Download
1 / 27
270 likes | 452 Views
การประชุมชี้แจง แนวทางดำเนินการเกี่ยวกับ. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพมหาวิทยาลัยมหิดล ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมหาวิทยาลัยมหิดล ซึ่งจดทะเบียนแล้ว พ.ศ. 2552. วันศุกร์ที่ 15 มกราคม พ.ศ. 2553 เวลา 9.00 น. ห้องประชุมอเนกประสงค์ สถาบันวิจัยภาษาและวัฒนธรรมเอเชีย.
E N D
การประชุมชี้แจงแนวทางดำเนินการเกี่ยวกับการประชุมชี้แจงแนวทางดำเนินการเกี่ยวกับ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพมหาวิทยาลัยมหิดล ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมหาวิทยาลัยมหิดล ซึ่งจดทะเบียนแล้ว พ.ศ.2552 วันศุกร์ที่ 15 มกราคม พ.ศ. 2553 เวลา 9.00 น. ห้องประชุมอเนกประสงค์ สถาบันวิจัยภาษาและวัฒนธรรมเอเชีย
วัตถุประสงค์กองทุนสำรองเลี้ยงชีพวัตถุประสงค์กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ข้อ 6กองทุนสำรองเลี้ยงชีพมีวัตถุประสงค์ดังนี้ เพื่อเป็นการส่งเสริมให้สมาชิกมีการออมทรัพย์และเป็นสวัสดิการ ตลอดจนเป็นหลักประกันให้แก่สมาชิกและครอบครัว เมื่อสมาชิกตาย ทุพพลภาพ เกษียณอายุ ออกจากงาน หรือลาออกจากกองทุน
คุณสมบัติของสมาชิก ข้อ 9 คุณสมบัติของสมาชิก เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยหรือลูกจ้างประจำ ทั้งนี้หากเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยที่เปลี่ยนสถานภาพมาจากข้าราชการจะต้องไม่เป็นสมาชิกกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข.) พนักงานมหาวิทยาลัย หมายถึง บุคคลที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2550 และให้หมายรวมถึงพนักงานมหาวิทยาลัยตามข้อบังคับฯว่าด้วยพนักงานมหาวิทยาลัย(ชื่อส่วนงาน) ลูกจ้างประจำ หมายความว่า ลูกจ้างประจำที่จ้างเงินรายได้มหาวิทยาลัย หรือส่วนงาน
การเข้าเป็นสมาชิก ข้อ 10 การเข้าเป็นสมาชิก 10.1 บุคคลที่มีคุณสมบัติตามข้อ 9 สามารถสมัครเข้าเป็นสมาชิกกองทุนตามแบบฟอร์มที่คณะกรรมการกองทุนกำหนดและยื่นต่อคณะกรรมการกองทุน การเป็นสมาชิกกองทุน จะมีผลนับแต่วันที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการกองทุน 10.2 คณะกรรมการกองทุนต้องให้บุคคลที่มีคุณสมบัติตามข้อ 9 สามารถดูข้อบังคับของกองทุนได้เมื่อต้องการ
การเข้าเป็นสมาชิก(ต่อ)การเข้าเป็นสมาชิก(ต่อ) 10.3 กรณีสมาชิกใหม่ที่สมัครเป็นสมาชิกกองทุน คณะกรรมการกองทุนต้องจัดให้สมาชิกดังกล่าวลงนามรับทราบข้อมูลในข้อบังคับกองทุนด้วย ในกรณีที่สมาชิกลาออกจากกองทุนโดยมิได้ลาออกจากงาน สมาชิกผู้นั้นไม่สามารถสมัครเข้าเป็นสมาชิกกองทุนได้อีก
การสิ้นสมาชิกภาพ ข้อ 12 การสิ้นสมาชิกภาพ สมาชิกภาพจะสิ้นสุดในกรณีใด กรณีหนึ่งดังนี้ 1.ตาย 2.ลาออกจากงาน 3.ลาออกจากการเป็นสมาชิกกองทุนฯ 4.เกษียณอายุ 5.เมื่อกองทุนฯ เลิกตามข้อบังคับนี้ 6.พ้นสภาพการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยหรือลูกจ้าง ประจำไม่ว่าด้วยเหตุใดๆ
สิทธิและหน้าที่ของสมาชิกกองทุนสิทธิและหน้าที่ของสมาชิกกองทุน ข้อ 13 สิทธิและหน้าที่ของสมาชิกกองทุน สมาชิกกองทุนมีสิทธิและหน้าที่ดังนี้ 13.1 ได้รับเงินสะสม เงินสมทบ ผลประโยชน์ที่เกิดจากเงินสะสมและเงิน สมทบและผลประโยชน์อื่นตามที่กำหนดไว้ในข้อบังคับกองทุน 13.2 กำหนดหรือเปลี่ยนแปลงชื่อผู้รับประโยชน์ โดยแจ้งเป็นลายลักษณ์ อักษรต่อคณะกรรมการกองทุน 13.3 เข้าร่วมและออกเสียงในที่ประชุมใหญ่สมาชิกกองทุนตามข้อบังคับ กองทุน
