职工薪酬 — 工资的核算

1. 职工薪酬—工资的核算 ——财会专业高职复习课 海盐县商贸学校

2. 企业背景： 企业名称：好运来工艺品公司 创 办 人：海盐商贸学校10财会3 地 址：武原镇枣园西路216号 开户 银行：嘉兴工商银行海盐支行 账 号：4567890 • 生产产品： • 一 车 间 绸缎礼盒 • 车 间 纸质礼盒 纸质礼袋 车间主任：沈强 生产工人：杨静、李刚

3. 企业财务会计 怎么比前几个月少这么多啊？会不会给我算错了呢？ 24 80 3000 2300 日工资率=1200÷30=40（元/天） 沈强2011年10月份请事假2天，公事出差2天，病假3天，病事假期间没有节假日。病假工资按基本工资的80%来计算。已知沈强本月基本工资为1200元，奖金为904元，津贴为1000元,代扣住房公积金500元，个人所得税200元。（假设该企业按每月30天计算工资） 沈强应扣病假工资=40×3×（1-80%）=24（元） 沈强应扣事假工资=40×2=80（元） 沈强应付工资=1200+904+1000-24-80=3000（元） 沈主任 沈强实发工资=3000-(500+200)=2300(元）

4. 杨静为一车间的生产工人，本月其生产大号的绸缎礼盒共813只，其中料废品有10只，工废品有13只，每生产一只大号绸缎礼盒的计件工资为1.5元，本月无病假、事假，请帮杨静重新计算本月的工资。杨静为一车间的生产工人，本月其生产大号的绸缎礼盒共813只，其中料废品有10只，工废品有13只，每生产一只大号绸缎礼盒的计件工资为1.5元，本月无病假、事假，请帮杨静重新计算本月的工资。 企业财务会计 2300 24 80 3000 1200 2100 2600 杨静月计件工资=（813-13）×1.5=1200（元） 杨静月应付工资=600+1200+400+400=2600（元） 杨静实发工资=（600+1200+400+400)-(340+160）=2100（元）

5. 计件工资 计时工资 应付工资 实发工资 企业财务会计 考点—工资的计算 =（合格品数+料废品数）×计件单价 =（全部产品数—工废品数）×计件单价 ①日工资率=基本工资÷30或21.75 ②应扣事假工资=事假天数×日工资率 ③应扣病假工资=病假天数×日工资率×病假扣除比例 ④计时工资=基本工资-病假应扣工资-事假应扣工资 =计时工资+计件工资+经常性奖金+工资性津贴 =应付工资-代扣、代垫款项

6. 企业财务会计 牛刀小试 1、以下是一车间职工李刚的2006年3月份出勤记录：（+）表示病假，▲表示事假，×表示旷工 公司规定：李刚的基本工资为652.5元，月奖金300元，代扣公积金150元，病假工资率为80%，旷工1天扣当天工资并扣月奖奖金20元，请用21.75日的工资率计算甲某的本月应发工资与实发工资。

7. 工资结算汇总表 2012年10月 结转代扣 提现发工资 分配工资

8. 中国工商银行 现金支票 支票号码 签发日期（大写） 年 月 日 开户行名称：工商银行海盐支行 收款人 签发人账号：4567890 用途 科目（借）： 下列款项请从我 对方科目（贷） 账户内支付 复核 签发人签章 记账 验印 贰零壹贰 壹拾壹 壹拾柒 提取现金 借：库存现金 49400 贷：银行存款 49400 好运来工艺品公司 人民币 （大写） 百 十 万 千 百 十 个 角 分 2012 11 17 肆万玖仟肆佰元整 ￥4 9 4 0 0 0 0 好运来工艺品公司 ￥49400.- 发放工资 借：应付职工薪酬——工资49400 贷：库存现金 49400 提现 提现 xxxx xxxx

9. 企业财务会计 2012 借：生产成本——绸缎盒 5000 ——纸质盒 12000 ——纸质袋 8000 制造费用——一车间 3000 ——二车间 10000 销售费用 6000 管理费用 15000 贷：应付职工薪酬——工资 59000 12000 8000 4 • 工资分配率=生产工人工资总额÷生产工时总额 =20000 ÷5000=4（元/工时） • 纸质礼盒生产工人分配到的工资=4×3000=12000（元） • 纸质礼盒工人分配到的工资=4×2000=8000（元）

10. 企业财务会计 考点—工资分配 工资分配 工资分配的分录 考试题型：分录题 借方科目： 生产工人-生产成本 车间管理-制造费用 企业管理-管理费用 销售人员-销售费用 工程人员-在建工程 福利部门-应付职工薪酬 贷：应付职工薪酬——工资 工资分配表的填制 考试题型：填表题 计算模型： ①某产品生产（定额）工时=产量×工时定额 ②分配率=生产工人工资÷生产（定额）工时）总和 ②某产品工资=分配率×该产品生产（定额）工时

11. 知识点： （1）结转代扣款项： （2）企业实际支付 (个人/企业) 借：应付职工薪酬 借：其他应收（付）款 　 贷：其他应收款（代垫款） 应交税费—应交个人所得税 其他应付款（代扣款） 应付职工薪酬—社会保险费/住房公积金等 应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款 个人代扣款 企业承担职工五险一金部分等 企业财务会计 结转代扣款项： 借：应付职工薪酬——工资 9600 贷：其他应付款——住房公积金 7510 应交税费——应交个人所得税2090

12. 分 配 工 资 结 转 代扣款 提现发 工 资 借方应付职工薪酬 贷方： ①五险一金个人部分 及其他代扣代垫款 代扣：其他应付款 代垫：其他应收款 ②扣个人所得税 应交税费——应交个人 所得税 ①支票的填写 （日期、大小写） ②提现分录 （实发工资） ③发工资分录 （借应付职工薪酬） ①按工时分配 (共同的工资按定额工时 比例分配) ②分配工资分录 （A：借方按对象计入 对应的科目 B:按应付工资分配） 企业财务会计 考点—工资的发放与分配

13. 企业财务会计 展才露能—2010年高考综合题 某公司为一家生产液晶电视机的企业，共有职工300名。2009年2月，该公司于职工薪酬有关的部门经济业务如下： （1）职工赵乐天的月基本工资为2 610元，本月病假1天，事假2天，休假8天。根据赵乐天的工龄，其病假工资按基本工资的80%计算，病事假期间没有假日。赵乐天本月生产奖200元，岗位津贴65元，交通补贴80元，误餐补贴120元，夜班补贴50元；代扣款项有住房公积金240元，个人所得税45元。该企业按平均法定工作日数计算日工资率。 （2）根据“工资结算汇总表”本月应付职工工资总额480 000元，代扣个人所得税32 000元，代扣住房公积金46 000元。 （3）公司以其生产的成本为5 000元的液晶电视机作为春节福利发放给公司每个职工。该型号液晶电视机的售价为每台8 000元，该公司适用的增值税率为17%；公司的300名职工中240人为直接参加生产的职工，20人为车间管理人员，40人为总部管理人员。

14. 企业财务会计 本课小结 • 计算工资 1 • 提现发工资 2 3 • 分配工资 4 • 结转代扣款

15. 企业财务会计

16. 企业财务会计 考试歌 • 报上户口审好题， • 先易后难心气平，　 • 答题快速字工整， 　 • 复查细心分自盈。

17. 企业财务会计 课后独立完成作业 1.蓝皮书P201第二题；P203第15题 ； 2.试卷剩下工资部分题 ； 3.预习非货币性福利 ；

18. 祝大家鹏程万里 前程似锦 马到成功

19. Thank You ! 海盐县商贸学校