genomen worden indien er een reaffectatie en/of wedertewerkstelling is voor alle uren TBS/OB opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  23. 3. Verlof TAO 3.3 Aanvraag VTAO is geen recht en geen plicht bij dezelfde I.M. met instemming van het personeelslid  bij een andere I.M. met instemming van alle betrokken partijen  het personeelslid de I.M. waar het personeelslid vastbenoemd is de I.M. waar het personeelslid tijdelijk is aangesteld via een VTAO opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  24. 3. Verlof TAO VTAO is een uitzonderingsmaatregel kan slechts worden toegestaan indien voldaan is aan • de reglementering TBS/OB • de bepalingen van het DRP de voorrangsregeling bij aanstelling in een wervingsambt de bepalingen bij aanstelling in een selectie- of bevorderingsambt opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  25. 3. Verlof TAO TAO is mogelijk • in alle ambten die vallen onder het DRP 27-03-1991 • aan een hogeschool (uitzondering: gastprofessor) • in ambten bij de inspectie en de pedagogische begeleidingsdiensten opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  26. 3. Verlof TAO TAO in eigen instelling TAO in vacante uren ATO2 in een vak of ambt dat NIET binnen de draagwijdte van de vaste benoeming valt voorbeeld: een vastbenoemd leraar oefent een TAO uit in het ambt van technisch adviseur  TAO in niet-vacante uren ATO1 in om het even welke opdracht opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  27. 3. Verlof TAO TAO in een andere instelling in een ander ambt of in een vak waarvoor het personeelslid niet benoemd is  in een vacante of niet–vacante betrekking binnen de draagwijdte van de vaste benoeming opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  28. 3. Verlof TAO VTAO is verplicht indien het gaat om • uren waarin geen benoeming mogelijk is, bv. I.C.T. • betrekkingen op basis van de voorafname van de globale puntenenveloppe (SO) • tijdelijke projecten: onderwijs aan huis, accent op talent, tijdelijk project DKO … opmerking: vacante GOK–uren, BPT... in de eigen instelling als vastbenoemde indien gelijkgesteld met een vak binnen de draagwijdte van de vaste benoeming opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  29. 3. Verlof TAO VTAO kan NIET • naar een vacante betrekking - binnen de draagwijdte van de vaste benoeming: - in hetzelfde ambt - in dezelfde instelling • vanuit een hogeschool naar een betrekking in het SO/basisonderwijs/DKO/OSP • van of naar een betrekking in een universiteit opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  30. Verlof TAO en TAO in dezelfde instelling Ja Nee ControleerATO inorde ATO1 ATO2 in orde Aanstelling binnen draagwijdte VB? Neen Ja in orde Niet in orde opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  31. 3. Verlof TAO voorbeeld • leraar, F.T. vastbenoemd - enkel voor vereiste vakken • GLSO Nederlands, Geschiedenis en Kath.Godsd. • geaffecteerd aan school A • opdracht: Nederlands - 21/21 - 2de graad ASO Een TAO in vacante uren AV-geschiedenis in de eerste graad in eigen school? Neen – binnen de draagwijdte van de vaste benoeming opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  32. 3. Verlof TAO 3.4 Aanvang • de ingangsdatum van de TAO = de ingangsdatum van het VTAO • VTAO kan aansluiten op een andere DO voorbeeld  volledige loopbaanonderbreking tot 31-08  het personeelslid kan op 01-09 aansluitend een VTAO nemen •uitzondering tbs wegens ziekte, indien opgeroepen voor de pensioencommissie opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  33. 3. Verlof TAO 3.5 Duur • het VTAO wordt toegekend voor de duur van de TAO voorbeeld TAO: 01-09 tot 15-11 VTAO begint op 01-09 en eindigt op 15-11 Begin- en einddatum VTAO en TAO moeten gelijk zijn • geen minimum- of maximumduur opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  34. 3. Verlof TAO 3.6 Einde • einde van de TAO • uiterlijk 31-8 voor alle personeelsleden! opmerking Vanaf 01-09-2011 wordt er geen onderscheid meer gemaakt tussen een VTAO naar een wervingsambt en een VTAO naar een selectie- of bevorderingsambt. In beide gevallen kan de einddatum van het VTAO en van de TAO 31-08 zijn opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  35. 3. Verlof TAO • aanstelling van een ander personeelslid bij wijze van reaffectatie, wedertewerkstelling, mutatie of vaste benoeming • het personeelslid wordt benoemd in de betrekking • bij terugkeer van de titularis • bij ontslag in de tijdelijk andere opdracht opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  36. 3. Verlof TAO 3.7 Combinatie met andere DO Een leraar, F.T. vastbenoemd, wordt tijdelijk belast met het ambt van technisch adviseur Kan dit personeelslid in de loop van het schooljaar een andere dienstonderbreking nemen op de TAO? opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  37. 3. Verlof TAO Een andere dienstonderbreking (bv. VVP, LBO…) kan genomen worden op een TAO voorwaarde  indien het personeelslid op grond van zijn tijdelijke aanstelling in de andere opdracht recht heeft op de gewenste dienstonderbreking: TAO loopt door  indien het personeelslid op grond van zijn tijdelijke aanstelling in de andere opdracht geen recht heeft op deze dienstonderbreking: VTAO en TAO stopzetten opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  38. 