Lundsbrunn Gk’s Verksamhetsplan för Juniorer

1. Lundsbrunn Gk’s Verksamhetsplan för Juniorer Plattform och Aktionsplan 2014

2. Plattform / Aktionsplan • Plattform Vision Mål Strategi Värdegrund • Aktionsplan Aktiviteter Organisation Resurser Rekryteringsplan Utvecklingsplan

3. Plattformen • Vision ”Vi är samhällets naturliga och levande idrottsklubb där juniorerna får vara en naturlig del av verksamheten.” • Mål • Träning • Rekrytering • Tävling • Kommunikation • Utbildning • Socialt

4. Värdegrund • Öppen, inbjudande och välkomnande miljö för både barn, ungdomar och vuxna. • Klubben ska vara det roligaste och naturligaste stället att vara på. • Vi ska känna en gemenskap och samhörighet med varandra. • Alla ska delta och känna sig välkomna oavsett sina förutsättningar

5. Strategi – hur uppnår vi målen • Tränare och ledare ska jobba som ett team, där tränaren står för kunskapsförmedlingen. • Samarbete med skolan i byn. • Ta vara på ungdomars engagemang och låta dem vara ledare/tränare

6. Mål – Träning • Ha totalt 100 st juniorer i träning 2015 • 75 st i träning 2014 • Yngre • Ha verksamhet mellan April till oktober. • 25 % av byns skola i träning F - 6 • Äldre 13 år äldre • Ha gruppstorlek på ca 10 st • Träning eller samvaro året runt för äldre juniorer. • Ambitionsindelade träningsgrupper • Ledare med huvudansvar för organisationen • Breddgrupp för de juniorer som inte vill tävla

7. Mål - Tävling Äldre • Få ut fler spelare på Juniortävlingar • Ha egna juniortävlingar i egen regi och i samarbete med grannklubbar • Delta i VGF’s seriespel (Lagmästerskapet) • Genomföra Generation cup, Skandia 2 G, Skandia Cup, Skandia scramble Yngre • Tävling ska vara en naturlig del av golfspel även i de yngre juniorerna.

8. Mål - Rekrytering • Bygga upp ett Kompetens-kartotek • Juniorernas vänner ”Grupp av juniorentusiasmer” skapas. • En huvudgrupp med 10 hjälpredor för träningen. • Rekrytera de äldre spelarna i klubben. • Tydliga ersättningar för arbetet. • Tydlig information kring årets planering • Engagera kvinnliga ledare • Ledare för yngre • Ledare som är ansvariga för grupper. 2-3 per grupp • Få med föräldrarna som ledare i första hand. • Engagera duktiga golfjuniorer som tränare vid läger. • Ledare för äldre • Ha ett överskott på utbildade ledare. • Genomföra läger med välutbildade ledare

9. Mål - Utbildning • Utbildning inom klubben steg 0 – minst 15 st ledare (Guru) per år • Genomföra utbildningar enligt VGF’ssteg 1-2. • Ha en ”Att vara golfförälder”-kursen • Ha en ”Hur spelas en scratch-tävling”-kurs

10. Mål - Kommunikation • Att ha kontinuerligt uppdaterad nyhetsinformation till förälder och juniorer • Uppfylla kraven för Guldcertifiering • Att synas med våra aktiviteter i media

11. Mål - Socialt • Skapa möjligheter för att föräldrar och ledare att mötas. • Ha ledare med olika ansvarsområden • Alla ska känna sig välkomna och trygga • Juniorkommittén ska vara lyhörd för förslag

12. Aktionsplan: Aktiviteter - Träning • Bedriva veckoträning 2 ggr/vecka • Uppstartsläger för juniorer 13+ • Bedriva sommarläger med ledare bland elitgruppen. • - Veckoläger under v 26 • Genomföra träningsläger (Bygdegårds lägret) • ”Kravspec.” för tränare

13. Aktivitet -Träning upp till 13 • Ha verksamhet mellan April till oktober. • Bedriva golf(kul)-träningar 5-9 år 1 ggr/vecka (Golfkul • Bedriva golfträningar 10-12 år 1-2ggr/vecka • ”Fritids provar på” 3 ggr vår, 3 ggr höst • Skolgrupper - Idrottslektioner, friluftsdagar och elevens val. 2ggr/termin.