สิทธิและหน้าที่ของสมาชิกกองทุนฯ (ต่อ) 13.4 ปฏิบัติตามข้อบังคับกองทุน 13.5 จ่ายเงินสะสมส่วนของตนตามอัตราที่กำหนดในข้อบังคับ กองทุนโดยยินยอมให้มหาวิทยาลัยและส่วนงานหักเงินสะสมส่วนของ สมาชิกจากเงินเดือนที่ได้รับจากมหาวิทยาลัยและส่วนงานเข้ากองทุน แล้วแต่กรณี 13.6 ขอตรวจดูบัญชีและเอกสารของกองทุน ในเวลาเปิดทำการ
เงินสะสมและเงินสมทบ ข้อ 31 เงินสะสม สมาชิกต้องจ่ายเงินสะสมเข้ากองทุนทุกครั้งที่มีการจ่ายเงินเดือนในอัตราร้อยละ 3 ของเงินเดือน โดยให้มหาวิทยาลัยหรือส่วนงานหักเงินสะสมของสมาชิกจากเงินเดือนที่มหาวิทยาลัยหรือส่วนงานจ่ายให้แก่สมาชิก
เงินสะสมและเงินสมทบ(ต่อ)เงินสะสมและเงินสมทบ(ต่อ) ข้อ 32 เงินสมทบ มหาวิทยาลัยหรือส่วนงานจะจ่ายเงินสมทบของสมาชิกเข้ากองทุนในอัตราร้อยละ 3 ของเงินเดือนสมาชิกในวันเดียวกันกับที่สมาชิกจ่ายเงินสะสมเข้ากองทุน
การส่งเงินเข้ากองทุน ข้อ 33 การส่งเงินเข้ากองทุน มหาวิทยาลัยและส่วนงานจะต้องนำส่งเงินสะสมและเงินสมทบเข้ากองทุนภายใน 3 วันทำการหลังจากที่มีการจ่ายเงินเดือน ในกรณีที่มหาวิทยาลัยหรือส่วนงานส่งเงินสะสมหรือเงินสมทบเข้ากองทุนล่าช้ากว่าวันที่กำหนดไว้ ให้มหาวิทยาลัยหรือส่วนงานจ่ายเงินเพิ่มให้แก่กองทุนในอัตราร้อยละ 5 ต่อเดือนของจำนวนเงินสะสมหรือเงินสมทบที่ส่งล่าช้านั้น
การจ่ายเงินให้แก่สมาชิกการจ่ายเงินให้แก่สมาชิก ข้อ 41 เมื่อสมาชิกภาพของสมาชิกสิ้นสุดลง สมาชิกจะได้รับเงินสะสมและผลประโยชน์ในเงินสะสมในทุกกรณี สมาชิกไม่มีสิทธิได้รับเงินสมทบและผลประโยชน์จากเงินสมทบในกรณีดังต่อไปนี้
การจ่ายเงินให้แก่สมาชิก (ต่อ) 41.1 ทุจริตต่อหน้าที่ หรือกระทำผิดอาญาโดยเจตนาต่อมหาวิทยาลัย หรือกองทุน 41.2 จงใจทำให้มหาวิทยาลัย หรือกองทุนได้รับความเสียหาย 41.3 ประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้มหาวิทยาลัยได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง
การจ่ายเงินให้แก่สมาชิก (ต่อ) 41.4 ฝ่าฝืนข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของมหาวิทยาลัย ในกรณีร้ายแรง 41.5 ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ 41.6 ละทิ้งหน้าที่หรือขาดงานติดต่อในคราวเดียวกันเป็นเวลาเกินกว่า 15 วันทำงานโดยไม่มีเหตุอันสมควร
การจ่ายเงินให้แก่สมาชิก (ต่อ) ข้อ 42 หากสมาชิกภาพของสมาชิกสิ้นสุดลงด้วยเหตุดังต่อไปนี้ คือ ตาย ทุพพลภาพอันเป็นเหตุให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย วิกลจริต เสมือนไร้ความสามารถ ไร้ความสามารถ เกษียณอายุและไม่ได้รับการต่อสัญญาจ้างโดยไม่มีความผิด สมาชิกหรือผู้รับประโยชน์จะได้รับเงินสมทบและผลประโยชน์จากเงินสมทบเต็มจำนวน
การจ่ายเงินให้แก่สมาชิก (ต่อ) ข้อ 43 หากสมาชิกภาพของสมาชิกสิ้นสุดลงด้วยเหตุอื่น นอกจากเหตุที่ระบุไว้ตามข้อ 42 สมาชิกผู้นั้นจะได้รับเงินสมทบและผลประโยชน์จากเงินสมทบ ตามหลักเกณฑ์ดังนี้
การจ่ายเงินให้แก่สมาชิก (ต่อ)
ขั้นตอน/วิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการสมัครสมาชิกขั้นตอน/วิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการสมัครสมาชิก
Download ข้อมูล/แบบฟอร์มต่างๆ ได้ที่ http://intranet.mahidol/op/orpr/ Email: Tetkr@mahidol.ac.th Opjua@mahidol.ac.th