3. Verlof TAO Een vastbenoemd leraar, F.T. wordt tijdelijk belast met het ambt van technisch adviseur van 01-09-2012 tot 31-08-2013 •bevallingsverlof: 01-10-2012 tot 13-01-2013 deze DO kan genomen worden op de TAO  een tijdelijk personeelslid heeft recht op deze DO •VLBO-ouderschapsverlof: 14-01-2013 tot 31-03-2013 deze DO kan genomen worden op de TAO  een tijdelijk personeelslid heeft recht op deze DO opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  39. 3. Verlof TAO Een leraar, 22/22 V.B. wordt tijdelijk belast met 12/29 van 01-09-2012 tot 28-02-2013 Aanvraag VVP/SF: 01-10 tot 15-11-2012 op 12/29 TAO Dit is niet mogelijk →indien aangesteld voor deze opdracht in een tijdelijke betrekking zou het personeelslid ook geen VVP/SF kunnen nemen voor 12/29 → het personeelslid moet als tijdelijke bij een VVP/SF aangesteld zijn voor een volledig schooljaar : de aanstelling eindigt op 28-02-2013 opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  40. 3. Verlof TAO Dienstonderbrekingen mogelijk op TAO • Omstandigheidsverlof n.a.v. de bevalling • LBO-ouderschapsverlof/palliatief verlof/medische bijstand • Onbezoldigd ouderschapsverlof • TBSPA • VVP wegens ziekte • … opgelet: voor de stelsels van LBO zijn er een aantal andere voorwaarden opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  41. 3. Verlof TAO Indien aan de specifieke voorwaarden voor tijdelijke personeelsleden is voldaan: reaffectatievrij en aangesteld voor een volledig schooljaar • alle VVP’s • LBO gewoon stelsel • .... wat kan zeker niet • VVP wegens ziekte (tot en met 31-08-2011) • AVP • GLBO50+(55+) opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  42. 3. Verlof TAO 3.8 Administratieve toestand • dienstactiviteit • het personeelslid wordt verder beschouwd als vastbenoemde wat betreft de reglementering inzake  ziekte– en bevallingsverlof  bedreiging door beroepsziekte en verlof wegens moederschapsbescherming  arbeidsongevallen  toekenning begrafenisvergoeding opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  43. 3. Verlof TAO 3.9 Pensioen TAO komt in aanmerking bij de berekening van het rustpensioen opmerking • het pensioen wordt berekend op de vastbenoemde opdracht • er wordt geen rekening gehouden met de tijdelijk andere opdracht(en) opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  44. 3. Verlof TAO 3.10 Volume van het verlof TAO Algemene regel • het VTAO mag niet leiden tot een vermindering van prestaties • het gepondereerd volume van de TAO moet groter of gelijk zijn aan het gepondereerd volume van het VTAO • het volume van de TAO moet zo dicht mogelijk het volume benaderen van het VTAO opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  45. 3. Verlof TAO Uitzonderingen • de opdracht aan de vooravond van het verlof TAO en de werkelijke opdracht = F.T. • beperkt deelbare ambten secundair onderwijs VTAO is enkel mogelijk voor de volledige opdracht of voor exact de helft van de opdracht. (opvoeder, T.A., T.A.C…..) opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  46. 3. Verlof TAO voorbeeld:algemene regel Opdracht: 10/21 V + 8/20 T en 6/22 TAO Volume VTAO? • gepondereerd TAO 6/22 = 2727 • volume VTAO  5/21 = 2381 •volume TAO 2727 ≥ volume VTAO 2381 • oorspronkelijke opdracht  10/21 V + 8/20 T = 8761 • werkelijke opdracht  5/21 V + 8/20 T + 6/22 TAO = 9107 opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  47. 3. Verlof TAO opdracht: 10/21 V + 8/20 T en 6/22 TAO fout: VTAO voor 6/21 • volume TAO  6/22 = 2727 • volume VTAO  6/21 = 2857 •volume TAO < volume VTAO • oorspronkelijke opdracht  10/21 V + 8/20 T =8761 • werkelijke opdracht  4/21 V + 8/20 T + 6/22 TAO = 8631 opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  48. 3. Verlof TAO voorbeeld: uitzondering van F.T. naar F.T. opdracht: 15/21 V + 6/20 V en 6/22 TAO Volume VTAO? • volume TAO  6/22 = 2727 • volume VTAO  6/21 = 2857 • 6/22 TAO < 6/21 VTAO • oorspronkelijke opdracht  15/21+ 6/20= 10 143 • werkelijke opdracht  9/21+ 6/20 + 6/22 =10 013 •het personeelslid behoudt een F.T. in orde opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  49. 3. Verlof TAO Beperkt deelbare ambten opdracht: 36/36 opvoeder vastbenoemd en 6/22 TAO Volume VTAO? VTAO voor de volledige opdracht 36/36 de werkelijke opdracht = 6/22 TAO VTAO voor exact de halve opdacht18/36 de werkelijke opdracht = 6/22 TAO + 18/36 V opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

  50. 3. Verlof TAO 3.11 Bezoldiging we vergelijken altijd SVB:het salarisvan de vaste opdracht • het salaris waarop het personeelslid recht heeft indien het geen VTAO neemt = de opdracht aan de vooravond van het VTAO • de volledige opdracht in aanmerking nemen SWO:het salaris van dewerkelijke opdracht • het salaris van de effectieve opdracht • de volledige opdracht in aanmerking nemen opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

More Related