14. Resurser – Träning upp till 13 • Golfkul • Kräver 3 ledare • Finansieras till stor del av träningsavgift. • Juniorträning under 13 år • 2 ledare per grupp (6-8 st) • 1-2 st tävlingsansvariga • Finansieras helst av träningsavgifter

15. Aktivitetet – Träning 13 + • Ha gruppstorlek på ca 10-12 st • Träning eller samvaro för äldre juniorer mars till november • Ambitionsindelade träningsgrupper • Ledare med huvudansvar för organisationen • Breddgrupp för de juniorer som inte vill tävla • Få juniorer att delta i VGF/SGF olika läger

16. Resurs – Träning 13 + • Ledarbehov • 1-2 ledare per träningsgrupp • 1-2 tävlingsansvariga Skandia mm • 1 st pro med 2-3 timmar per grupp och vecka • Finansieras med träningsavgifter

17. Aktiviteter – Tävling upp till 13 • Mål: Tävling ska vara en naturlig del av golfspeläven i de yngre juniorerna. • Genomföra 4 hålstävlingar på stora banan från Grön-vitt tee. • Seriespel av typen Onsdagsgolf på korthålsbanan. • Införa tävlingsmoment i träningen. • Poängliga där tävlingsmoment med både individuella och lagmoment. Använda tex gröna kort-övningar.

18. Resurs – Tävling upp till 13 • 1-2 tävlingsansvariga • 10 st ledare i bollarna • Priser till tävlingarna.

19. Aktiviteter – Tävling för 13 + • Mål: Få fler (60% av juniorer över 12 år) spelare att tävla i klubbtävlingar • Ha egna juniortävlingar i egen regi och i samarbete med grannklubbar • Alla juniorer skall vara med i junior-KM ( 3 klasser upp till 12, 13-16, 16-21) • Ha andra roliga tävlingar som Generation cup, Skandia 2 G, Skandia Cup, Skandia scramble • Delta i VGF’s seriespel (Lagmästerskapet) • Anmäla oss varje år och tidigt ta ut minst ett lag

20. Resurser – Tävling 13 + • Tävlingsersättningar • Skandia touren • Resor och tävlingsavgift • Tourkortet • Ledarersättningar • Ledarbehov • 1-2 tävlingsansvariga ( Distrikt, regional)

21. Aktiviteter - Rekrytering • Skapa ett kompetenskartotek • Rekrytera en grupp aktiva golfare till Juniorernas vänner • Rekrytera golf mormor/morfar • Ekonomiskt stötta juniorerna med en bagbricka för 100:- motprestation inbjudna till träning, föreläsningar osv. • En huvudgrupp med 10 huvudansvariga för träningen.

22. Aktiviteter – Rekrytering forts. • Ställ krav på föräldrar minst 2 föräldrar/ledare per grupp. Start golfkul. • Försöka rekrytera utanför föräldragruppen. • Engagera kvinnliga ledare • Nätverk för kvinnliga ledare. • Tjejaktiviteter

23. Resurs - Rekrytering • 1-2 rekryterare av ledare • Minst 10 juniorernas vänner • Belönings tävling mot juniorerna. • Anordna föreläsningar utifrån olika teman.

24. Aktiviteter - Utbildning • Anordna utbildning Steg 0 • Enklare grundkurs (Sisu), helg/em, social samvaro i samband. • Föräldrautbildning/info samtidigt som träningen. • Gå steg 1 och 2 under andra året på klubben. Kurorten? • Att vara golfförälder-kursen • Kurs för redaktörer för laget.se • Erbjuda ledare att få gå kurser

25. Resurs - Utbildning • Tillgång till Konferenslokalen • Tillgång till Projektor och dator • Tillgång till Internet • Fika pengar till mötena. • Ersättningar för utlägg vid utbildningar • Utbildningskostnader • Introutbildning 2-3 protimmar • Vidarutbildning 20 h • Steg 1 -2 lokalt till klubben

26. Aktiviteter - Kommunikation • Driva en aktuell hemsida för juniorerna, via laget.se • Uppdaterat varje vecka • Träningar, tävlingar och andra aktiviteter • Aktuell trupp med kontaktmöjligheter både barn och förälder • Ledare med kontaktmöjligheter • Fortsätta driva en uppdaterad facebook-grupp? • Att ha en Webbansvarig • En huvudansvarig för startsidan (Lundsbrunngksjuniorer), En redaktör för varje grupp. • Media-ansvarig som kontinuerligt kontaktar media • Skapa kontakt formulär. För enklare rutiner.

27. Resurs - Kommunikation • Tillgång till dator på golfklubben • Tillgång till WIFI på golfklubben. • 1 ledare per grupp som håller informationen uppdaterad • 1 ledare som jobbar för mediabevakning

28. Resurser - Socialt • Tydliga motprestationer för deltagande i träning och fria bollar • Fungerande kylskåp och mikro.

29. Aktiviteter - Socialt • Genomföra föräldrarmöten för fortlöpande utvärdering • Genomföra sidoaktiviteter utan för golfen • Erbjuda en juniormenyn som är billigare än normal lunchen • Erbjuda möjlighet att vara konferansrummet. • Mikro och kylskåp ska finnas för egen mat.