170 likes | 368 Views
Point of care management Blood glucose meter. โรงพยาบาลเขื่องใน จ . อุบลราชธานี. เป็นโรงพยาบาลชุมชนขนาด 60 เตียง อยู่ใกล้ถนนสายหลัก ดูแลผู้ป่วยไม่ซับซ้อน PCU 31 แห่ง ประชากร 109,214 คน มีแพทย์ GP 6 คน กุมารแพทย์1 คน พยาบาลวิชาชีพ 95 คน
E N D
Point of care management Blood glucose meter โรงพยาบาลเขื่องใน จ.อุบลราชธานี
เป็นโรงพยาบาลชุมชนขนาด 60 เตียง • อยู่ใกล้ถนนสายหลัก ดูแลผู้ป่วยไม่ซับซ้อน • PCU 31 แห่ง • ประชากร 109,214 คน • มีแพทย์ GP 6 คน กุมารแพทย์1 คน • พยาบาลวิชาชีพ 95 คน • นักเทคนิคการแพทย์ 4คน จพง.วิทย์2 คน บริบท
ดูแลผู้ป่วยเบาหวาน จำนวน 2,685 คน (ร้อยละ 2.5 ของประชากร) • จัดโครงการเฉลิมพระเกียรติเหวานใกล้บ้านใกล้ใจ (รับบริการที่ PCU รพ.จัดทีมแพทย์ และสหวิชาชีพให้บริการร่วมกับเครือข่าย)
นโยบายระบบคุณภาพ • แผนยุทธศาสตร์ ในการพัฒนาระบบPOCT • จัดหาเครื่องตรวจที่มีประสิทธิภาพ คุ้มทุนและพอเพียง • อบรมความรู้และฝึกทักษะในการใช้งานและการควบคุมคุณภาพ ที่ถูกต้อง เหมาะสม และปลอดภัย • วิธีปฏิบัติในการใช้งานที่เป็นปัจจุบัน • หากลยุทธ์ในบริหารงานและเหมาะสมเครือข่าย
นโยบายระบบคุณภาพ • จัดตั้งคณะกรรมการประสานงาน เครือข่ายระดับอำเภอ และประสานงานกับทีมนำด้านอื่นๆ • พัฒนาระบบสารสนเทศมาใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลด้านคุณภาพ
กระบวนการปฏิบัติงาน ข้อเสนอแนะ / ติดตามเมื่อพบปัญหา
การจัดการกระบวนการ • มีหลักเกณฑ์ในการจัดหาเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพ • การทบทวนวิชาการและ workshop การใช้งานเครื่อง POCT การเจาะเก็บสิ่งส่งตรวจ และการรายงานผล • การนิเทศงาน PCU เครือข่าย ร่วมกับ สหวิชาชีพ • การควบคุมคุณภาพภายใน และการประกันคุณภาพโดยองค์กรภายนอก (IQC,EQA)
Evaluation การจัดเก็บ Strip ในรถ refer/ ลืมเปลี่ยน code • ร้อยละหน่วยงานที่มีผลอยู่ในเกณฑ์ที่กำหนด โครงการพัฒนา POCT ในเครือข่าย : ปรับช่องทางในการรายงานผล /workshop และใบประกาศ
เปรียบเทียบ %CV ก่อน-หลังทำโครงการ • จัดให้มีผู้ประสานงานระดับ PCU,สสอ,รพ • ระบบประสานงานใน MCH board • Workshop และการนิเทศ PCU • ระบบ feedback
ปัจจัยความสำเร็จ • ผู้นำองค์กรให้ความสำคัญในการพัฒนาระบบคุณภาพ • ทีมประสานงานเครือข่ายและทีมห้องปฏิบัติการมีความมุ่งมั่น • สมาชิกเข้าใจและให้ความสำคัญในระบบประกันคุณภาพ • เครื่องมือและระบบสารสนเทศที่มีประสิทธิภาพ
โอกาสพัฒนา • เครือข่ายมีจำนวนมาก และระยะทางห่างไกล • ผู้รับผิดชอบแต่ละ PCU โยกย้ายบ่อย • สมาชิกบางส่วนยังขาดความต่อเนื่องในการทำกิจกรรม
แผนพัฒนาต่อเนื่อง • เพิ่มช่องทางในการรายงานผลผ่าน Facebook • จัดกิจกรรม QC camping ครอบคลุมระดับ สหวิชาชีพ และ PCU